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                                                                                                                                Avanza en el Concejo proyecto que busca proteger infancias LGBTI+ en los colegios

                                                                                                                                El Concejo aprobó el texto que ordena medidas contra la discriminación, acoso y bullying hacia la población LGBTI+ en instituciones distritales. El objetivo es establecer medidas de prevención y protección, generar espacios seguros, para los menores que hacen parte de esta comunidad.

                                                                                                                                El proyecto de Acuerdo fue trabajado y contó con el aval de la secretaría de Educación
                                                                                                                                Foto: Óscar Pérez
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Gracias por ser nuestro usuario. Apreciado lector, te invitamos a suscribirte a uno de nuestros planes para continuar disfrutando de este contenido exclusivo.El Espectador, el valor de la información.

                                                                                                                                El proyecto de Acuerdo fue trabajado y contó con el aval de la secretaría de Educación
                                                                                                                                Foto: Óscar Pérez
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                “Nadie sabía de mi identidad anterior. Al principio, los directivos, el coordinador, los compañeros me apoyaron, pero hubo un momento en que se quitaron la máscara y empezaron a tratarme feo, a hacerme comentarios horribles. Y este año empeoró todo, porque me empecé a maquillar y eso iba en contra de los estereotipos del género con el que me identifico”, comentó en entrevista para El Espectador.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Ante el hastío por esta serie de discriminaciones, Johan decidió interponer hace tres meses un derecho de petición ante la secretaría de Educación, que terminó con una inspección y ofrecimiento de un taller de la Personería de Bogotá, “pero al final, la secretaría nos respondió diciendo que no era bullying, sino un conflicto”.

                                                                                                                                Su vivencia no es el único caso. Julián Carreño es un joven universitario, que igualmente recuerda a su colegio como un espacio poco seguro. “Hasta décimo grado prácticamente tuve que ocultarme por ser gay, pues la presión del mismo entorno me impedía salir del closet. Cuando lo hice, frente a profesores que ni se lo esperaban o estudiantes que me persiguieron, fue un acto reivindicativo y político, porque siempre me hicieron sentir como la oveja negra del colegio, como si mi voz no valiera”.

                                                                                                                                Fue entonces que, a partir de lo que vivieron, Torres y Carreño tomaron sus experiencias para impulsar su activismo y este lunes acompañaron, por casi cuatro horas (junto a otros estudiantes), el debate en torno al Proyecto de Acuerdo 399 de 2024, que busca espacios libres de discriminación para la población LGBTIQ+ en los colegios distritales. Esta vez, contrario a lo que ocurrió hace dos meses cuando archivaron el proyecto (varios concejales se salieron de recinto para no darle trámite), finalmente recibió luz verde en primer debate.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                LEA MÁS: “Debemos volver a poner las necesidades de los niños en el centro de la gestión”

                                                                                                                                Sin embargo, para el concejal liberal, Darío Cepeda, su voto negativo “no fue porque sea homofóbico, sino que considero que el proyecto es excluyente, porque no está toda la población educativa”. Afirmación que se replicó en el recinto por otros concejales como Clara Lucía Sandoval, Marco Fidel Acosta, Julián Uscátegui, Andrés Barrios, entre otros, quienes mostraron su inconformismo apelando a que no era necesario tener un abordaje diferenciado para la población LGBTIQ+ y, en cambio, se debía tratar, de manera general, toda forma de discriminación o bullying.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                “Lamento que haya sido un debate de un sesgo en particular y después de escuchar a los jóvenes que han sido víctimas de bullying por su condición física y creencias religiosas, fueron desconocidos. El matoneo es algo general, hay que acompañar a todos los niños sin excepción alguna”, instó Uscátegui.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Expertos como Enrique Chaux, investigador en competencias ciudadanas y prevención de la intimidación escolar, sentencia que “el bullying LGBTIQ+ es más fuerte que el matoneo general. A las víctimas las afecta más, porque las están molestando por un aspecto central de su identidad. Hay que despertar en los estudiantes, que no son víctimas y que tampoco lideran el matoneo, la sensibilidad o empatía para que puedan decir: ‘Si yo veo que están tratando mal a otro estudiante tengo que actuar’. Y hacerlo, además, de manera colectiva”.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Asimismo, datos de la organización Sentiido, evidenciaron que con corte al 2022, el 54,6 % de los estudiantes dijeron sentirse inseguros en la escuela por su identidad de género, y más de un tercio reportó haber perdido al menos un día de colegio en los últimos 30 días debido a la sensación de inseguridad en el ambiente escolar. En gran medida, detallaron, esto se desprende del hecho de que la mayoría de los estudiantes LGBTIQ (92 %) escucharon comentarios homofóbicos o transfóbicos en su colegio; más de la mitad (52,9 %) reportó que esto era cotidiano, y el 65,5 % respondió que la discriminación vino de profesores o personal administrativo.

                                                                                                                                ¿Qué busca el Proyecto?

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                La redacción del texto liderada por cabildantes estudiantiles, discutida con concejales para su proyecto de acuerdo final, y que contó con el aval de la secretaría de Educación, plantea la necesidad de una actualización en los manuales de convivencia de colegios distritales; acompañamiento para padres y madres de familia y cuidadores; y estipular rutas de atención, todo con el fin de construir ambientes saludables y positivos, de apoyo y empatía, de cohesión y respeto mutuo, en particular para las y los estudiantes LGBTIQ+ y con identidades de género y orientaciones sexuales diversas.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                En el Artículo 5 del proyecto se plantean seis principios para que las instituciones educativas públicas aplican las perspectiva de género, estos son: igualdad y no discriminación, garantizando que los estudiantes reciban el mismo trato y oportunidades sin distinción alguna; respeto y dignidad, promoviendo un ambiente en el que todas las orientaciones sexuales e identidades de genero sean respetadas y valoradas; de inclusión; de prevención, mediante la educación y la promoción de una transformación cultural orientada al respeto, la convivencia pacífica y la valoración de la diferencia; de intervención para actuar ante casos de acoso, hostigamiento y discriminación, asegurando una respuesta inmediata, adecuada, sostenible y no revictimizante; y de apoyo y protección, que garantice que todas las personas afectadas reciban apoyo, protección y asistencia durante y después del proceso de resolución de situaciones de acoso o bullying.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Para ello, su artículo 5 plantea seis principios para que las instituciones educativas públicas, basen sus decisiones medidas, herramientas, protocolos y escenarios, con perspectiva de: igualdad y no discriminación, garantizando que los estudiantes reciban el mismo trato y oportunidades sin distinción alguna; de respeto y dignidad, promoviendo un ambiente en el que todas las orientaciones sexuales e identidades de genero sean respetadas y valoradas; de inclusión; de prevención, mediante la educación y la promoción de una transformación cultural orientada al respeto, la convivencia pacífica y la valoración de la diferencia; de intervención para actuar ante casos de acoso, hostigamiento y discriminación, asegurando una respuesta inmediata, adecuada, sostenible y no revictimizante; y de apoyo y protección, que garantice que todas las personas afectadas reciban apoyo, protección y asistencia durante y después del proceso de resolución de situaciones de acoso o política pública LGBTIQ+ (que va hasta 2032 y que reconoció que esta comunidad tiene dificultades para ingresar y permanecer en colegios, por lo que se les debían garantizar ambientes libres de discriminación), “para reforzar los documentos guía que va a tener el programa de educación sexual integral que está hecho para ciertas edades y ciertos momentos y que está desaparecido en todos los colegios, donde creo, parten de las violencias, el acoso, etc”, explicó la secretaria, Isabel Segovia.

                                                                                                                                Un paso más que queda en el camino

                                                                                                                                Tras la aprobación en la Comisión Segunda de Gobierno, el Proyecto de Acuerdo le resta un debate en Plenaria del Concejo, donde uno de sus ponentes, el concejal Juan Daniel Oviedo, cree que habrá consenso suficiente para que se convierta en un acuerdo de ciudad y así los colegios distritales acojan en sus manuales de convivencia.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                “Hay dos proyectos que se complementan: el de Julián Triana, alrededor de la discriminación en general y este en específico para la población LGBTI+, entonces vamos a tener un ambiente favorable para que los dos proyectos tengan trámite y ya sea la administración distrital la que cumpla el mandato genérico y del enfoque diferencial”, aseveró.

                                                                                                                                Para Alba Reyes, directora de la Fundación Sergio Urrego, que lleva el nombre de su hijo quien se quitó la vida a sus 16 años tras ser discriminado en su colegio por su orientación sexual, es una felicidad la aprobación de este Proyecto, pero los retos continúan. “Seguiremos implementando la sentencia. Los colegios no tienen que liderar de manera individual, sino que tienen que ser pluralistas y creada para todos los jóvenes en Colombia”.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Finalmente, el autor del Proyecto, José Cuesta, resaltó que eventualmente el texto sugerirá “a los colegios privados que también hagan una revisión de los manuales de convivencia y acojan estos lineamientos”.

                                                                                                                                Johan, Julián, Juan Pablo y otros estudiantes LGBTI+, esperan sentar un precedente para las demás generaciones, y contribuir a que otros niños, niñas y adolescentes, puedan ser ellos misma/os sin miedo y sin discriminación, por lo que esperan con ansias que este Proyecto de Acuerdo también pase cualquier obstáculo en Plenaria, que probablemente, por cronograma, se daría en el mes de noviembre.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Para conocer más noticias de la capital y Cundinamarca, visite la sección Bogotá de El Espectador.

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