Más mujeres trabajan en construcción en Bogotá, pero pocas lideran grandes empresas
En el trimestre de abril-junio la participación de mujeres en el sector construcción llegó al 17,2%, casi dos puntos arriba que en el mismo periodo el año pasado, según el Dane. Sin embargo, otro estudio alerta que son los hombres quienes lideran las empresas más importantes de la capital del país.
Para junio de 2023, la tasa de desempleo en mujeres, a nivel nacional, estuvo por el 11,9% al lado del 7,9% de los hombres. En Bogotá, el Dane reportó que el 40,7% de trabajadores activos son mujeres, mientras que 59,3% son hombres. Teniendo en cuenta que hay 105 mujeres por cada 100 hombres, esta brecha parece representar un reto para el Distrito, a pesar de los avances en la inclusión de mujeres como en el sector de la construcción.
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Una buena noticia para las mujeres es que ha evidenciado un aumento importante en la inclusión de ellas en trabajos de construcción, como lo constató el Dane en su informe del trimestre abril-junio. En este, se muestra que en el 2022, durante el mismo periodo, el 15,3% de trabajadores de este sector, eran mujeres, siendo que en el 2023, subió a 17,2%.
El dato fue celebrado por la secretaria de Hábitat, Nadya Rangel, quien destacó este resultado: “buscamos nuevas opciones en la construcción, un sector históricamente masculinizado, pero que a través de la FORMACIÓN y buscando espacios para su vinculación, hoy podemos decir con felicidad que se abrieron las puertas y viene creciendo su participación”, anotó la secretaria en un trino.
En el país, la construcción ahora es la sexta labor que más empleos generó en mujeres durante el periodo estudiado por el Dane. En total, se generaron 55.000 empleos para mujeres en este sector ese trimestre.
Preocupa el rol de mujeres en cargos directivos
No se puede decir lo mismo de otras posiciones laborales como lo son cargos directivos, pues un reciente estudio liderado por la plataforma Tusdatos.co reveló que en Bogotá, hay una enorme brecha de mujeres al frente de empresas más importantes de la ciudad.
El estudio revisó el comportamiento en este aspecto de más de 500 empresas grandes de la ciudad, y evaluó los cargos durante los últimos tres años, encontrando que tan solo el 16% ostentan cargos directivos, frente al 76% de hombres que sí los ocupan.
Las empresas en Bogotá que más emplean a mujeres, según la plataforma, son: Teleperformance (59% son mujeres); Comercializadora Internacional Sunshine Bouquet (49%); D1 (53%); Adecco Colombia (47%); Casalimpia (81%); Aliados Laborales (59%); Alkosto (45%).
Hay importantes avances, pero también hay enormes retos que siguen presentes a la hora de incluir a la mujer en el mercado laboral en otras áreas empresariales y de liderazgo en Bogotá.
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Para conocer más noticias de la capital y Cundinamarca, visite la sección Bogotá de El Espectador.
Para junio de 2023, la tasa de desempleo en mujeres, a nivel nacional, estuvo por el 11,9% al lado del 7,9% de los hombres. En Bogotá, el Dane reportó que el 40,7% de trabajadores activos son mujeres, mientras que 59,3% son hombres. Teniendo en cuenta que hay 105 mujeres por cada 100 hombres, esta brecha parece representar un reto para el Distrito, a pesar de los avances en la inclusión de mujeres como en el sector de la construcción.
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Una buena noticia para las mujeres es que ha evidenciado un aumento importante en la inclusión de ellas en trabajos de construcción, como lo constató el Dane en su informe del trimestre abril-junio. En este, se muestra que en el 2022, durante el mismo periodo, el 15,3% de trabajadores de este sector, eran mujeres, siendo que en el 2023, subió a 17,2%.
El dato fue celebrado por la secretaria de Hábitat, Nadya Rangel, quien destacó este resultado: “buscamos nuevas opciones en la construcción, un sector históricamente masculinizado, pero que a través de la FORMACIÓN y buscando espacios para su vinculación, hoy podemos decir con felicidad que se abrieron las puertas y viene creciendo su participación”, anotó la secretaria en un trino.
En el país, la construcción ahora es la sexta labor que más empleos generó en mujeres durante el periodo estudiado por el Dane. En total, se generaron 55.000 empleos para mujeres en este sector ese trimestre.
Preocupa el rol de mujeres en cargos directivos
No se puede decir lo mismo de otras posiciones laborales como lo son cargos directivos, pues un reciente estudio liderado por la plataforma Tusdatos.co reveló que en Bogotá, hay una enorme brecha de mujeres al frente de empresas más importantes de la ciudad.
El estudio revisó el comportamiento en este aspecto de más de 500 empresas grandes de la ciudad, y evaluó los cargos durante los últimos tres años, encontrando que tan solo el 16% ostentan cargos directivos, frente al 76% de hombres que sí los ocupan.
Las empresas en Bogotá que más emplean a mujeres, según la plataforma, son: Teleperformance (59% son mujeres); Comercializadora Internacional Sunshine Bouquet (49%); D1 (53%); Adecco Colombia (47%); Casalimpia (81%); Aliados Laborales (59%); Alkosto (45%).
Hay importantes avances, pero también hay enormes retos que siguen presentes a la hora de incluir a la mujer en el mercado laboral en otras áreas empresariales y de liderazgo en Bogotá.
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