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Legalmente, la primera semana de diciembre se debe iniciar la concertación del salario mínimo (este año iniciará el 28 de noviembre). Una reunión que convoca a representantes del empresariado, el gobierno como intermediario y a las centrales obreras.
Lo que se busca en esta serie de reuniones es acordar el incremento que tendrá el salario mínimo para el próximo año, teniendo a la protección del poder adquisitivo de los trabajadores como la principal premisa.
En los últimos años se ha consolidado la tendencia de brindar “incrementos reales” al mínimo, es decir, aumentos que están por encima de la inflación. Por ejemplo, en 2022 la carestía cerró en 13,12 % y el aumento que se dio fue del 16 %.
Para este año se espera un comportamiento similar, por lo que desde ya se vaticina un incremento de dos dígitos, si se tiene en cuenta que las principales proyecciones apuntan a que la inflación cierre 2023 cercana al 10 %, sobre el $1.160.000 que vale un salario mínimo actualmente en Colombia.
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Este viernes la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se reunió con diversas entidades gubernamentales para plantear estrategias que permitan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en el próximo año. En esta reunión estuvieron delegados de los ministerios de Hacienda y Crédito Público, de Comercio, Industria y Turismo, del MinTrabajo, Departamento Nacional de Planeación, Banco de la República y DANE.
“Nos reunimos en el día de hoy con las entidades de Gobierno que estamos buscando las propuestas para la mesa de concertación Nacional, dentro de ella estamos haciendo el análisis de las medidas de desindexación para que efectivamente se pueda mantener el valor adquisitivo del salario mínimo y además estamos trabajando para la reactivación de las mesas de productividad y empleabilidad con el ánimo de presentar propuestas y alternativas que fortalezcan no solamente nuestra mesa de concertación sino que busquemos alternativas para los colombianos y colombianas”, puntualizó la ministra.
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Hay que tener en cuenta que, según le Ley 278 de 1996, la concertación del salario mínimo tiene su primer plazo el 15 de diciembre. Si para la fecha no hay “humo blanco”, se pueden agendar unas sesiones extraordinarias que lleven la discusión hasta el 30 de diciembre.
Si no se alcanza una concertación para la mencionada fecha el incremento del salario mínimo lo definirá el presidente Gustavo Petro vía decreto, así como el alza que tendrá el auxilio de transporte.
La dinámica para el próximo 28 de noviembre está centrada en 4 puntos:
- Reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad
- Diálogo social
- Impulsar el proceso para la ratificación del convenio 190 con la OIT referente a la violencia y el acoso laboral
- Presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.
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Hay que tener en cuenta que concertar el incremento es un trabajo que tiene su ciencia, pues si se incrementa mucho se afecta la capacidad de las empresas para adelantar nuevas inversiones y poder de contratación; mientras que si se incrementa muy poco se afecta el consumo en el país y de paso el dinamismo de la economía colombiana.
Es por esto que para su incremento se tienen en cuenta diversas variables como la inflación, la productividad y el PIB. Aunque para este año es probable que entre en la ecuación otros elementos como el alza que tendrá el ACPM el próximo año, las altas tasas de interés y las tarifas de la energía.
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