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A pocas horas de que llegue el Día Internacional de la Mujer el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital de Bogotá reveló que a la fecha el 62 % del talento humano que opera en la Alcaldía Mayor son mujeres.
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“Desde que inició la administración de la primera mujer alcaldesa de Bogotá, Claudia López, hemos trabajado por resaltar el rol de la mujer y empoderarla en cargos públicos, lo cual refleja los resultados que promueven la vinculación de las mujeres en el Distrito, contando con 37.462 servidoras públicas y 25.583 contratistas de prestación de servicios profesionales y/o apoyo a la gestión”, cifras que de acuerdo con la entidad representa el 62 % del total de funcionarios.
Cabe señalar que este pronunciamiento se da en el marco de la conmemoración del 8 de marzo y, por ello, desde el Servicio Civil Distrital afirman que han “implementado acciones afirmativas en torno al goce efectivo de los derechos de las servidoras públicas y colaboradoras”.
Conforme a las cifras entregadas, de las 101.082 personas que conforman el talento humano en el Distrito, 63.045 son mujeres y en la mayoría de los sectores administrativos de Bogotá la participación de mujeres es superior a la de los hombres, especialmente, en aquellos asociados Educación (67.09% servidoras), Integración Social (72.76% servidoras), Salud (67.09% servidoras) y Mujer (89%,57% servidoras).
Según los datos, el rango de edad más usual de las trabajadoras del Distrito está entre los 29 y 50 años, seguido de 18 y 28 años de edad.
En la Administración Distrital #MeLaJuegoPorLasMujeres contribuyendo con el empoderamiento económico y la igualdad de género, pues el 62% del talento humano son mujeres💪🏻
— 🇨🇴 Servicio Civil Distrital (@ServicioCivilD) March 7, 2023
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“La administración distrital ha trabajado por disminuir las brechas según pertenencia étnica, a corte 31 de enero del 2023; 3.067 personas autoreconocen su étnia a través del Sistema de información Distrital del Empleo y la Administración Pública – SIDEAP, de ellas 854 son servidoras públicas (49%) y 936 son contratistas (70.6%), en su gran mayoría son mujeres afrocolombianas o afrodescendientes”, indica el informe.
Frente al fortalecimiento de la autonomía de los hogares con jefatura femenina y la desfeminización de la pobreza señalaron que de 28.752 servidoras y servidores públicos y 21.160 contratistas que hacen parte de esta población, el 55 % y 68,35 % respectivamente son mujeres bajo esta condición.
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