Ellas crearon una firma de consultoría experta en la gestión del talento humano

“En nuestro emprendimiento poco a poco hemos ido integrando profesionales de diversas disciplinas, seres humanos maravillosos que han confiado en nosotras y que creyeron en nuestro proyecto desde el inicio. Contamos con un equipo multidisciplinario, cada uno experto en las diferentes soluciones de servicio que brindamos coach ontológico, coach ejecutivo, coach financiero, psicólogos organizacionales, psicólogos clínicos, docentes, especialistas en seguridad y salud en el trabajo”. Así lo cuentan Ana Leonor Hernández y María Claudia López, las dos amigas que trabajan desde su empresa en el fortalecimiento de las organizaciones a través de sus empleados. ¿Cuál es su historia? Aquí la cuentan en 23 preguntas para emprendedores y sus emprendimientos:

1. ¿Cuántos años tengo? ¿Qué estudié?

Ana Leonor Hernández, 40 años, Psicóloga especialista en Gerencia del Desarrollo Humano

María Claudia López Cortés, 38 años, Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano y Magister en Recursos humanos.

2. ¿Cuál fue mi idea y cuándo nació? ¿Qué fue lo que creé?

Nuestra idea nació en el año 2018. Somos dos amigas apasionadas por el bienestar, la felicidad y el equilibrio en las diferentes áreas de la vida, soñamos con emprender la creación de una firma de consultoría en Talento Humano con un enfoque holístico, convencidas de que lo fundamental es encontrarle sentido a lo que se hace, a la vida, llevando este ideal a la realidad, centrado por supuesto en el ser humano; el cual se puede desarrollar de forma integral y a través de éste proceso potencializar la productividad en las organizaciones.

3. ¿Cómo logré hacerla realidad y llevarla a los hechos?

Todo comenzó como un sueño que se fue forjando con múltiples ideas, y poco a poco se fue materializando, convirtiéndose en un proyecto de vida, cuyo eje central es la transformación del ser humano.

Para llevar a la realidad este proyecto, nos planteamos unos objetivos que nos permitirían acercarnos cada vez más a nuestra meta, para ello realizamos diversas acciones formativas, procesos de mentoría, investigación de mercados, análisis de la competencia, identificación del “Buyer Persona”, entre otras técnicas y herramientas que impulsaron nuestro camino emprendedor.

Si está buscando más historias de emprendimientos, sus creadores y creadoras están aquí, en Emprendimiento y liderazgo de El Espectador.

4. ¿De dónde saqué la plata para ponerla a andar y cómo la pagué?

Todos los recursos fueron propios, hicimos grandes esfuerzos para mantenernos los primeros meses, donde nos enfocamos en hacer un proceso de siembra que nos ha traído una cosecha que no solo nos permitió el retorno de la inversión, sino que hoy en día apalanca nuestro crecimiento y sostenibilidad. Desde nuestros inicios hasta hoy hemos tenido un aumento significativo en nuestras ventas, con un crecimiento del 98% respecto a los ingresos obtenido en el año 2020.

5. ¿Qué estoy logrando con mi emprendimiento? ¿Qué estoy cambiando con mi idea?

Desarrollar soluciones integrales e innovadoras, en la gestión del talento humano de forma holística, centrados en el fortalecimiento del ser. Con nuestra idea hemos logrado democratizar la gestión del talento humano, llegando con nuestros servicios a organizaciones, sistemas y personas, que requieren potenciar sus habilidades, obtener herramientas, desarrollar acciones de mejoramiento continuo y por supuesto generando empleos.

6. ¿Soy feliz?

Un sí rotundo, estamos haciendo lo que nos apasiona, conectando con personas maravillosas que nos inspiran, nos retan y validan que lo que hacemos tiene sentido.

7. ¿Vendería mi emprendimiento, mi empresa?

En este momento no lo hemos contemplado, creemos firmemente en nuestra promesa de valor y en lo que aún nos falta por desarrollar.

8. ¿Qué tan duro fue para mí emprender?

No fue fácil, el emprendimiento es un camino de largo aliento, con más de un “bache”, en donde tienes momentos difíciles, de incertidumbre, de miedos, pero también de aprendizaje experiencial y crecimiento.

9. ¿Cumplí mi sueño? ¿Qué me hace falta?

Digamos que de alguna manera se han cumplido objetivos como la penetración en el mercado, reconocimiento, taza de conversión, pero sin duda aun nos falta mucho por recorrer y crecer.

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10. ¿Y ahora qué? ¿Qué sigue?

Fortalecer el canal de venta a través de herramientas de marketing digital, aumentar la cuota de mercado e incursionar en el mercado de Latinoamérica.

11. ¿Mi emprendimiento es escalable?

Claro que sí, nuestro modelo de negocio es B2B y uno de los objetivos, es poder expandirnos en las principales ciudades del país y generar empleo.

12. Para crecer, ¿recibiría inversión de un desconocido? ¿Le cedería parte de mi empresa?

Si, hemos contemplado la posibilidad de un inversionista con un porcentaje que pueda tener representación en acciones, acordes al capital inversor.

13. ¿Qué no volvería a hacer?

No volveríamos a tomar decisiones sin hacer un proceso de evaluación y asesoría por parte de un experto en el tema.

14. ¿Quién me inspiró? ¿A quién me gustaría seguir?

Nos inspiro el apostarle 100% a las personas, dándonos cuenta que sí se pueden generar cambios.

15. ¿Fracasé en algún momento? ¿Pensé en tirar la toalla?

Si varias veces, es parte normal del proceso, hay días buenos y otros no tanto.

Visite la sección de Emprendimiento y Liderazgo de El Espectador

16. ¿Hago parte de algún tipo de comunidad que me ayuda en este camino de emprender?

De comunidades no, pero si contamos con varios mentores que nos impulsan a seguir adelante.

17. ¿Lo que estoy haciendo trasciende? ¿Podrá impactar a nuevas generaciones?

Si, nuestras acciones están enfocadas en acompañar procesos que agreguen valor a la organización, comunidad o persona, orientando procesos de cambio y transformación dejan una huella positiva.

18. ¿Cómo me veo en 10 años y cómo veo a futuro mi emprendimiento, mi empresa?

Nos vemos más fortalecidas, especializadas, contribuyendo y aportando a la sociedad. Nos vemos con una empresa con solidez y posicionamiento que mantiene su esencia y le aporta a la economía del país.

19. ¿Qué papel han jugado mi familia y mis amigos?

Han sido un pilar importante, una red de apoyo en momentos cruciales.

20. Yo lo logré. ¿Ayudaría a otros emprendedores a que lo logren?

Por supuesto, de hecho, ya los estamos haciendo, somos coach de emprendimiento para una universidad española con presencia en Latinoamérica y también brindamos procesos de mentoría para aquellas personas que desean emprender o que ya emprendieron y requieren herramientas para potenciar su negocio.

21. ¿Qué papel jugó mi equipo? ¿Quién es?

Poco a poco hemos ido integrando profesionales de diversas disciplinas, seres humanos maravillosos que han confiado en nosotras y creyeron en nuestro proyecto desde el inicio. Contamos con un equipo multidisciplinario cada uno experto en las diferentes soluciones de servicio que brindamos (coach ontológico, coach ejecutivo, coach financiero, psicólogos organizacionales, psicólogos clínicos, docentes, especialistas en seguridad y salud en el trabajo).

22. ¿Cuál es mi sello personal? ¿Qué me diferencia del resto?

Somos una firma de consultoría expertos en la gestión del Talento Humano, apoyamos procesos de transformación en las organizaciones, equipos y personas, centrándonos en la innovación, la productividad y el ser.

Brindamos soluciones integrales en línea con las necesidades y expectativas de nuestros clientes, trabajando por fortalecer entornos laborales saludables, aumentar la productividad, rentabilidad y responder a las estrategias corporativas de las organizaciones. “Nuestros sentidos están enfocados en generar valor a tu organización”.

23. ¿Qué he aprendido de todo esto?

Con todo este proceso, hemos aprendido que si trabajamos con disciplina, perseverancia estando enfocados se pueden alcanzar todas las metas que nos propongamos, teniendo claro que es importante contar con un equipo humano que te respalde, confié en ti y en tu proyecto. Que sea esta la oportunidad para dar las gracias a todas las personas que han confiado en nosotras y nos han apoyado en los momentos más difíciles.

Si conoce historias de emprendedores y sus emprendimientos, escríbanos al correo de Edwin Bohórquez Aya (ebohorquez@elespectador.com) o al de Tatiana Gómez Fuentes (tgomez@elespectador.com). 👨🏻‍💻 🤓📚

“En nuestro emprendimiento poco a poco hemos ido integrando profesionales de diversas disciplinas, seres humanos maravillosos que han confiado en nosotras y que creyeron en nuestro proyecto desde el inicio. Contamos con un equipo multidisciplinario, cada uno experto en las diferentes soluciones de servicio que brindamos coach ontológico, coach ejecutivo, coach financiero, psicólogos organizacionales, psicólogos clínicos, docentes, especialistas en seguridad y salud en el trabajo”. Así lo cuentan Ana Leonor Hernández y María Claudia López, las dos amigas que trabajan desde su empresa en el fortalecimiento de las organizaciones a través de sus empleados. ¿Cuál es su historia? Aquí la cuentan en 23 preguntas para emprendedores y sus emprendimientos:

1. ¿Cuántos años tengo? ¿Qué estudié?

Ana Leonor Hernández, 40 años, Psicóloga especialista en Gerencia del Desarrollo Humano

María Claudia López Cortés, 38 años, Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano y Magister en Recursos humanos.

2. ¿Cuál fue mi idea y cuándo nació? ¿Qué fue lo que creé?

Nuestra idea nació en el año 2018. Somos dos amigas apasionadas por el bienestar, la felicidad y el equilibrio en las diferentes áreas de la vida, soñamos con emprender la creación de una firma de consultoría en Talento Humano con un enfoque holístico, convencidas de que lo fundamental es encontrarle sentido a lo que se hace, a la vida, llevando este ideal a la realidad, centrado por supuesto en el ser humano; el cual se puede desarrollar de forma integral y a través de éste proceso potencializar la productividad en las organizaciones.

3. ¿Cómo logré hacerla realidad y llevarla a los hechos?

Todo comenzó como un sueño que se fue forjando con múltiples ideas, y poco a poco se fue materializando, convirtiéndose en un proyecto de vida, cuyo eje central es la transformación del ser humano.

Para llevar a la realidad este proyecto, nos planteamos unos objetivos que nos permitirían acercarnos cada vez más a nuestra meta, para ello realizamos diversas acciones formativas, procesos de mentoría, investigación de mercados, análisis de la competencia, identificación del “Buyer Persona”, entre otras técnicas y herramientas que impulsaron nuestro camino emprendedor.

Si está buscando más historias de emprendimientos, sus creadores y creadoras están aquí, en Emprendimiento y liderazgo de El Espectador.

4. ¿De dónde saqué la plata para ponerla a andar y cómo la pagué?

Todos los recursos fueron propios, hicimos grandes esfuerzos para mantenernos los primeros meses, donde nos enfocamos en hacer un proceso de siembra que nos ha traído una cosecha que no solo nos permitió el retorno de la inversión, sino que hoy en día apalanca nuestro crecimiento y sostenibilidad. Desde nuestros inicios hasta hoy hemos tenido un aumento significativo en nuestras ventas, con un crecimiento del 98% respecto a los ingresos obtenido en el año 2020.

5. ¿Qué estoy logrando con mi emprendimiento? ¿Qué estoy cambiando con mi idea?

Desarrollar soluciones integrales e innovadoras, en la gestión del talento humano de forma holística, centrados en el fortalecimiento del ser. Con nuestra idea hemos logrado democratizar la gestión del talento humano, llegando con nuestros servicios a organizaciones, sistemas y personas, que requieren potenciar sus habilidades, obtener herramientas, desarrollar acciones de mejoramiento continuo y por supuesto generando empleos.

6. ¿Soy feliz?

Un sí rotundo, estamos haciendo lo que nos apasiona, conectando con personas maravillosas que nos inspiran, nos retan y validan que lo que hacemos tiene sentido.

7. ¿Vendería mi emprendimiento, mi empresa?

En este momento no lo hemos contemplado, creemos firmemente en nuestra promesa de valor y en lo que aún nos falta por desarrollar.

8. ¿Qué tan duro fue para mí emprender?

No fue fácil, el emprendimiento es un camino de largo aliento, con más de un “bache”, en donde tienes momentos difíciles, de incertidumbre, de miedos, pero también de aprendizaje experiencial y crecimiento.

9. ¿Cumplí mi sueño? ¿Qué me hace falta?

Digamos que de alguna manera se han cumplido objetivos como la penetración en el mercado, reconocimiento, taza de conversión, pero sin duda aun nos falta mucho por recorrer y crecer.

Le puede interesar: Crearon un catálogo ecológico que visibiliza emprendimientos verdes en Colombia

10. ¿Y ahora qué? ¿Qué sigue?

Fortalecer el canal de venta a través de herramientas de marketing digital, aumentar la cuota de mercado e incursionar en el mercado de Latinoamérica.

11. ¿Mi emprendimiento es escalable?

Claro que sí, nuestro modelo de negocio es B2B y uno de los objetivos, es poder expandirnos en las principales ciudades del país y generar empleo.

12. Para crecer, ¿recibiría inversión de un desconocido? ¿Le cedería parte de mi empresa?

Si, hemos contemplado la posibilidad de un inversionista con un porcentaje que pueda tener representación en acciones, acordes al capital inversor.

13. ¿Qué no volvería a hacer?

No volveríamos a tomar decisiones sin hacer un proceso de evaluación y asesoría por parte de un experto en el tema.

14. ¿Quién me inspiró? ¿A quién me gustaría seguir?

Nos inspiro el apostarle 100% a las personas, dándonos cuenta que sí se pueden generar cambios.

15. ¿Fracasé en algún momento? ¿Pensé en tirar la toalla?

Si varias veces, es parte normal del proceso, hay días buenos y otros no tanto.

Visite la sección de Emprendimiento y Liderazgo de El Espectador

16. ¿Hago parte de algún tipo de comunidad que me ayuda en este camino de emprender?

De comunidades no, pero si contamos con varios mentores que nos impulsan a seguir adelante.

17. ¿Lo que estoy haciendo trasciende? ¿Podrá impactar a nuevas generaciones?

Si, nuestras acciones están enfocadas en acompañar procesos que agreguen valor a la organización, comunidad o persona, orientando procesos de cambio y transformación dejan una huella positiva.

18. ¿Cómo me veo en 10 años y cómo veo a futuro mi emprendimiento, mi empresa?

Nos vemos más fortalecidas, especializadas, contribuyendo y aportando a la sociedad. Nos vemos con una empresa con solidez y posicionamiento que mantiene su esencia y le aporta a la economía del país.

19. ¿Qué papel han jugado mi familia y mis amigos?

Han sido un pilar importante, una red de apoyo en momentos cruciales.

20. Yo lo logré. ¿Ayudaría a otros emprendedores a que lo logren?

Por supuesto, de hecho, ya los estamos haciendo, somos coach de emprendimiento para una universidad española con presencia en Latinoamérica y también brindamos procesos de mentoría para aquellas personas que desean emprender o que ya emprendieron y requieren herramientas para potenciar su negocio.

21. ¿Qué papel jugó mi equipo? ¿Quién es?

Poco a poco hemos ido integrando profesionales de diversas disciplinas, seres humanos maravillosos que han confiado en nosotras y creyeron en nuestro proyecto desde el inicio. Contamos con un equipo multidisciplinario cada uno experto en las diferentes soluciones de servicio que brindamos (coach ontológico, coach ejecutivo, coach financiero, psicólogos organizacionales, psicólogos clínicos, docentes, especialistas en seguridad y salud en el trabajo).

22. ¿Cuál es mi sello personal? ¿Qué me diferencia del resto?

Somos una firma de consultoría expertos en la gestión del Talento Humano, apoyamos procesos de transformación en las organizaciones, equipos y personas, centrándonos en la innovación, la productividad y el ser.

Brindamos soluciones integrales en línea con las necesidades y expectativas de nuestros clientes, trabajando por fortalecer entornos laborales saludables, aumentar la productividad, rentabilidad y responder a las estrategias corporativas de las organizaciones. “Nuestros sentidos están enfocados en generar valor a tu organización”.

23. ¿Qué he aprendido de todo esto?

Con todo este proceso, hemos aprendido que si trabajamos con disciplina, perseverancia estando enfocados se pueden alcanzar todas las metas que nos propongamos, teniendo claro que es importante contar con un equipo humano que te respalde, confié en ti y en tu proyecto. Que sea esta la oportunidad para dar las gracias a todas las personas que han confiado en nosotras y nos han apoyado en los momentos más difíciles.

Si conoce historias de emprendedores y sus emprendimientos, escríbanos al correo de Edwin Bohórquez Aya (ebohorquez@elespectador.com) o al de Tatiana Gómez Fuentes (tgomez@elespectador.com). 👨🏻‍💻 🤓📚