Un nuevo pacto por la igualdad: alcaldías locales firman acuerdo por las mujeres

Esta semana, en la Alcaldía Mayor de Bogotá, se llevó a cabo la firma de un acuerdo de las alcaldías locales. Esto con el fin de establecer normativas para promover la equidad y la participación de las mujeres en la administración de las respectivas instituciones locales durante el período de 2024-2028.

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Durante todo este proceso, la secretaría de la Mujer cumplirá un papel importante como guía técnica y participará en los procesos de articulación necesarios para el cumplimiento de los compromisos adquiridos tras la firma del documento. Uno de los puntos claves del acuerdo radica en el carácter local del mismo, bajo el entendido de que es a través de los trabajos en los territorios que las comunidades pueden comprender las problemáticas de una manera focalizada y generar normativas apropiadas pensadas desde lo local.

Durante el anuncio de la estrategia estuvo presente Laura Tami Leal, secretaria de la Mujer, quien dio unas palabras en la firma y le recordó a las mujeres presentes que son ellas quienes “están en el territorio y conocen la realidad de primera mano. Las escuchamos para que sigamos avanzando en la garantía de nuestros derechos. Me comprometo hoy a ello y trabajar juntas”, señaló la funcionaria.

El Consejo Consultivo de Mujeres, que lidera la iniciativa, es un espacio de carácter consultivo, técnico y político, la voz de las mujeres en la capital. Las mujeres que lo conforman están encargadas de analizar, conceptualizar y formular propuestas para garantizar que las políticas públicas relacionadas se cumplan a cabalidad. A través de su trabajo, buscan erradicar las desigualdades y discriminaciones que enfrentan las mujeres, consolidando y fortaleciendo los enfoques de derechos humanos y de género.

Por su parte, Gustavo Quintero, secretario de Gobierno, se mostró optimista y señaló la urgencia y la importancia de implementar este tipo de estrategias: “me alegra ser parte de este espacio que tiene acciones claras en materia de equidad en la gestión local. Hay muchos cambios por realizar porque la meta es ser referente en la prevención de violencias contra las mujeres y en la garantía de sus derechos”, dijo.

Es importante en el proceso la incorporación de la perspectiva de género y el fortalecimiento logístico, administrativo y técnico de las mujeres dentro de las organizaciones. Un paso importante para la búsqueda de los derechos de la mujer, una lucha que aún persiste.

Finalmente, Aura Abril Castro, una de las mujeres que lideró la iniciativa, reiteró el su compromiso y el de sus compañeras por hacer un continuo seguimiento a los procesos de la estrategia para que los compromisos adquiridos sean cumplidos. “Creamos este pacto que favorecen a las mujeres en el territorio. Esperamos que, al final del período, al evaluar este pacto, las Alcaldías Locales hayan superado cada uno de sus puntos. Con voluntad política se logrará. Trabajaremos incansablemente para que esto se convierta en una realidad”, puntualizó.

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Durante todo este proceso, la secretaría de la Mujer cumplirá un papel importante como guía técnica y participará en los procesos de articulación necesarios para el cumplimiento de los compromisos adquiridos tras la firma del documento. Uno de los puntos claves del acuerdo radica en el carácter local del mismo, bajo el entendido de que es a través de los trabajos en los territorios que las comunidades pueden comprender las problemáticas de una manera focalizada y generar normativas apropiadas pensadas desde lo local.

Durante el anuncio de la estrategia estuvo presente Laura Tami Leal, secretaria de la Mujer, quien dio unas palabras en la firma y le recordó a las mujeres presentes que son ellas quienes “están en el territorio y conocen la realidad de primera mano. Las escuchamos para que sigamos avanzando en la garantía de nuestros derechos. Me comprometo hoy a ello y trabajar juntas”, señaló la funcionaria.

El Consejo Consultivo de Mujeres, que lidera la iniciativa, es un espacio de carácter consultivo, técnico y político, la voz de las mujeres en la capital. Las mujeres que lo conforman están encargadas de analizar, conceptualizar y formular propuestas para garantizar que las políticas públicas relacionadas se cumplan a cabalidad. A través de su trabajo, buscan erradicar las desigualdades y discriminaciones que enfrentan las mujeres, consolidando y fortaleciendo los enfoques de derechos humanos y de género.

Por su parte, Gustavo Quintero, secretario de Gobierno, se mostró optimista y señaló la urgencia y la importancia de implementar este tipo de estrategias: “me alegra ser parte de este espacio que tiene acciones claras en materia de equidad en la gestión local. Hay muchos cambios por realizar porque la meta es ser referente en la prevención de violencias contra las mujeres y en la garantía de sus derechos”, dijo.

Es importante en el proceso la incorporación de la perspectiva de género y el fortalecimiento logístico, administrativo y técnico de las mujeres dentro de las organizaciones. Un paso importante para la búsqueda de los derechos de la mujer, una lucha que aún persiste.

Finalmente, Aura Abril Castro, una de las mujeres que lideró la iniciativa, reiteró el su compromiso y el de sus compañeras por hacer un continuo seguimiento a los procesos de la estrategia para que los compromisos adquiridos sean cumplidos. “Creamos este pacto que favorecen a las mujeres en el territorio. Esperamos que, al final del período, al evaluar este pacto, las Alcaldías Locales hayan superado cada uno de sus puntos. Con voluntad política se logrará. Trabajaremos incansablemente para que esto se convierta en una realidad”, puntualizó.

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