Hay 4.000 becas para estudiar marketing digital y habilidades blandas

Decía la Fundación Corona que en el mundo hay 350 millones de jóvenes que no tienen acceso a educación o empleo formal y que en una ciudad como Bogotá esa cifra alcanza los 671 mil jóvenes. Se sabe, también, que las tendencias de ‘Ninis’ -ni estudian ni trabajan- se sigue manteniendo como uno de los problemas sociales más complicados de Europa y que el asomo de recesión y de despidos es una realidad inocultable. De ahí que el anuncio de Google y de Crehana llegue como anillo al dedo.

“Para Crehana, plataforma all-in-one de desarrollo y gestión de talento, esta alianza es muy significativa, ya que previamente iniciaron un acuerdo de colaboración con Google en el que se brindaron 400 becas para reforzar conocimiento en marketing digital, análisis de data e inglés. Durante esta primera edición obtuvieron resultados favorables: más de 1,500 horas de estudio y 500 cursos culminados. Estos resultados destacaron el interés de los jóvenes por seguir aprendiendo y se buscó el incremento de estas becas para más personas. Así, el acuerdo hoy crece de 400 a 4,000 becas”, dice en un comunicado de prensa liberado a medios de comunicación.

¿Qué tipo de cursos se ofrecerán? “En conjunto con Junior Achievement Américas se otorgarán 8 meses de capacitación en marketing digital y habilidades blandas. El proyecto está enfocado en mejorar las competencias que van desde conocimiento de SEO, SEM, manejo de redes, creación de estrategias digitales hasta análisis de data, todas ellas necesarias para ofrecer soporte en empresas con enfoque digital”, agregaron.

Por eso la idea de aprender nuevas habilidades o, incluso, las que hace 10 años no estaban en la agenda académica y ahora son las que están siendo buscadas por empleadores que viven su proceso de transformación digital, es una variable que viene tomando fuerza.

“Gracias a esta colaboración con Google, desde Crehana podemos lanzar esta oferta formativa para mejorar la empleabilidad de cientos de jóvenes. Entendemos que el empleo de calidad es el eje sobre el que se construye el futuro de los jóvenes y nuestra misión es acercar herramientas para que tengan todo lo necesario para lograrlo”, dijo Diego Olcese, CEO de Crehana.

De acuerdo con el estudio Empleos en auge de LinkedIn, que analizó la pospandemia desde la información laboral que maneja en su plataforma en varios países de América Latina, encontró que, por ejemplo, en México, “el uso de Internet crece año tras año, y las empresas han empezado a aprovechar el auge del comercio electrónico, por lo que en 2020 los puestos en marketing digital aumentaron un 61 %. Los cargos relacionados con las redes sociales fueron los que más crecieron, algo que es entendible si se tiene en cuenta el uso de redes sociales por plataforma. En esta categoría, hubo una mayor igualdad de género en las contrataciones, con una proporción de mujeres y hombres de 51:49. La amplia mayoría eran autónomos o profesionales independientes que antes trabajaban de agentes inmobiliarios, diseñadores gráficos o responsables de contenido”.

Toda la información de las becas aparece en este link de Crehana https://www.crehana.com/becas/ y en este de Google https://events.withgoogle.com/crececongoogle-jovenes/#content.🏻‍💻 🤓📚

Decía la Fundación Corona que en el mundo hay 350 millones de jóvenes que no tienen acceso a educación o empleo formal y que en una ciudad como Bogotá esa cifra alcanza los 671 mil jóvenes. Se sabe, también, que las tendencias de ‘Ninis’ -ni estudian ni trabajan- se sigue manteniendo como uno de los problemas sociales más complicados de Europa y que el asomo de recesión y de despidos es una realidad inocultable. De ahí que el anuncio de Google y de Crehana llegue como anillo al dedo.

“Para Crehana, plataforma all-in-one de desarrollo y gestión de talento, esta alianza es muy significativa, ya que previamente iniciaron un acuerdo de colaboración con Google en el que se brindaron 400 becas para reforzar conocimiento en marketing digital, análisis de data e inglés. Durante esta primera edición obtuvieron resultados favorables: más de 1,500 horas de estudio y 500 cursos culminados. Estos resultados destacaron el interés de los jóvenes por seguir aprendiendo y se buscó el incremento de estas becas para más personas. Así, el acuerdo hoy crece de 400 a 4,000 becas”, dice en un comunicado de prensa liberado a medios de comunicación.

¿Qué tipo de cursos se ofrecerán? “En conjunto con Junior Achievement Américas se otorgarán 8 meses de capacitación en marketing digital y habilidades blandas. El proyecto está enfocado en mejorar las competencias que van desde conocimiento de SEO, SEM, manejo de redes, creación de estrategias digitales hasta análisis de data, todas ellas necesarias para ofrecer soporte en empresas con enfoque digital”, agregaron.

Por eso la idea de aprender nuevas habilidades o, incluso, las que hace 10 años no estaban en la agenda académica y ahora son las que están siendo buscadas por empleadores que viven su proceso de transformación digital, es una variable que viene tomando fuerza.

“Gracias a esta colaboración con Google, desde Crehana podemos lanzar esta oferta formativa para mejorar la empleabilidad de cientos de jóvenes. Entendemos que el empleo de calidad es el eje sobre el que se construye el futuro de los jóvenes y nuestra misión es acercar herramientas para que tengan todo lo necesario para lograrlo”, dijo Diego Olcese, CEO de Crehana.

De acuerdo con el estudio Empleos en auge de LinkedIn, que analizó la pospandemia desde la información laboral que maneja en su plataforma en varios países de América Latina, encontró que, por ejemplo, en México, “el uso de Internet crece año tras año, y las empresas han empezado a aprovechar el auge del comercio electrónico, por lo que en 2020 los puestos en marketing digital aumentaron un 61 %. Los cargos relacionados con las redes sociales fueron los que más crecieron, algo que es entendible si se tiene en cuenta el uso de redes sociales por plataforma. En esta categoría, hubo una mayor igualdad de género en las contrataciones, con una proporción de mujeres y hombres de 51:49. La amplia mayoría eran autónomos o profesionales independientes que antes trabajaban de agentes inmobiliarios, diseñadores gráficos o responsables de contenido”.

Toda la información de las becas aparece en este link de Crehana https://www.crehana.com/becas/ y en este de Google https://events.withgoogle.com/crececongoogle-jovenes/#content.🏻‍💻 🤓📚