Más mujeres están ingresando al mercado laboral en Bogotá, para este 2024
La Tasa de Desempleo (TD) de las mujeres se redujo del 11,9% registrado en 2023 al 10,8%, lo que representa una disminución de 1,1 puntos porcentuales.
Según un análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá, basado en información del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), durante el primer semestre de 2024, la Tasa de Desempleo (TD) de las mujeres se redujo del 11,9% registrado en 2023 al 10,8%, lo que representa una disminución de 1,1 puntos porcentuales.
Además, señalaron que la Tasa de Ocupación femenina se situó en 57,1%, lo que significa un aumento de 3,8 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2023, cuando era del 53,3%. En contraste, la tasa de ocupación de los hombres alcanzó el 71,6%, con un incremento menor de 2,8 puntos porcentuales. No obstante, aún persiste una brecha de 14,5 puntos porcentuales entre ambos géneros.
Asimismo, durante el periodo de análisis, la Tasa Global de Participación femenina, que refleja la cantidad de mujeres en edad de trabajar y que están participando activamente en el mercado laboral, aumentó en 3,6 puntos porcentuales, “un panorama alentador para la empleabilidad de las mujeres en Bogotá”, aseguró la entidad distrital.
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“Estamos viendo un avance significativo en la reducción de las brechas de género en el mercado laboral de Bogotá. Si bien aún queda camino por recorrer, el aumento en la tasa de ocupación y la disminución del desempleo entre las mujeres son señales alentadoras de que estamos construyendo una ciudad más equitativa en términos de oportunidades laborales”, puntualizó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.
Las brechas de género en empleabilidad
Durante el primer semestre de 2024, la brecha de género en la Tasa de Desempleo se redujo en 0,2 puntos porcentuales, pasando de -1,1 puntos porcentuales en el mismo periodo de 2023 a -0,9 puntos porcentuales este año, con una menor tasa de desempleo entre los hombres.
De igual forma, la brecha en la Tasa de Ocupación se redujo en 1 punto porcentual, pasando de 15,5 puntos porcentuales en el primer semestre de 2023 a 14,5 puntos porcentuales en el mismo periodo de 2024. En cuanto a la Tasa Global de Participación, la brecha se redujo en 1,2 puntos porcentuales, disminuyendo de 16,7 a 15,4 puntos porcentuales en el mismo lapso de tiempo.
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“Estos avances han posicionado a Bogotá como la ciudad con las menores brechas de género entre las 13 principales ciudades del país, destacando su progreso hacia una mayor equidad en el ámbito laboral”, destacó la secretaría de Desarrollo.
Los informes de empleabilidad
Los tomadores de decisiones, académicos, periodistas y ciudadanía interesada recibieron la última entrega del informe Calidad de Vida, que elabora cada año Bogotá Cómo Vamos.
El informe señala que tras la crisis de la pandemia, la ciudad, poco a poco, ha ido recuperando los índices de empleo. En 2023, la tasa de ocupación llegó al 62,3% y, “aunque Bogotá presentó mejores resultados que el promedio nacional (la tasa fue del 57,6%), es crucial que más personas ingresen al mercado laboral, con empleos de calidad”. Por otro lado, si bien la informalidad laboral alcanzó su mínimo histórico en 2023 (32,1%), persisten las barreras para que los migrantes (70,5%), los mayores de 55 años (48,5%) y los jóvenes (34,2%) se conecten a empleos formales.
Para conocer más noticias de la capital y Cundinamarca, visite la sección Bogotá de El Espectador.
Según un análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá, basado en información del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), durante el primer semestre de 2024, la Tasa de Desempleo (TD) de las mujeres se redujo del 11,9% registrado en 2023 al 10,8%, lo que representa una disminución de 1,1 puntos porcentuales.
Además, señalaron que la Tasa de Ocupación femenina se situó en 57,1%, lo que significa un aumento de 3,8 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2023, cuando era del 53,3%. En contraste, la tasa de ocupación de los hombres alcanzó el 71,6%, con un incremento menor de 2,8 puntos porcentuales. No obstante, aún persiste una brecha de 14,5 puntos porcentuales entre ambos géneros.
Asimismo, durante el periodo de análisis, la Tasa Global de Participación femenina, que refleja la cantidad de mujeres en edad de trabajar y que están participando activamente en el mercado laboral, aumentó en 3,6 puntos porcentuales, “un panorama alentador para la empleabilidad de las mujeres en Bogotá”, aseguró la entidad distrital.
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“Estamos viendo un avance significativo en la reducción de las brechas de género en el mercado laboral de Bogotá. Si bien aún queda camino por recorrer, el aumento en la tasa de ocupación y la disminución del desempleo entre las mujeres son señales alentadoras de que estamos construyendo una ciudad más equitativa en términos de oportunidades laborales”, puntualizó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.
Las brechas de género en empleabilidad
Durante el primer semestre de 2024, la brecha de género en la Tasa de Desempleo se redujo en 0,2 puntos porcentuales, pasando de -1,1 puntos porcentuales en el mismo periodo de 2023 a -0,9 puntos porcentuales este año, con una menor tasa de desempleo entre los hombres.
De igual forma, la brecha en la Tasa de Ocupación se redujo en 1 punto porcentual, pasando de 15,5 puntos porcentuales en el primer semestre de 2023 a 14,5 puntos porcentuales en el mismo periodo de 2024. En cuanto a la Tasa Global de Participación, la brecha se redujo en 1,2 puntos porcentuales, disminuyendo de 16,7 a 15,4 puntos porcentuales en el mismo lapso de tiempo.
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Los informes de empleabilidad
Los tomadores de decisiones, académicos, periodistas y ciudadanía interesada recibieron la última entrega del informe Calidad de Vida, que elabora cada año Bogotá Cómo Vamos.
El informe señala que tras la crisis de la pandemia, la ciudad, poco a poco, ha ido recuperando los índices de empleo. En 2023, la tasa de ocupación llegó al 62,3% y, “aunque Bogotá presentó mejores resultados que el promedio nacional (la tasa fue del 57,6%), es crucial que más personas ingresen al mercado laboral, con empleos de calidad”. Por otro lado, si bien la informalidad laboral alcanzó su mínimo histórico en 2023 (32,1%), persisten las barreras para que los migrantes (70,5%), los mayores de 55 años (48,5%) y los jóvenes (34,2%) se conecten a empleos formales.
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