Pablo Jacobsen: “Millonarios ha sabido encender su fuego interior”

Lo dijo David Macalister Silva, capitán de Millonarios, previo al título que ganaron en la Liga BetPlay frente a Nacional: “El trabajo no traiciona”, una frase que aprendió con Jorge Luis Pinto, técnico al que reemplazó Alberto Gamero.

Lo dijo David Macalister Silva, capitán de Millonarios, previo al título que ganaron en la Liga BetPlay frente a Nacional: “El trabajo no traiciona”, una frase que aprendió con Jorge Luis Pinto, técnico al que reemplazó Alberto Gamero.

Y en medio de la palabra “trabajo” cabe no solo la disciplina en lo táctico, técnico y físico, sino también en lo mental. Eso lo entendió Gustavo Serpa, máximo accionista de Millonarios, cuando decidió contratar a Pablo Jacobsen para que hiciera un trabajo de coaching con el equipo, y desde 2021, con la aprobación también de Gamero, el plantel trabaja cada 15 días con sesiones de una hora en el fortalecimiento mental y emocional. “En abril de 2021 tuve una conversación con Gustavo Serpa, le conté sobre mi trabajo como coach de mentalidad y alto rendimiento y me dijo que le gustaría hacer este trabajo con el equipo profesional de Millonarios. Gustavo me puso en contacto con el Profesor Alberto Gamero, quien valoró la importancia del trabajo mental y motivacional. El entrenador me pidió que hiciera una primera sesión con el equipo, previa a un clásico contra Santa Fe. Faltaban solo dos fechas para clasificar a los cuadrangulares y el equipo estaba en riesgo de quedarse por fuera de las instancias finales. Millonarios tuvo una actitud muy positiva en un clásico complicado, remontó un 0-1 al minuto 88 y ganó el partido al minuto 96. Luego le ganaron al Cali, se clasificaron a los cuadrangulares y llegaron hasta la final con el Tolima. Tuvimos varias sesiones de trabajo durante las finales y aunque el equipo no logró el objetivo del título, el trabajo que hicimos fue muy positivo. La mayor recompensa se encuentra en el esfuerzo y la actitud y no en el resultado. Desde ese momento vengo trabajando con el equipo. Hacemos sesiones de 60 minutos cada 15 días en la sede deportiva o en el hotel de concentración el día previo a los partidos”.

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¿Cómo es el método de trabajo?

El trabajo ha sido muy bueno porque Millonarios cuenta con un grupo humano extraordinario. El crédito de este trabajo es del Profesor Gamero y de los directivos que han valorado y le han dado importancia al trabajo de mentalidad y motivación, el cual es fundamental para el desempeño de los futbolistas. Al mismo tiempo, los jugadores han abierto sus mentes y corazones para compartir ideas, herramientas y principios que contribuyen en su rendimiento individual y colectivo. Las sesiones son un espacio de reflexión e inspiración para tocar fibras humanas que les ayudan a mantener el enfoque, a jugar sin miedo, a ser resilientes y mantener una actitud ganadora y, en general, a apoyarse y estar unidos para ir en busca de sus objetivos.

Para preparar cada sesión y tener una idea de las necesidades del grupo en cada momento específico, tengo conversaciones con miembros del cuerpo técnico y algunos jugadores. Con base en esa información preparo una presentación que reúne principios, herramientas y mensajes que los preparan para los partidos siguientes. Cada sesión es muy diferente a la anterior, y en varias ocasiones he invitado a especialistas y personas que aportan historias valiosas para trabajar temas puntuales.

¿Cómo fue el trabajo en estas finales de la Liga?

En el cuadrangular y en la final contra Nacional hicimos varias sesiones en las que trabajamos en la repetición de ideas claves que les podían ayudar en momentos definitivos. Entendiendo que en estas instancias las diferencias con los rivales pueden ser mínimas, hablamos de la importancia de cuidar los pequeños detalles, tener una mentalidad ganadora, confiar en sí mismos y en el proceso que han venido realizando, y estar más unidos y comprometidos que nunca. Hablamos de la importancia de asumir riesgos e ir con determinación en busca de sus objetivos. La mente es poderosa cuando es clara, enfocada, determinada y positiva. Conversamos sobre la posibilidad de ver el reto de las finales como una aventura llena de posibilidades, en la que debían disfrutar del fútbol y jugar con libertad. Hicimos una sesión con el periodista Mauricio Silva, autor de El mejor equipo del mundo, para que los jugadores conocieran detalles de la historia de Millonarios entre 1949 y 1953, la famosa época de El Dorado. Esta sesión ayudó a reforzar el sentido de pertenencia y valorar aún más la importancia de hacer parte de la grandiosa historia del club.

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¿Qué destaca usted del grupo? ¿A qué líder puede mencionar de Millonarios?

El grupo de jugadores y el cuerpo técnico han creado una red de vínculos de cooperación y confianza para trabajar unidos en torno a sus objetivos. Entre todos han creado un ambiente seguro, positivo y altamente competitivo donde tienen la libertad de ser ellos mismos y la posibilidad de desarrollar su potencial. Han comprendido la importancia de la humildad; es decir, de gestionar sus egos y poner al equipo por delante. Se han adaptado a los retos, han superado momentos difíciles y han construido un estado de ánimo ideal basado en relaciones de confianza, respeto y apoyo mutuo. Este equipo ha sabido encender su fuego interior y se han conectado con el poder de la fe y la creencia. ¡Y todo es posible para el que cree!

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Los líderes naturales de este grupo son sin duda el profesor Gamero y el capitán David Macalister Silva. Ellos inspiran y contagian al grupo no solo con sus palabras sino también con su ejemplo. Ambos tienen un gran sentido de pertenencia y amor por el club, y estas virtudes trascienden al resto del grupo y crean un ambiente muy positivo. Ellos han ayudado a crear el tono positivo y competitivo de las relaciones, y se han convertido en la columna vertebral del grupo. Además de Gamero y Macallister, hay varios jugadores que han asumido un papel de liderazgo y han utilizados sus talentos para guiar e inspirar al resto del grupo. Entre todos han creado una cultura y un ambiente ideal para seguir un proceso que les ha permitido alcanzar los triunfos que han obtenido.

¿Hay factores específicos que se trabajen con futbolistas y se diferencien de otros oficios o contextos?

Los futbolistas, en su mayoría muy jóvenes, enfrentan la presión de buscar su mejor rendimiento para poder estar en el equipo que compite cada tres o cuatro días. Se enfrentan al cansancio físico de los entrenamientos, los viajes y los partidos; al dolor físico de los golpes y las lesiones; al escrutinio permanente de la prensa y los hinchas y, en general, a muchas circunstancias que los afectan emocional y mentalmente. El fútbol es un deporte muy exigente que requiere una preparación muy rigurosa de la parte física, técnica y táctica, así como de lo mental. Hemos hechos trabajos de respiración consciente, de visualización e incluso de hipnosis clínica. Es un contexto muy diferente al que enfrentan las personas en otros oficios. El trabajo consiste en moldear una mentalidad ganadora, contribuyendo a formar el carácter competitivo y a encender el fuego interior de los jugadores.

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