La empresa colombiana Ditransa se convirtió sociedad BIC, ¿qué significa esto?

Recientemente, Ditransa, empresa de transporte terrestre de mercancías, se transformó para convertirse en una Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC), una distinción que se otorga a las empresas que voluntariamente combinan su actividad comercial y económica con acciones que aporten al bienestar de sus trabajadores, a la equidad social del país y a la protección del medio ambiente. (Lea: Se quemaron varios páramos, pero hay motivos para conservar la calma)

La tendencia de sociedades BIC lleva varios años implementándose en países como Italia, Reino Unido y España, entre otros, y en Colombia lleva desde 2018, impulsando a organizaciones hacia un norte más sostenible. En Ditransa, se logró un modelo de cinco dimensiones que trabajan conjuntamente por incorporar acciones sociales y ambientales, velar por el cumplimiento de este propósito y garantizar la transparencia en el proceso.

En la primera dimensión, que es el modelo de negocio, la empresa se compromete a establecer y actualizar sus programas y políticas de compras para que sean más sostenibles. Además, en gobierno corporativo, segunda dimensión, se divulgan los estados financieros a sus colaboradores; asimismo, incluirá en más documentos la misión de la empresa y actualizará recurrentemente el manual de empleados, donde se evidencian los valores empresariales y las expectativas para ellos. (Lea: El Carnaval de Barranquilla está midiendo su huella de carbono por primera vez)

En la dimensión de prácticas laborales, esta empresa ha implementado una escala salarial para cerrar brechas y seguirá brindando subsidios de capacitación que apoyen el crecimiento profesional de sus colaboradores. También, en los próximos meses, ampliarán los planes de beneficios, como salud mental y nutrición, así como la implementación de horarios flexibles que beneficien a los empleados.

En materia ambiental, para la empresa ha sido muy importante mejorar las prácticas por medio de programas de economía circular y el ahorro y uso eficiente de recursos. En adición, están en un proceso para definir el alcance de las auditorías, para hacer públicos los resultados de estas y capacitar al personal de acuerdo con las recomendaciones. Por último, en la dimensión de prácticas con la comunidad, se establecen programas de responsabilidad social empresarial y se han incentivado actividades de voluntariado en alianza con fundaciones.

Desde 1994, Ditransa trabaja por ser un negocio ágil y confiable para aportar valor a sus públicos de interés. Ahora, a este lema se ha sumado el propósito superior de ser una sociedad BIC, que genere progreso sostenible conectando redes de valor en la región.

Recientemente, Ditransa, empresa de transporte terrestre de mercancías, se transformó para convertirse en una Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC), una distinción que se otorga a las empresas que voluntariamente combinan su actividad comercial y económica con acciones que aporten al bienestar de sus trabajadores, a la equidad social del país y a la protección del medio ambiente. (Lea: Se quemaron varios páramos, pero hay motivos para conservar la calma)

La tendencia de sociedades BIC lleva varios años implementándose en países como Italia, Reino Unido y España, entre otros, y en Colombia lleva desde 2018, impulsando a organizaciones hacia un norte más sostenible. En Ditransa, se logró un modelo de cinco dimensiones que trabajan conjuntamente por incorporar acciones sociales y ambientales, velar por el cumplimiento de este propósito y garantizar la transparencia en el proceso.

En la primera dimensión, que es el modelo de negocio, la empresa se compromete a establecer y actualizar sus programas y políticas de compras para que sean más sostenibles. Además, en gobierno corporativo, segunda dimensión, se divulgan los estados financieros a sus colaboradores; asimismo, incluirá en más documentos la misión de la empresa y actualizará recurrentemente el manual de empleados, donde se evidencian los valores empresariales y las expectativas para ellos. (Lea: El Carnaval de Barranquilla está midiendo su huella de carbono por primera vez)

En la dimensión de prácticas laborales, esta empresa ha implementado una escala salarial para cerrar brechas y seguirá brindando subsidios de capacitación que apoyen el crecimiento profesional de sus colaboradores. También, en los próximos meses, ampliarán los planes de beneficios, como salud mental y nutrición, así como la implementación de horarios flexibles que beneficien a los empleados.

En materia ambiental, para la empresa ha sido muy importante mejorar las prácticas por medio de programas de economía circular y el ahorro y uso eficiente de recursos. En adición, están en un proceso para definir el alcance de las auditorías, para hacer públicos los resultados de estas y capacitar al personal de acuerdo con las recomendaciones. Por último, en la dimensión de prácticas con la comunidad, se establecen programas de responsabilidad social empresarial y se han incentivado actividades de voluntariado en alianza con fundaciones.

Desde 1994, Ditransa trabaja por ser un negocio ágil y confiable para aportar valor a sus públicos de interés. Ahora, a este lema se ha sumado el propósito superior de ser una sociedad BIC, que genere progreso sostenible conectando redes de valor en la región.