Los “afroemprendedores” tienen “altos niveles de confianza en sus negocios”

"Es necesario ofrecer capacitación personalizada con cursos y mentorías que atiendan las necesidades específicas de los emprendedores negros", dice una de las investigadoras del estudio.

Foto: Nelson Sierra - El Espectador

¿Cómo se relaciona la ancestralidad con el emprendimiento? ¿Qué sucede cuando se habla de racismo en los negocios? ¿Lo que pasa en Panamá es similar a lo que sucede en Colombia, en Brasil, en Argentina o en Perú? ¿Hay diferencias marcadas entre mujeres y hombres a la hora de crear empresa? ¿Existe un ecosistema agro de emprendimiento? Pues el informe Emprendedurismo negro en América Latina, realizado por Preta Hub, una aceleradora enfocada en el emprendimiento negro en Brasil, que actúa como un hub de creatividad, innovación y tendencias afrodescendientes, en colaboración con CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe-, el Instituto Feira Preta y Plano CDE, presentado en el marco de la COP16, analizó todo el emprendimiento en estos países y las conclusiones permiten poner la lupa y hacer zoom sobre este tipo de generación de empresa.

¿Quiénes son los emprendedores negros? De acuerdo con el documento, es el “perfil general de la población de los países, basado en la autoidentificación, incluidas las categorías mestizas” que han creado algún tipo de negocio. La investigación se hizo sobre 2855 emprendedores, pero en detalle se hicieron 25 entrevistas en profundidad a emprendedores, es decir, cinco por país, con hallazgos como que “los emprendedores son en su mayoría mujeres de hasta 39 años” y que “en Brasil y Argentina los emprendedores tienen un Nivel Secundario (Educación Media)” mientras que “en los demás países, la mayoría tiene Educación Superior”.

También se lee que “los emprendedores y emprendedoras negros tienen mucha confianza en la calidad de sus productos y servicios”, que “la mayoría cree que las empresas deberían preocuparse por las cuestiones raciales” y, precisamente, “la identidad racial está incrustada en la comunicación y en los productos y servicios de los propios emprendimientos”.

Por eso, desde Emprendimiento y liderazgo de El Espectador, entrevistamos a Adriana Barbosa, directora Ejecutiva del Instituto Feira Petra, para que contara un poco más sobre el estudio:

¿Cuáles son las tres principales conclusiones que encontraron?

Con el estudio podemos concluir que, a pesar de muchos desafíos, los afroemprendedores en América Latina muestran altos niveles de confianza en sus negocios.

Además, la mayoría confía en la calidad de sus productos y servicios, aunque las evidencias cualitativas muestran que hay inseguridad al lidiar con procesos burocráticos relacionados con la formalización y el crédito.

Alrededor del 50% integra elementos de su ancestralidad y cultura en sus negocios, y el 89% considera que su negocio es un emprendimiento antirracista, ya que están dirigidos y venden a personas negras. A pesar de las diferencias culturales, los países presentan patrones similares entre los emprendimientos de personas negras.

¿Cuál es el papel de la ancestralidad en el emprendimiento regional?

Según los datos cualitativos, los afroemprendedores se preocupan por dar continuidad a su ancestralidad y por el impacto social de sus negocios. En general, los aspectos raciales son valorados por los clientes y están relacionados con la ancestralidad, especialmente en Brasil, Colombia y Perú. Alrededor del 50% integra elementos de su ancestralidad y cultura en sus negocios.

¿Cuál es el papel del activismo, la ancestralidad y el racismo en los emprendimientos estudiados?

El estudio identificó la estructura del negocio y cómo los medios sociales pueden influenciarlo. Los datos concluyen que el crecimiento de negocios más ligados al activismo puede generar conflictos internos, ya que existe la sensación de que el crecimiento diluye el carácter social y activista del negocio. Además, el enfrentamiento con la discriminación y el racismo en eventos y ferias es otra fuente de tensión.

Otro punto es el desafío de vender productos étnicos a personas blancas, y la preocupación de que esto no esté alineado con los objetivos antirracistas de los orígenes del negocio.

En cuanto al racismo, el acceso al crédito fue el desafío más mencionado en la etapa cualitativa del estudio. La falta de acceso se debe al racismo estructural y a los desafíos del negocio, y los afroemprendedores reconocen los obstáculos en el acceso al crédito, como la burocracia excesiva, el costo del crédito (intereses) y la discriminación en la evaluación crediticia, lo que lleva a que muchas veces recurran al crédito informal con conocidos.

¿Todas las empresas enfrentan obstáculos para conseguir dinero y empezar a operar? ¿Qué está pasando en el ecosistema afroemprendedor en América Latina?

En los datos sobre el acceso al crédito, los emprendedores están bancarizados, pero el 64% utiliza la misma cuenta para el negocio y la vida personal. Este es el principal desafío identificado en la etapa cualitativa por tres razones: burocracia, costo, y negativas por discriminación y racismo. Con el desafío del acceso a financiamiento, la mayor parte de los negocios se abren con fondos personales. El acceso al crédito fue el desafío más mencionado en la etapa cualitativa; 7 de cada 10 emprendedores ya han solicitado algún tipo de préstamo para usarlo en su negocio.

Con el estudio podemos entender que los brasileños prefieren aumentar el límite de la tarjeta de crédito. Los argentinos optan por préstamos con agentes no bancarios. Los emprendedores de Colombia, Perú y Panamá recurren más a préstamos con amigos y familiares o microcréditos productivos.

¿Existen patrones similares entre los países? ¿Qué es semejante y qué no lo es?

A pesar de las diferencias culturales, los países presentan patrones similares entre los emprendimientos de personas negras. En general, los negocios se abren para generar aumento de ingresos, pero muchos también tienen el objetivo de generar beneficios para sus comunidades. Además, la mayoría de los negocios son pequeños, con ingresos de hasta un salario mínimo y sin empleados.

La mitad de los negocios están formalizados, generalmente con el objetivo de vender a empresas más grandes. Sin embargo, el 85% de los negocios venden a personas físicas y están digitalizados en su comunicación y en el uso de instrumentos financieros. Otro dato que confirma el patrón es que el 74% ya ha solicitado un préstamo, pero la mayoría en modalidades no destinadas a emprendedores, y la mitad dice haber sufrido algún tipo de discriminación, siendo la mayoría de los casos por parte de clientes.

¿Qué lecciones podrían ofrecer los países más avanzados en comparación con los menos avanzados en términos de emprendimiento?

Los países más avanzados en términos de emprendimiento ofrecen lecciones importantes que pueden aplicarse en economías menos desarrolladas. Demuestran el valor de invertir en innovación y tecnología, con apoyo a startups a través de incubadoras e investigación. Además, un ambiente regulatorio favorable, con menos burocracia y leyes transparentes facilita la creación y operación de negocios.

Otro factor esencial es el acceso diversificado al capital, incluyendo inversores ángel y fondos de riesgo, que ofrecen más oportunidades de financiamiento para emprendedores. La educación también desempeña un papel central, con programas que fomentan el emprendimiento desde una edad temprana, además de redes de mentoría que apoyan el desarrollo de nuevos negocios.

La infraestructura de apoyo, como la tecnología, el transporte y el acceso a mercados internacionales, es otro punto esencial. La inclusión también es una prioridad con programas que promueven la diversidad en el emprendimiento, garantizando oportunidades para grupos marginados. Estas lecciones, cuando se adaptan, pueden transformar el entorno emprendedor de países menos desarrollados.

¿Cómo hacer que todo este emprendimiento negro se apoye y crezca más rápido?

Para acelerar el crecimiento del emprendimiento negro y garantizar que se apoye de manera más eficaz, es necesario adoptar una serie de estrategias que fortalezcan este ecosistema. En primer lugar, es esencial fomentar redes de apoyo y colaboración entre emprendedores negros, creando espacios para el intercambio de experiencias, mentorías y asociaciones. Estas conexiones pueden ayudar en el intercambio de recursos y la creación de oportunidades conjuntas.

Otro paso fundamental es aumentar el acceso al capital. Esto puede hacerse a través de programas específicos de financiamiento, como fondos de inversión y microcréditos dirigidos a emprendedores negros. Tener acceso facilitado a recursos financieros es importante para que estos negocios crezcan de manera más rápida y sostenible.

Es necesario ofrecer capacitación personalizada con cursos y mentorías que atiendan las necesidades específicas de los emprendedores negros, elevando así la competitividad de sus negocios en el mercado. La creación de políticas públicas que incentiven el emprendimiento negro también es esencial. Medidas gubernamentales como incentivos fiscales y programas de apoyo ayudan a combatir las desigualdades estructurales que limitan el crecimiento de los negocios negros.

Por último, es importante promover el consumo consciente y el apoyo a negocios negros, tanto por parte de los consumidores como de las grandes empresas. Campañas de concienciación pueden destacar la importancia de fortalecer el ecosistema emprendedor negro, incentivando la compra de productos y servicios de estos negocios.

¿Por qué las mujeres negras son más emprendedoras que los hombres negros?

Esto ocurre por una serie de factores que involucran tanto cuestiones socioeconómicas como culturales. Uno de los principales motivos es la necesidad de supervivencia. Muchas mujeres negras recurren al emprendimiento como una forma de garantizar el sustento de sus familias, especialmente en situaciones donde el desempleo y la informalidad son altos. Con frecuencia, asumen la responsabilidad financiera del hogar, lo que las impulsa a buscar alternativas de ingresos, como la creación de pequeños negocios.

Además, las mujeres negras enfrentan mayores barreras en el mercado laboral formal, debido a la combinación de racismo y sexismo. Las dificultades para conseguir empleos formales o acceder a oportunidades de ascenso profesional hacen que el emprendimiento se convierta en una alternativa viable y, muchas veces, la única disponible para generar ingresos y lograr autonomía financiera.

Otro punto importante es la capacidad de adaptación que las mujeres negras han desarrollado a lo largo de la historia frente a las adversidades y exclusiones. Son capaces de identificar nichos de mercado y crear oportunidades, muchas veces con poco capital inicial, lo que las hace aptas para iniciar negocios, principalmente en sectores de la economía informal o con baja inversión inicial.

El emprendimiento también es visto por muchas mujeres negras como una herramienta de empoderamiento. A través de él, logran independencia financiera, rompen con estereotipos sociales y afirman sus capacidades en una sociedad que frecuentemente las margina. Para muchas, el emprendimiento es una manera de desafiar las expectativas y crear un camino propio.

En países como Colombia, las personas negras ocupan altos cargos públicos. ¿Eso ha servido para apoyar, fortalecer e impulsar el emprendimiento negro?

Colombia es, efectivamente, un ejemplo de personas negras en altos cargos públicos, lo que puede ser un factor de apoyo y fortalecimiento del afroemprendimiento, pero su impacto depende de varios factores. La presencia de líderes negros en posiciones de poder ayuda a visibilizar las cuestiones de equidad racial, favoreciendo la creación de políticas públicas dirigidas a la inclusión social y económica.

Cuando esto ocurre, hay una influencia directa en las decisiones sobre la asignación de recursos y la creación de programas de apoyo al emprendimiento. Esto puede resultar en políticas que faciliten el acceso al crédito, la capacitación y las redes de negocios para emprendedores negros. Además, su representación en el gobierno y en otras esferas de poder puede ayudar a combatir el racismo estructural y las desigualdades que impiden el desarrollo de los emprendimientos.

Si conoce historias de emprendedores y sus emprendimientos, escríbanos al correo de Edwin Bohórquez Aya (ebohorquez@elespectador.com) o al de Tatiana Gómez Fuentes (tgomez@elespectador.com). 👨🏻‍💻 🤓📚