La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) fue reconocida este lunes, de manera oficial por el ministerio de trabajo, como organización sindical.
Según la certificación, firmada por María Ximena Daza, coordinadora del Archivo Sindical del MinTrabajo: “revisada la base de datos del Archivo Sindical, aparece inscrita y vigente la Organización Sindical denominada: ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FUTBOLISTAS PROFESIONALES ‘ACOLFUTPRO’ de primer grado y de gremio”.
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En entrevista con El Espectador, Carlos González Puche, director ejecutivo de la organización, explicó que el proceso para lograr el reconocimiento sindical empezó en abril, el trámite se hizo en mayo y se resolvió este lunes.
“Nosotros como asociación tenemos las mismas prerrogativas de presentar peticiones como sindicato. El convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que usted tiene autonomía total y que el Estado no se puede involucrar en la autonomía que tienen los trabajadores de organizarse como quieran”, le dijo González Puche sobre las implicaciones que tiene la certificación del ministerio.
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Sin embargo, a pesar de que el reconocimiento sindical no representa grandes cambios organizativos, según el director ejecutivo de Acolfutpro, la asociación de futbolistas tomó la decisión de pedir la certificación ante el ministerio luego de varios meses de mesas de trabajo con la OIT, la FIFA, la Dimayor y la Federación de Fútbol.
En esas discusiones, los futbolistas encontraron que el reconocimiento como sindicato era un “obstáculo” menos en la negociación con los clubes, que siempre ponían como excusa jurídica el hecho de que Acolfutpro no era una organización sindical y, por esta razón, no accedían a sentarse a negociar el pliego de peticiones que demandan los jugadores profesionales del fútbol colombiano.
“Eso es falso. Cualquier trabajador puede presentar cualquier tipo de petición sin necesidad de constituir una entidad y el empleador está en la obligación de atender las peticiones y negociarlas”, aseguró González Puche.
El pliego de peticiones de los futbolistas al fútbol colombiano
Actualmente, en la Dimayor, los clubes del fútbol profesional colombiano se encuentran reunidos para decidir si se sientan o no a negociar con los futbolistas las condiciones que les demandan.
Aunque ya se negaron en primera instancia, el ministerio de Trabajo instó la semana pasada a la Dimayor a sentarse a negociar, pues reconoció que los futbolistas y su asociación cumplía todos los requisitos para que se adelantara la negociación colectiva. Y le dijeron a los clubes que, en caso de negarse otra vez, serían sujetos de multa.
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“No estamos pidiendo ni aumentos de salarios ni primas especiales. Estamos pidiendo temas que son todos del resorte, en su mayoría, de la Federación de Fútbol. Entonces, por esa razón, ellos tienen la condición de regular las condiciones de empleo de los futbolistas”, explicó Carlos González Puche.
En concreto, Acolfutpro le pide a la Dimayor y a la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) la negociación de 12 puntos, presentados desde 2019.
- El calendario de las competencias profesionales, períodos de descanso y recuperación (competencia de la DIMAYOR).
- Concertar el estatuto del jugador de la FCF (competencia de la FCF).
- Concertar el código disciplinario de la FCF (competencia de la FCF).
- Concertar la minuta única de contrato de trabajo obligatoria de la FCF (competencia de la FCF).
- Torneo profesional de fútbol femenino (competencia de la DIMAYOR).
- Pólizas complementarias de salud (competencia de la FCF).
- Horarios, intervalos y tiempo de descanso entre partidos (competencia de la DIMAYOR).
- Partido anual de la selección Colombia de mayores en favor de ACOLFUTPRO; (competencia de la FCF).
- Participación sobre derechos de televisión; (competencia de la DIMAYOR).
- Dos reuniones anuales de ACOLFUTPRO con los(as) futbolistas de las selecciones Colombia femenina y masculina en el lugar de concentración. (competencia de la FCF).
- Concertación del número de entradas para los partidos de los torneos locales y las selecciones Colombia; (competencia de la FCF y DIMAYOR).
- Adopción de protocolos contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de género. (competencia de la FCF).
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