Las mejores fechas para pedir vacaciones en 2023 y aprovechar los festivos
Gracias a los festivos del próximo año, podría descansar hasta 26 días, en lugar de los 15 días hábiles que otorgan las empresas.
Si está pensando pedir sus vacaciones para 2023, debe saber que el próximo año contará con la particularidad de que la mayoría de los días festivos caerán en semana, permitiendo que los 15 días hábiles de descanso laboral se puedan extender hasta 26 días.
Lea: Los tiquetes aéreos subirán de precio desde el 1 de enero: ¿cuánto y por qué?
De acuerdo con la ley, por cada año de trabajo cumplido en una empresa formal, se tiene el derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas, que se traduce en tres semanas completas, con sábados y domingos.
No obstante, en 2023 puede alargar el período de descanso solicitando sus vacaciones dentro de un período que cuente con festivos. Para 2023, 18 de los 20 festivos se celebrarán en semana.
¿Cuáles son los días festivos de 2023?
El próximo año, Colombia vuelve a ser uno de los países con mayor número de días festivos. Para el año aún en curso, los festivos fueron 15, mientras que para 2023 se tendrán 20, más de dos festivos por mes desde mayo hasta septiembre.
Lea también: En Colombia el 58 % de los trabajadores son informales.
- 1 enero (domingo): Año Nuevo
- 9 enero (lunes): Día de los Reyes Magos
- 20 marzo (lunes): Día de San José
- 2 abril: Domingo de Ramos
- 6 abril: Jueves Santo
- 7 abril: Viernes Santo
- 9 abril: Domingo de Resurrección
- 1 mayo (lunes): Día del Trabajo
- 22 mayo (lunes): Día de la Ascensión
- 12 junio (lunes): Corpus Christi
- 19 junio (lunes): Sagrado Corazón
- 3 julio (lunes): San Pedro y San Pablo
- 20 julio (jueves): Día de la Independencia
- 7 agosto (lunes): Batalla de Boyacá
- 21 agosto (lunes): La asunción de la Virgen
- 16 octubre (lunes): Día de la Raza
- 6 noviembre (lunes): Todos los Santos
- 13 noviembre (lunes): Independencia de Cartagena
- 8 diciembre (viernes): Día de la Inmaculada Concepción
- 25 diciembre (lunes): Navidad
Así las cosas, las mejores fechas para solicitar ante su empresa las vacaciones labores están entre los meses de marzo y agosto. A continuación algunos ejemplos.
Puede interesarle: Perú vive nueva jornada de protestas; “jamás renunciaré”, dice Pedro Castillo.
Mejores fechas para pedir vacaciones:
- 21 de marzo – 12 de abril: Puede juntar el puente del 19 de marzo con la Semana Santa.
- 28 de abril – 19 de mayo: Tomaría dos festivos, descansando así 25 días calendario.
- 23 de junio – 14 de julio: Descansaría 23 días calendario.
- 4 de julio – 24 de julio: Tendría 22 días calendario para descansar.
- 24 de julio – 14 de agosto: Podría descansar 23 días.
Si está pensando pedir sus vacaciones para 2023, debe saber que el próximo año contará con la particularidad de que la mayoría de los días festivos caerán en semana, permitiendo que los 15 días hábiles de descanso laboral se puedan extender hasta 26 días.
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De acuerdo con la ley, por cada año de trabajo cumplido en una empresa formal, se tiene el derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas, que se traduce en tres semanas completas, con sábados y domingos.
No obstante, en 2023 puede alargar el período de descanso solicitando sus vacaciones dentro de un período que cuente con festivos. Para 2023, 18 de los 20 festivos se celebrarán en semana.
¿Cuáles son los días festivos de 2023?
El próximo año, Colombia vuelve a ser uno de los países con mayor número de días festivos. Para el año aún en curso, los festivos fueron 15, mientras que para 2023 se tendrán 20, más de dos festivos por mes desde mayo hasta septiembre.
Lea también: En Colombia el 58 % de los trabajadores son informales.
- 1 enero (domingo): Año Nuevo
- 9 enero (lunes): Día de los Reyes Magos
- 20 marzo (lunes): Día de San José
- 2 abril: Domingo de Ramos
- 6 abril: Jueves Santo
- 7 abril: Viernes Santo
- 9 abril: Domingo de Resurrección
- 1 mayo (lunes): Día del Trabajo
- 22 mayo (lunes): Día de la Ascensión
- 12 junio (lunes): Corpus Christi
- 19 junio (lunes): Sagrado Corazón
- 3 julio (lunes): San Pedro y San Pablo
- 20 julio (jueves): Día de la Independencia
- 7 agosto (lunes): Batalla de Boyacá
- 21 agosto (lunes): La asunción de la Virgen
- 16 octubre (lunes): Día de la Raza
- 6 noviembre (lunes): Todos los Santos
- 13 noviembre (lunes): Independencia de Cartagena
- 8 diciembre (viernes): Día de la Inmaculada Concepción
- 25 diciembre (lunes): Navidad
Así las cosas, las mejores fechas para solicitar ante su empresa las vacaciones labores están entre los meses de marzo y agosto. A continuación algunos ejemplos.
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Mejores fechas para pedir vacaciones:
- 21 de marzo – 12 de abril: Puede juntar el puente del 19 de marzo con la Semana Santa.
- 28 de abril – 19 de mayo: Tomaría dos festivos, descansando así 25 días calendario.
- 23 de junio – 14 de julio: Descansaría 23 días calendario.
- 4 de julio – 24 de julio: Tendría 22 días calendario para descansar.
- 24 de julio – 14 de agosto: Podría descansar 23 días.