Lo que debe saber sobre la negociación del salario mínimo que arranca este martes
Según el Ministerio de Hacienda, la coyuntura “no está para felicidades, sino para evitar una recesión”. Le contamos cómo se define el incremento y cuáles son los factores clave en la negociación de este año.
El próximo 28 de noviembre se iniciará la concertación del salario mínimo en Colombia, una negociación en la que participan representantes del empresariado, las centrales obreras y el Gobierno.
El viernes, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, adelantó una reunión interna con representantes del Gobierno “para plantear estrategias para la protección del poder adquisitivo del salario mínimo”, según dijo la cartera. En el encuentro también participaron delegados de los Ministerios de Hacienda, Comercio, Departamento Nacional de Planeación, Banco de la República y DANE.
Respondemos algunas de las preguntas fundamentales sobre esta discusión.
📍 ¿Hasta cuándo hay plazo para concertar el salario mínimo?
El 15 de diciembre vence el primer plazo para llegar a un acuerdo. En caso de que no se logre, las negociaciones siguen en sesiones extraordinarias.
La fecha límite para expedir y publicar el decreto de fijación de incremento del salario mínimo y auxilio de transporte es el 30 de diciembre. Si no se alcanza una concertación para ese día, el incremento lo definirá el presidente Gustavo Petro vía decreto, así como el alza que tendrá el auxilio de transporte.
También lea: Salario mínimo 2024: las tensiones que definirán las negociaciones
📍 ¿De cuánto sería el incremento del mínimo?
En Colombia, según la cartera de Trabajo, 2.246.000 personas devengan un salario mínimo mensual, el 9,9 % de los ocupados en el país.
El mandato de la Corte Constitucional señala que la negociación del salario mínimo debe tener en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Índice de Productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Para 2023 el incremento en el mínimo fue de 16 %, por lo que se encuentra en $1.160.000. De acuerdo con el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, “se compensó la inflación de 2022 y este año no se perdió: hubo ganancia efectiva del poder de compra de al menos 6 puntos”.
Según Bonilla, este será un punto de partida de la negociación que iniciará el próximo martes, el otro, es que la coyuntura “no está para felicidades, sino para evitar una recesión”, teniendo en cuenta los datos de crecimiento económico que mostraron una caída de 0,3 % en el tercer trimestre. Eso sí, el piso será la inflación.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, puso sobre la mesa dos elementos. El primero es que aunque el salario mínimo impacta el ingreso de los trabajadores formales y, por ende, estimula el crecimiento económico, también “genera presión para la inflación”. El segundo es que esta vez, a diferencia de 2021 y 2022, “la economía no está creciendo. Es distinto negociar un incremento de salario mínimo cuando la economía crecía al 10 % (2021) o del 7 % (2022), a este año, en el que si llegamos un crecimiento de 1 % nos deberíamos dar por bien servidos”.
De ahí que la recomendación de Fedesarrollo es que el aumento del salario mínimo sea lo más cercano posible a la inflación esperada (9,6 % según la Encuesta de Opinión Financiera). El director también puso sobre la mesa que no se espera un muy buen resultado en productividad, “será muy cercano a cero o incluso negativa por la dinámica de crecimiento económico”.
📍 ¿Qué pasó con la desindexación del mínimo?
Hace un año, una considerable cantidad de cobros (como las matrículas en instituciones de educación pública y las multas de tránsito) estaban atados al salario mínimo. Para evitar que esto erosionara la capacidad de pago en los hogares, se pidió que su incremento se amarrara a la Unidad de Valor Tributario (UVT, la cual aumenta cada año con base en la inflación).
En un principio se propuso que fueran 204 los rubros los que se desligaran del mínimo. De estos, 34 se darían por medio de proyectos de ley y 170 mediante actos administrativos (como decretos y resoluciones). Tras casi un año desde que se presentó esta propuesta, el Ministerio de Hacienda reporta la desindexación de unos 60 cobros, además todas las sanciones, multas, tasas y tarifas presentes en el Decreto 1079 de 2015.
Es decir, el Ministerio de Hacienda no precisa cómo quedaron los números de desindexación del salario mínimo.
Le recomendamos: Un año después: ¿cómo quedó la tarea de desligar costos del salario mínimo?
📍 ¿Cuánto ha aumentado el mínimo en los últimos años?
Así ha variado el monto en la última década:
💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.
El próximo 28 de noviembre se iniciará la concertación del salario mínimo en Colombia, una negociación en la que participan representantes del empresariado, las centrales obreras y el Gobierno.
El viernes, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, adelantó una reunión interna con representantes del Gobierno “para plantear estrategias para la protección del poder adquisitivo del salario mínimo”, según dijo la cartera. En el encuentro también participaron delegados de los Ministerios de Hacienda, Comercio, Departamento Nacional de Planeación, Banco de la República y DANE.
Respondemos algunas de las preguntas fundamentales sobre esta discusión.
📍 ¿Hasta cuándo hay plazo para concertar el salario mínimo?
El 15 de diciembre vence el primer plazo para llegar a un acuerdo. En caso de que no se logre, las negociaciones siguen en sesiones extraordinarias.
La fecha límite para expedir y publicar el decreto de fijación de incremento del salario mínimo y auxilio de transporte es el 30 de diciembre. Si no se alcanza una concertación para ese día, el incremento lo definirá el presidente Gustavo Petro vía decreto, así como el alza que tendrá el auxilio de transporte.
También lea: Salario mínimo 2024: las tensiones que definirán las negociaciones
📍 ¿De cuánto sería el incremento del mínimo?
En Colombia, según la cartera de Trabajo, 2.246.000 personas devengan un salario mínimo mensual, el 9,9 % de los ocupados en el país.
El mandato de la Corte Constitucional señala que la negociación del salario mínimo debe tener en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Índice de Productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Para 2023 el incremento en el mínimo fue de 16 %, por lo que se encuentra en $1.160.000. De acuerdo con el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, “se compensó la inflación de 2022 y este año no se perdió: hubo ganancia efectiva del poder de compra de al menos 6 puntos”.
Según Bonilla, este será un punto de partida de la negociación que iniciará el próximo martes, el otro, es que la coyuntura “no está para felicidades, sino para evitar una recesión”, teniendo en cuenta los datos de crecimiento económico que mostraron una caída de 0,3 % en el tercer trimestre. Eso sí, el piso será la inflación.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, puso sobre la mesa dos elementos. El primero es que aunque el salario mínimo impacta el ingreso de los trabajadores formales y, por ende, estimula el crecimiento económico, también “genera presión para la inflación”. El segundo es que esta vez, a diferencia de 2021 y 2022, “la economía no está creciendo. Es distinto negociar un incremento de salario mínimo cuando la economía crecía al 10 % (2021) o del 7 % (2022), a este año, en el que si llegamos un crecimiento de 1 % nos deberíamos dar por bien servidos”.
De ahí que la recomendación de Fedesarrollo es que el aumento del salario mínimo sea lo más cercano posible a la inflación esperada (9,6 % según la Encuesta de Opinión Financiera). El director también puso sobre la mesa que no se espera un muy buen resultado en productividad, “será muy cercano a cero o incluso negativa por la dinámica de crecimiento económico”.
📍 ¿Qué pasó con la desindexación del mínimo?
Hace un año, una considerable cantidad de cobros (como las matrículas en instituciones de educación pública y las multas de tránsito) estaban atados al salario mínimo. Para evitar que esto erosionara la capacidad de pago en los hogares, se pidió que su incremento se amarrara a la Unidad de Valor Tributario (UVT, la cual aumenta cada año con base en la inflación).
En un principio se propuso que fueran 204 los rubros los que se desligaran del mínimo. De estos, 34 se darían por medio de proyectos de ley y 170 mediante actos administrativos (como decretos y resoluciones). Tras casi un año desde que se presentó esta propuesta, el Ministerio de Hacienda reporta la desindexación de unos 60 cobros, además todas las sanciones, multas, tasas y tarifas presentes en el Decreto 1079 de 2015.
Es decir, el Ministerio de Hacienda no precisa cómo quedaron los números de desindexación del salario mínimo.
Le recomendamos: Un año después: ¿cómo quedó la tarea de desligar costos del salario mínimo?
📍 ¿Cuánto ha aumentado el mínimo en los últimos años?
Así ha variado el monto en la última década:
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