¿Debe recibir salario un trabajador por no hacer nada?

Existe una norma que establece que el trabajador no tiene porqué asumir consecuencias de orden perjudicial en su remuneración habitual, cuando no presta ningún trabajo por decisión del empleador. En este Tip Legal le contamos sobre el artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo.

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