Sigue estos consejos cuando estés buscando empleo.
Encontrar trabajo puede ser un proceso complicado y agotador. Con el paso de los días, la falta de llamadas a entrevistas y la frustración se pueden convertir en una constante. Sin embargo, existen técnicas que hacen que este proceso sea más sencillo y que encuentres empleo de forma más eficiente.
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Para conocer estas técnicas, consultamos a una experta en la materia. En entrevista con la Revista Cromos, Ana María Díaz Leal, Administradora de empresas y asesora de empleabilidad en Adiós al desempleo, con 8 años de experiencia, nos explica cómo saber que debemos buscar un nuevo puesto, qué debemos tener en cuenta para encontrar trabajo y mucho más.
¿Cómo saber que es hora de buscar un nuevo empleo?
AMDL: “Este proceso es diferente para todas las personas, ya que contamos con límites y necesidades diferentes. Sin embargo, hay algunas señales que, si se presentan en conjunto, te pueden estar indicando que ha llegado la hora de buscar:
- Estás en desacuerdo con la mayor parte de las decisiones corporativas.
- Ya no te sientes cómodo/a con la empresa y tu cargo.
- Tus objetivos profesionales no tienen el mismo sentido que los de la empresa.
- Comienzas a evidenciar muchos errores en tus jefes y compañeros.
- Sientes que tu trabajo no es valorado.
- Necesitas nuevos retos.
- Ya no aprendes ni le aportas a la empresa.
- El empleo no te acerca a tus objetivos personales y/o profesionales”.
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¿Qué se debe tener en cuenta para encontrar trabajo?
AMDL: “La búsqueda de empleo se convierte en una tarea que necesita estructura y propósitos claros para obtener un resultado. Estos son algunos consejos a considerar:
- Tener claro tu objetivo y momento laboral.
- Crear una estrategia de empleabilidad coherente.
- Preparar todas las herramientas necesarias acorde con la estrategia.
- Leer sobre los cargos y las empresas a las que te gustaría aplicar.
- Tener claridad sobre tus fortalezas y debilidades”.
Al momento de buscar trabajo, ¿es mejor hacer networking o utilizar portales de empleo?
AMDL: “En este caso no se trata de elegir entre las opciones, sino de usarlas a tu favor según tu estrategia.
Cada canal tiene unos beneficios. Por un lado, los portales de empleo te ofrecen mayor variedad y alcance en lo que se refiere a número de empresas, industrias y vacantes. Por el otro lado, el networking te permite tener contacto más cercano con información de primera mano y, por supuesto, una recomendación directa en tu proceso de selección”.
¿Por qué es importante desarrollar la marca personal para buscar empleo?
AMDL: “Tener una marca personal en el proceso de búsqueda de empleo te permite acceder a varios beneficios. Aquí te menciono los más directos:
- Tienes claro tu valor agregado.
- Las personas te reconocen por tu diferencial.
- Las personas te recomiendan porque reconocen tu valor.
- Creas estrategias coherentes y efectivas.
- El networking se facilita y se vuelve más efectivo”.
