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En el caso de los contratos laborales, el empleador es el encargado de afiliar a sus trabajadores a seguridad social. Para esto, como recuerda el Ministerio de Trabajo, debe diligenciar los formularios de afiliación a pensiones, salud, riesgos laborales y cajas de compensación familiar.
Si usted se pregunta cuánto deben descontarle por salud y pensión, le explicamos cómo funciona.
Según lo establecido, el aporte para pensión es del 16 %, el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, ese es el porcentaje que le descuentan. En este caso, si usted gana un salario mínimo ($1.000.000) el descuento sería de $40.000.
Tenga en cuenta que si usted devenga más de cuatro salarios mínimos, tendrá que aportar un 1 % adicional. Además, según lo detallado por Colfondos, si los ingresos superan los 16 salarios mínimos este adicional puede variar entre un 0,2 % y un 1 %.
En el caso de la salud, el aporte total es del 12,5 %. De ahí, el 8,5 % lo paga el empleador y el 4 % el trabajador. En el caso del salario mínimo, el porcentaje del trabajador corresponde a $40.000.
En otras palabras, el descuento por pensión y salud es del 8 % de su salario. La ARL y el pago a cajas de compensación lo asume el empleador.
Lea: Manual del contratista para no dejarse explotar
¿Cómo cotiza seguridad social un contratista?
Un contratista cotiza seguridad social de esta forma: primero hay que tomar el 40 % de los honorarios (así se le llaman los ingresos de los contratistas), y de este monto se hacen las siguientes deducciones. El 16 % va para pensión, el 12,5 % para salud y el 0,522 % para la ARL. Pero cabe recordar que la base mínima de cotización es precisamente el salario mínimo.
¿Cuánto le descuentan a los pensionados por salud?
Por un acuerdo plasmado en la reforma tributaria de 2019, mediante el cual se estableció que los pensionados que reciben un salario mínimo pasarían de contribuir del 10 % al 8 % en salud en 2021, y del 8 % al 4 % en 2022. (Lea: Pensionados califican de “política discriminatoria” el anuncio de Iván Duque)
Es decir, los pensionados que reciben un salario mínimo desde este año deben aportar el 4 % para salud.
Quienes se pensionan por más de un salario mínimo reciben un incremento con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en 2021 fue del 5,62 %. Los pensionados que reciben una mesada de entre uno y dos salarios mínimos, la cotización mensual es del 10 %, para los que superan los dos 1 mínimos es del 12 %.