Pese a la tendencia de los últimos años, centrales obreras, Gobierno y empresas demostraron que sí se puede concertar un incremento salarial. El martes estas partes comunicaron que el salario mínimo para 2022 quedó en $1 millón, mientras que el auxilio de transporte se consolidó en $117.172. Ambos tuvieron un incremento del 10,07 %.
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Aunque la voluntad de todas las partes siempre se mostró positiva para llegar a un acuerdo antes del primer vencimiento (el 15 de diciembre), la postura del presidente Iván Duque, de llevar el incremento salarial al 10,07 %, fue lo que aceitó las conversaciones, pues momentos más tarde la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) comunicaron estar de acuerdo.
A partir de este punto, el acordar el incremento del auxilio de transporte se convirtió en uno de los principales temas de debate. Los empresarios representados, en la ANDI y en ACOPI, se apegaron al 10,07 % para proponer que ese debería ser el aumento, quedando así en $117.172. Por su parte, las centrales obreras se bajaron de los $125.000 que propusieron en un comienzo y ofrecieron una cifra cerrada (para que los colombianos no se enredaran con los decimales), $120.000.
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Por unos minutos las partes se reunieron para hacer números y, finalmente, se decidieron por los $117.172
A su turno, el presidente Iván Duque celebró este acuerdo, destacándolo como el incremento salarial real más importante de los últimos 50 años.
Según cifras del DANE, en Colombia el 46,1 % de los trabajadores devengan hasta el 0,9 salarios mínimos, mientras que el 18,1 % recibe más de 0,9 y hasta 1,1 salarios mínimos. En suma, cerca del 64,2 % de esta población recibe, mensualmente, cerca de un salario mínimo.
Los pendientes
Aunque el incremento salarial y el auxilio de transporte ya fue acordado, y firmado, aún quedan varios temas pendientes en la mesa de concertación.
Como lo comunicó el presidente de la CUT, Francisco Maltés, aún está pendente por definir el incremento que tendrían los pensionados. Desde las centrales obreras se propone que este sea del 10,07 %, igual al del salario mínimo. También resta la discusión sobre los cambios a los aportes a la salud, el congelamiento de los precios de los bienes regulados y la eventual derogación del decreto 1174 (que es el que reglamenta el piso de protección social).