Comité de huelga rechaza “los acuerdos por separado” que ha hecho Mintrabajo

El Comité de Huelga del Ministerio del Trabajo se pronunció este viernes, tras el anuncio de la entidad y la organización sindical Sinaltraempros de construir una circular internar con “la indicación de los compromisos pactados como garantía para el levantamiento del cese de actividades en todo el país”.

Iván Daniel Jaramillo, ministro del Trabajo (e), afirmó que acordaron la expedición de una circular para “aclarar y dar tranquilidad a propósito de las no represalias en el acuerdo de compensación del pago de salarios, hemos dado instrucciones para establecer rutas de mejoramiento del clima laboral al interior de la entidad y compromisos de claridad sobre el concurso de méritos que se adelantara el próximo año”.

Además, se acordó una ruta de seguimiento en las mesas para el cumplimento de lo contenido en el acuerdo colectivo 2023-2025.

Lea: Comité de huelga de Mintrabajo denuncia vulneración al derecho a la protesta

Sin embargo, el comité de huelga aseguró que la mayoría de sindicatos del Ministerio del Trabajo “continúan en huelga y rechazan los acuerdos por separado que ha adelantado el viceministro Iván Daniel Jaramillo”.

Los sindicatos confirmaron que el acuerdo se llevó a cabo solo con un movimiento de todos los que participan, por lo que el resto continúan en paro.

Martiza Manrique, profesional especializada y vocera del Comité de Huelga, aseguró que esos comportamientos “violan la estructura de la negociación colectiva y diálogo social que incluye a todas las representaciones sindicales del sector (Comité de Huelga). Esta práctica no solo fragmenta la unidad sindical, sino que también viola los principios de libertad y autonomía sindical garantizados por nuestras leyes y por convenios internacionales como los de la Organización Internacional del Trabajo - OIT”.

Vale la pena mencionar que Sinaltraempros se suma a la de los sindicatos UNSSP, Sinalseguridad, y de SinalteP y USEC. Al respecto, el comité aseguró que los otros tres sindicatos que se han levantado de la mesa y han reanudado sus actividades lo han hecho por “presiones, como la retención de salarios; lo que vulnera la unidad y los derechos fundamentales de los trabajadores y afiliados”.

Además, desde los sindicatos en cese de actividades ven con preocupación “las presuntas amenazas desde la Dirección Técnica de Vigilancia y Control, en cabeza de Luz Ángela Martínez, en las que al parecer se ordena a los Directores Territoriales abrir a la fuerza, a partir del lunes todas las sedes del Ministerio en el país para reanudar operaciones, por eso desde el Comité de Huelga piden acompañamiento de la Defensoría del Pueblo”.

Las organizaciones sindicales del Ministerio del Trabajo han ejercido el derecho a la huelga por los más de 100 acuerdos incumplidos por la cartera desde el año 2023. Parte de estos incluyen bonificaciones, pagos adicionales para las inspecciones municipales, entrega de kits escolares, ampliación de rutas, cambio de sedes, condiciones dignas de trabajo, teletrabajo y el debido proceso, entre otros.

Mediante un comunicado, las nueve organizaciones sindicales que continúan en huelga le piden al Ministerio del Trabajo el cese inmediato de negociaciones separadas. “Es crucial que el Ministerio del Trabajo detenga inmediatamente cualquier negociación que no incluya a todos los representantes sindicales autorizados por el Comité de Huelga, para evitar la instrumentalización de los trabajadores y la división del movimiento obrero”.

También solicitan la reinstalación del diálogo con todos los sindicatos para alcanzar un acuerdo que “verdaderamente beneficie a todos los trabajadores; sin imposiciones, sin cercenar las garantías de los mismos”.

Además, piden a la Alta Dirección del Ministerio del Trabajo, en cabeza de la señora Ministra Gloria Inés Ramírez Ríos, al Viceministro Iván Daniel Jaramillo, demás directivos y organizaciones sindicales “que respeten las normas laborales y la jurisprudencia establecida por las cortes nacionales e internacionales en materia de derechos laborales y sindicales”.

Finalmente, el comité hizo un llamado al Gobierno y al Ministerio de Trabajo para que actúen de manera “coherente con los postulados de justicia social promovidos por este gobierno. Exigimos respeto y acciones concretas para garantizar que los derechos de todos los trabajadores sean protegidos y promovidos”.

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El Comité de Huelga del Ministerio del Trabajo se pronunció este viernes, tras el anuncio de la entidad y la organización sindical Sinaltraempros de construir una circular internar con “la indicación de los compromisos pactados como garantía para el levantamiento del cese de actividades en todo el país”.

Iván Daniel Jaramillo, ministro del Trabajo (e), afirmó que acordaron la expedición de una circular para “aclarar y dar tranquilidad a propósito de las no represalias en el acuerdo de compensación del pago de salarios, hemos dado instrucciones para establecer rutas de mejoramiento del clima laboral al interior de la entidad y compromisos de claridad sobre el concurso de méritos que se adelantara el próximo año”.

Además, se acordó una ruta de seguimiento en las mesas para el cumplimento de lo contenido en el acuerdo colectivo 2023-2025.

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Sin embargo, el comité de huelga aseguró que la mayoría de sindicatos del Ministerio del Trabajo “continúan en huelga y rechazan los acuerdos por separado que ha adelantado el viceministro Iván Daniel Jaramillo”.

Los sindicatos confirmaron que el acuerdo se llevó a cabo solo con un movimiento de todos los que participan, por lo que el resto continúan en paro.

Martiza Manrique, profesional especializada y vocera del Comité de Huelga, aseguró que esos comportamientos “violan la estructura de la negociación colectiva y diálogo social que incluye a todas las representaciones sindicales del sector (Comité de Huelga). Esta práctica no solo fragmenta la unidad sindical, sino que también viola los principios de libertad y autonomía sindical garantizados por nuestras leyes y por convenios internacionales como los de la Organización Internacional del Trabajo - OIT”.

Vale la pena mencionar que Sinaltraempros se suma a la de los sindicatos UNSSP, Sinalseguridad, y de SinalteP y USEC. Al respecto, el comité aseguró que los otros tres sindicatos que se han levantado de la mesa y han reanudado sus actividades lo han hecho por “presiones, como la retención de salarios; lo que vulnera la unidad y los derechos fundamentales de los trabajadores y afiliados”.

Además, desde los sindicatos en cese de actividades ven con preocupación “las presuntas amenazas desde la Dirección Técnica de Vigilancia y Control, en cabeza de Luz Ángela Martínez, en las que al parecer se ordena a los Directores Territoriales abrir a la fuerza, a partir del lunes todas las sedes del Ministerio en el país para reanudar operaciones, por eso desde el Comité de Huelga piden acompañamiento de la Defensoría del Pueblo”.

Las organizaciones sindicales del Ministerio del Trabajo han ejercido el derecho a la huelga por los más de 100 acuerdos incumplidos por la cartera desde el año 2023. Parte de estos incluyen bonificaciones, pagos adicionales para las inspecciones municipales, entrega de kits escolares, ampliación de rutas, cambio de sedes, condiciones dignas de trabajo, teletrabajo y el debido proceso, entre otros.

Mediante un comunicado, las nueve organizaciones sindicales que continúan en huelga le piden al Ministerio del Trabajo el cese inmediato de negociaciones separadas. “Es crucial que el Ministerio del Trabajo detenga inmediatamente cualquier negociación que no incluya a todos los representantes sindicales autorizados por el Comité de Huelga, para evitar la instrumentalización de los trabajadores y la división del movimiento obrero”.

También solicitan la reinstalación del diálogo con todos los sindicatos para alcanzar un acuerdo que “verdaderamente beneficie a todos los trabajadores; sin imposiciones, sin cercenar las garantías de los mismos”.

Además, piden a la Alta Dirección del Ministerio del Trabajo, en cabeza de la señora Ministra Gloria Inés Ramírez Ríos, al Viceministro Iván Daniel Jaramillo, demás directivos y organizaciones sindicales “que respeten las normas laborales y la jurisprudencia establecida por las cortes nacionales e internacionales en materia de derechos laborales y sindicales”.

Finalmente, el comité hizo un llamado al Gobierno y al Ministerio de Trabajo para que actúen de manera “coherente con los postulados de justicia social promovidos por este gobierno. Exigimos respeto y acciones concretas para garantizar que los derechos de todos los trabajadores sean protegidos y promovidos”.

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