Los retos de la nueva directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil
Laura Villa Escobar liderará la transformación del talento humano en el Sector Público Distrital
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, responsable de gestionar a más de 110 mil servidores, servidoras y colaboradores de todas las entidades y organismos distritales, tiene una nueva directora.
El alcalde de Bogotá, posesionó a Laura Villa Escobar quien es profesional en Economía de la Universidad de los Andes. Cuenta con una especialización en Gobierno, Gerencia y Asuntos Públicos, de la Universidad Externado de Colombia y una maestría en Administración Pública de la Universidad de Harvard.
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Su carrera profesional se ha visto marcada principalmente por su paso en el Gobierno Nacional, en los Ministerios de Hacienda y Defensa, destacándose en su rol como Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior (2013) y como Secretaria Privada del Ministerio de Minas (2014). Asimismo, ha pasado por empresas multinacionales de consumo masivo y organizaciones del Sector Oil & Gas.
Ahora, al frente de la DASCD, Villa tiene la misión de transformar la gestión integral del Talento Humano en el sector público, mediante el mérito, la innovación, el desarrollo de competencias digitales y comportamentales, consolidando una cultura de inclusión y bienestar, que mejore la calidad del servicio y la confianza de la ciudadanía en la Administración Pública.
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“Su objetivo es posicionar al Departamento como un referente de excelencia y modernización en la gestión pública, impulsando una administración innovadora, inclusiva y enfocada en el bienestar del talento humano del Distrito”, destacó la entidad.
Para conocer más noticias de la capital y Cundinamarca, visite la sección Bogotá de El Espectador.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, responsable de gestionar a más de 110 mil servidores, servidoras y colaboradores de todas las entidades y organismos distritales, tiene una nueva directora.
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Ahora, al frente de la DASCD, Villa tiene la misión de transformar la gestión integral del Talento Humano en el sector público, mediante el mérito, la innovación, el desarrollo de competencias digitales y comportamentales, consolidando una cultura de inclusión y bienestar, que mejore la calidad del servicio y la confianza de la ciudadanía en la Administración Pública.
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