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                                                                                                                                ¿Cómo hacer una video entrevista de trabajo y no desfallecer en el intento?

                                                                                                                                Las entrevistas en vídeo han transformado la contratación para muchas empresas y han revolucionado la manera en que las compañías desarrollan sus estructuras de reclutamiento, por ello, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para lograr video entrevistas exitosas. 

                                                                                                                                Redacción Profesión Líder

                                                                                                                                Pixabay
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                                                                                                                                Lea también: Cinco consejos para tener una buena entrevista de trabajo

                                                                                                                                De acuerdo con Michael Page, empresa de contratación, las entrevistas digitales son un gran aliado para las compañías ya que contribuyen a agilizar y optimizar los procesos de reclutamiento y para los candidatos puesto que evita que los mismos deban ausentarse de sus trabajos. 

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Las entrevistas en vídeo han transformado la contratación para muchas empresas y han revolucionado la manera en que las compañías desarrollan sus estructuras de reclutamiento, por ello, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para lograr video entrevistas exitosas. 

                                                                                                                                Además: 10 consejos para presentar una entrevista de trabajo

                                                                                                                                1. Verifique qué tipo de video entrevista le van a hacer: actualmente los reclutadores manejan dos tipos de video entrevistas. En la primera, el entrevistador envía al candidato una serie de preguntas para que este se grabe y posteriormente envíe el video con las respuestas para que pueda ser analizado. La segunda, es la más conocida e implementada por las compañías, quienes utilizan una plataforma virtual, como Skype, Google Hangouts, Facebook Messenger o Viper; para poder entrevistar al candidato en tiempo real y poder no solo medir sus conocimientos sino también su personalidad.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD
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                                                                                                                                2. Compruebe la funcionalidad de su equipo: aunque es el punto más básico, la tecnología puede fallar, por eso es importante hacerse las siguientes preguntas: ¿su equipo funciona correctamente? ¿Su Internet está activo y la señal es buena? para esto es importante hacer pruebas previamente.

                                                                                                                                Si está en un equipo portátil, conecte un cable de alimentación de la batería o asegúrese de que está completamente cargada. También es recomendable utilizar un cable Ethernet y no la señal de Wifi, puesto que muchas veces por intermitencia puede caerse la conexión.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                3. Espere su turno de hablar: ¿ha notado que a veces puede darse un ligero retraso cuando la comunicación es hecha por video llamadas? Esto generalmente ocurre debido a la baja intensidad de la señal de Internet y puede llevar a una situación en que el entrevistador y el candidato se interrumpan mutuamente. Para evitar esto y asegurarse de que la conversación fluya, espere un poco más de lo que esperaría si estuviera haciendo la entrevista presencialmente.

                                                                                                                                4. Mire a la cámara: su primer instinto será mirar al entrevistador y no a la cámara. A pesar de parecer extraño estar mirando el pequeño punto de su Webcam, es importante hacerlo para crear una relación más cercana con el reclutador. Al fijar la cámara, estará garantizando que la persona que conduce la entrevista sienta que está haciendo un contacto visual.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                De igual forma, si usted se ve a sí mismo en la cámara, esto generará en el entrevistador la sensación de que está bajando la cabeza y no será positivo. Para evitar esto, mejor opte por cubrir la imagen con algún objeto.

                                                                                                                                Le puede interesar: ¿Qué debe hacer después de tener una entrevista de trabajo?

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                                                                                                                                5. Piense en el espacio a su alrededor: el secreto es hacer que su casa, o el lugar donde se encuentra para presentar la entrevista, parezca tan profesional como sea posible. No tenga un fondo que pueda distraer al entrevistador y asegúrese de que el espacio se encuentre debidamente ordenado. Pruebe diferentes opciones de iluminación hasta encontrar el que considere funciona mejor. Opte por una iluminación que no oscurezca la imagen, algo que sucederá si la luz está directamente detrás de usted.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                6. Minimice posibles interrupciones: es importante poner en silencio el celular, y en el caso de estar en casa, también el fijo.
                                                                                                                                 Piense en cualquier otra cosa que pueda distraerlo durante su entrevista y programar todo para que esto no suceda. Cierre todas las páginas de Internet que puedan llamar su atención y desactive las alertas de correo electrónico. Si vive con otras personas, indíqueles que tendrá una entrevista para que no lo vayan a interrumpir.  Si tiene un animal doméstico que hace mucho ruido, trate de moverlo de habitación.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                7. Actualice su perfil: si su nombre de usuario no es profesional, su entrevista puede comenzar mal. Tenga en cuenta que todo lo que dice y hace en una entrevista se utilizará para crear una imagen de usted y, de esta forma, deberá mantener su identificación actualizada, preparando su cuenta para un uso profesional. Por último, asegúrese de que su foto de perfil lo muestre única y exclusivamente a usted, y ojalá sea una foto sobria.
                                                                                                                                Piense en un plan B: ¿guardó el contacto del reclutador? Es algo esencial en el caso de tener algún percance tecnológico en la entrevista.

                                                                                                                                Después de la entrevista inicial, asegúrese de que todas las comunicaciones con su entrevistador se hagan vía e-mail y por teléfono. No envíe un mensaje por la opción de mensajería instantánea de las diferentes plataformas que ofrecen servicios de video llamada.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Preguntas clave para la preparación de la video entrevista
                                                                                                                                 
                                                                                                                                1. ¿Cuéntenos acerca de usted? esta es la más común y genérica en cualquier entrevista virtual.  Lo más probable es que se la hagan al comienzo, sin embargo, puede ser una constante en todo el proceso de selección. El propósito de esta pregunta es conocer su experiencia, sus capacidades de comunicación y coherencia a la hora de expresarse.
                                                                                                                                 
                                                                                                                                2. ¿Por qué cree ser una persona adecuada para este puesto? esta es una de las preguntas más importantes, en este momento usted puede dar a conocer sus habilidades duras y blandas, experiencia laboral, conocimiento y pasión por la industrial a la cual quiere pertenecer.

                                                                                                                                Lea también: ¿Qué preguntar y qué no en una entrevista de trabajo?

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                                                                                                                                3. ¿Por qué está persiguiendo este trabajo? esta pregunta, aunque no lo parezca, busca conocer el por qué está dejando su puesto actual, por lo que es importante tener especial cuidado en su respuesta. Se recomienda no hablar sobre una mala experiencia laboral, es mejor que se centre en explicar cómo está listo para asumir nuevas responsabilidades y cómo buscará avanzar en sus habilidades, esto mostrará su profesionalidad y capacidad para adaptarse a nuevos restos.

                                                                                                                                *Si quiere conocer más sobre emprendimiento y liderazgo sostenible, lo invitamos a seguir nuestra página en Facebook:

                                                                                                                                Pixabay
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                                                                                                                                Lea también: Cinco consejos para tener una buena entrevista de trabajo

                                                                                                                                De acuerdo con Michael Page, empresa de contratación, las entrevistas digitales son un gran aliado para las compañías ya que contribuyen a agilizar y optimizar los procesos de reclutamiento y para los candidatos puesto que evita que los mismos deban ausentarse de sus trabajos. 

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Las entrevistas en vídeo han transformado la contratación para muchas empresas y han revolucionado la manera en que las compañías desarrollan sus estructuras de reclutamiento, por ello, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para lograr video entrevistas exitosas. 

                                                                                                                                Además: 10 consejos para presentar una entrevista de trabajo

                                                                                                                                1. Verifique qué tipo de video entrevista le van a hacer: actualmente los reclutadores manejan dos tipos de video entrevistas. En la primera, el entrevistador envía al candidato una serie de preguntas para que este se grabe y posteriormente envíe el video con las respuestas para que pueda ser analizado. La segunda, es la más conocida e implementada por las compañías, quienes utilizan una plataforma virtual, como Skype, Google Hangouts, Facebook Messenger o Viper; para poder entrevistar al candidato en tiempo real y poder no solo medir sus conocimientos sino también su personalidad.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD
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                                                                                                                                2. Compruebe la funcionalidad de su equipo: aunque es el punto más básico, la tecnología puede fallar, por eso es importante hacerse las siguientes preguntas: ¿su equipo funciona correctamente? ¿Su Internet está activo y la señal es buena? para esto es importante hacer pruebas previamente.

                                                                                                                                Si está en un equipo portátil, conecte un cable de alimentación de la batería o asegúrese de que está completamente cargada. También es recomendable utilizar un cable Ethernet y no la señal de Wifi, puesto que muchas veces por intermitencia puede caerse la conexión.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                3. Espere su turno de hablar: ¿ha notado que a veces puede darse un ligero retraso cuando la comunicación es hecha por video llamadas? Esto generalmente ocurre debido a la baja intensidad de la señal de Internet y puede llevar a una situación en que el entrevistador y el candidato se interrumpan mutuamente. Para evitar esto y asegurarse de que la conversación fluya, espere un poco más de lo que esperaría si estuviera haciendo la entrevista presencialmente.

                                                                                                                                4. Mire a la cámara: su primer instinto será mirar al entrevistador y no a la cámara. A pesar de parecer extraño estar mirando el pequeño punto de su Webcam, es importante hacerlo para crear una relación más cercana con el reclutador. Al fijar la cámara, estará garantizando que la persona que conduce la entrevista sienta que está haciendo un contacto visual.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                De igual forma, si usted se ve a sí mismo en la cámara, esto generará en el entrevistador la sensación de que está bajando la cabeza y no será positivo. Para evitar esto, mejor opte por cubrir la imagen con algún objeto.

                                                                                                                                Le puede interesar: ¿Qué debe hacer después de tener una entrevista de trabajo?

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                5. Piense en el espacio a su alrededor: el secreto es hacer que su casa, o el lugar donde se encuentra para presentar la entrevista, parezca tan profesional como sea posible. No tenga un fondo que pueda distraer al entrevistador y asegúrese de que el espacio se encuentre debidamente ordenado. Pruebe diferentes opciones de iluminación hasta encontrar el que considere funciona mejor. Opte por una iluminación que no oscurezca la imagen, algo que sucederá si la luz está directamente detrás de usted.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                6. Minimice posibles interrupciones: es importante poner en silencio el celular, y en el caso de estar en casa, también el fijo.
                                                                                                                                 Piense en cualquier otra cosa que pueda distraerlo durante su entrevista y programar todo para que esto no suceda. Cierre todas las páginas de Internet que puedan llamar su atención y desactive las alertas de correo electrónico. Si vive con otras personas, indíqueles que tendrá una entrevista para que no lo vayan a interrumpir.  Si tiene un animal doméstico que hace mucho ruido, trate de moverlo de habitación.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                7. Actualice su perfil: si su nombre de usuario no es profesional, su entrevista puede comenzar mal. Tenga en cuenta que todo lo que dice y hace en una entrevista se utilizará para crear una imagen de usted y, de esta forma, deberá mantener su identificación actualizada, preparando su cuenta para un uso profesional. Por último, asegúrese de que su foto de perfil lo muestre única y exclusivamente a usted, y ojalá sea una foto sobria.
                                                                                                                                Piense en un plan B: ¿guardó el contacto del reclutador? Es algo esencial en el caso de tener algún percance tecnológico en la entrevista.

                                                                                                                                Después de la entrevista inicial, asegúrese de que todas las comunicaciones con su entrevistador se hagan vía e-mail y por teléfono. No envíe un mensaje por la opción de mensajería instantánea de las diferentes plataformas que ofrecen servicios de video llamada.

                                                                                                                                No ad for you

                                                                                                                                Preguntas clave para la preparación de la video entrevista
                                                                                                                                 
                                                                                                                                1. ¿Cuéntenos acerca de usted? esta es la más común y genérica en cualquier entrevista virtual.  Lo más probable es que se la hagan al comienzo, sin embargo, puede ser una constante en todo el proceso de selección. El propósito de esta pregunta es conocer su experiencia, sus capacidades de comunicación y coherencia a la hora de expresarse.
                                                                                                                                 
                                                                                                                                2. ¿Por qué cree ser una persona adecuada para este puesto? esta es una de las preguntas más importantes, en este momento usted puede dar a conocer sus habilidades duras y blandas, experiencia laboral, conocimiento y pasión por la industrial a la cual quiere pertenecer.

                                                                                                                                Lea también: ¿Qué preguntar y qué no en una entrevista de trabajo?

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                                                                                                                                3. ¿Por qué está persiguiendo este trabajo? esta pregunta, aunque no lo parezca, busca conocer el por qué está dejando su puesto actual, por lo que es importante tener especial cuidado en su respuesta. Se recomienda no hablar sobre una mala experiencia laboral, es mejor que se centre en explicar cómo está listo para asumir nuevas responsabilidades y cómo buscará avanzar en sus habilidades, esto mostrará su profesionalidad y capacidad para adaptarse a nuevos restos.

                                                                                                                                *Si quiere conocer más sobre emprendimiento y liderazgo sostenible, lo invitamos a seguir nuestra página en Facebook:

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                                                                                                                                Ver todas las noticias
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