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Desde el 1 de enero, se hizo efectivo el incremento salarial del 6.9% para más de 24.000 servidoras y servidores públicos del Distrito Capital. Este ajuste incluye a: las y los empleados públicos del Sector Central, los Establecimientos Públicos, de las Unidades Administrativas Especiales con Personería Jurídica, de las Empresas Sociales del Estado del Orden Distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá.
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El incremento salarial es resultado del Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024 - 2025, firmado por el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, y representantes de las organizaciones sindicales.
La directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, DASCD, Laura Villa Escobar, señaló que “este ajuste salarial no solo reconoce el esfuerzo de nuestras servidoras y servidores públicos, sino que fortalece la capacidad institucional para servir mejor a Bogotá. Seguiremos trabajando, en la consolidación de condiciones laborales que impulsen la excelencia en el servicio público”.
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¿Qué otros beneficios hay?
Cabe resaltar que, el Acuerdo Colectivo Laboral incluye medidas de bienestar social, entre las que destacan:
- Permisos especiales por el fallecimiento de mascotas, un reconocimiento a la importancia de los vínculos afectivos en la vida de las y los trabajadores.
- Estrategias de formación y vinculación laboral para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión y diversidad en el Sector Público.
- Nuevas políticas laborales que fomentan el desarrollo profesional y personal de las y los servidores públicos.
Según Distrito, el ajuste salarial se realizó dentro de los límites establecidos por el Gobierno Nacional y con las apropiaciones presupuestales necesarias.
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