Beneficios para empresas que creen nuevos empleos se extienden hasta 2026
Los empleadores seguirán recibiendo los aportes directos a la nómina por la contratación de jóvenes, mujeres y hombres.
El Gobierno Nacional anunció este jueves la ampliación de los estímulos para la generación de nuevos empleos, que ahora estarán vigentes hasta 2026.
Así, las empresas que hayan generado nuevos puestos de trabajo formal por un tiempo mínimo de seis meses (desde mayo de 2023) podrán aplicar a los incentivos de la estrategia ‘Empleo por la vida’.
Esta iniciativa busca promover, generar y proteger los nuevos empleos con aportes directos a la nómina por la contratación de jóvenes, mujeres y hombres.
¿De cuánto es el beneficio?
El incentivo mensual, calculado sobre el salario mínimo, varía según la edad y el sexo del nuevo empleado. Así:
- Jóvenes entre 18 y 28 años: $290.000
- Mujeres mayores de 28 años: $174.000
- Hombres mayores de 28 años: $116.000
Lea también: Jóvenes en acción: ¿cómo y cuándo acceder al quinto ciclo de pagos?
De acuerdo con Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, los beneficios también se entregarán a empresas que vinculen a personas en condición de discapacidad.
¿Qué requisitos piden?
Los documentos requeridos para acceder a estos incentivos para empresas son:
- Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador/a o representante legal
- Certificación firmada por empleador/a, representante legal, contador o revisor fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores
- RUT
- Contrato laboral con una duración mínima de 6 meses
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De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, los incentivos estarán sujetos a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación. “Se podrá limitar el número de cotizantes a reconocer por empleador”, comentó la ministra de Trabajo.
Las empresas interesadas pueden aplicar a los incentivos de ‘Empleo para la vida’ a través del siguiente enlace: https://acortar.link/3vUQMq.
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El Gobierno Nacional anunció este jueves la ampliación de los estímulos para la generación de nuevos empleos, que ahora estarán vigentes hasta 2026.
Así, las empresas que hayan generado nuevos puestos de trabajo formal por un tiempo mínimo de seis meses (desde mayo de 2023) podrán aplicar a los incentivos de la estrategia ‘Empleo por la vida’.
Esta iniciativa busca promover, generar y proteger los nuevos empleos con aportes directos a la nómina por la contratación de jóvenes, mujeres y hombres.
¿De cuánto es el beneficio?
El incentivo mensual, calculado sobre el salario mínimo, varía según la edad y el sexo del nuevo empleado. Así:
- Jóvenes entre 18 y 28 años: $290.000
- Mujeres mayores de 28 años: $174.000
- Hombres mayores de 28 años: $116.000
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De acuerdo con Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, los beneficios también se entregarán a empresas que vinculen a personas en condición de discapacidad.
¿Qué requisitos piden?
Los documentos requeridos para acceder a estos incentivos para empresas son:
- Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador/a o representante legal
- Certificación firmada por empleador/a, representante legal, contador o revisor fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores
- RUT
- Contrato laboral con una duración mínima de 6 meses
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De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, los incentivos estarán sujetos a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación. “Se podrá limitar el número de cotizantes a reconocer por empleador”, comentó la ministra de Trabajo.
Las empresas interesadas pueden aplicar a los incentivos de ‘Empleo para la vida’ a través del siguiente enlace: https://acortar.link/3vUQMq.
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