El 28 de noviembre arranca Comisión de Concertación para negociar salario mínimo

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales que da inicio al proceso de negociación para el incremento del salario mínimo para 2024, se convocará para el 28 de noviembre, según anunció la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez.

“Esperamos concertar un salario mínimo para mantener el poder adquisitivo de los colombianos”, dijo la titular de la cartera laboral al mostrarse optimista frente a lo que será la negociación del salario mínimo de los colombianos para el próximo año.

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De acuerdo con el mandato de la Corte Constitucional, en la negociación del salario mínimo para 2024 se debe tener en cuenta como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) causado y el proyectado para 2024, el índice de productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.

“Trabajamos con la estadística de la inflación del 30 de noviembre, pero desde luego empezaremos antes para ir haciendo con la mesa de concertación los estudios preliminares, que nos permitan tener unas reflexiones mucho más profundas”, dijo la ministra de Trabajo.

Durante las negociaciones “tendremos la posibilidad de escuchar la propuesta de los empresarios, sus análisis, lo mismo la de los trabajadores, llevaremos la academia y desde luego el Gobierno también hará sus análisis y desde allí esperamos concertar un salario mínimo que nos permita mantener el valor adquisitivo que este año ha sido una muy buena apuesta y avanzar para que efectivamente Colombia no sea tan impactada ni por la inflación ni por las tasas de interés”, señaló la funcionaria.

Recordó que gracias a las medidas adoptadas en la negociación del salario mínimo para el presente año se ha logrado mantener un incremento real de más del 4%, mientras que en el año 2022 esta cifra fue negativa y afectó el bolsillo de los colombianos.

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“La desindexación fue una medida que nosotros tomamos para preservar el valor adquisitivo del salario y eso es lo que ha ocurrido”, recordó la funcionaria.

Para este año el salario registró cuatro puntos de aumento real y esto lo que significa es que no ha sido consumido por el costo de la inflación. “Por eso hoy todavía tenemos un valor adquisitivo protegido y esperamos que esta experiencia tan buena de la mesa de concertación, que fue unánime, podamos trabajarla para el próximo año”, señaló la ministra.

El año inmediatamente anterior por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral, Reforma Pensional, de Empleo y Empleabilidad, y de Análisis de decretos y convenios de la OIT, recordó el ministerio en el comunicado de prensa.

Destaca el ministerio de Trabajo que el salario mínimo en Colombia se ha constituido en una unidad de medida para fijar y establecer cobros, tarifas, sanciones, y precios de bienes y servicios. El 15 de diciembre de 2023, será el primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2024, con acuerdo o sin concertación, el decreto del alza del salario mínimo debe publicarse el 30 de diciembre de este año.

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales que da inicio al proceso de negociación para el incremento del salario mínimo para 2024, se convocará para el 28 de noviembre, según anunció la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez.

“Esperamos concertar un salario mínimo para mantener el poder adquisitivo de los colombianos”, dijo la titular de la cartera laboral al mostrarse optimista frente a lo que será la negociación del salario mínimo de los colombianos para el próximo año.

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De acuerdo con el mandato de la Corte Constitucional, en la negociación del salario mínimo para 2024 se debe tener en cuenta como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) causado y el proyectado para 2024, el índice de productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.

“Trabajamos con la estadística de la inflación del 30 de noviembre, pero desde luego empezaremos antes para ir haciendo con la mesa de concertación los estudios preliminares, que nos permitan tener unas reflexiones mucho más profundas”, dijo la ministra de Trabajo.

Durante las negociaciones “tendremos la posibilidad de escuchar la propuesta de los empresarios, sus análisis, lo mismo la de los trabajadores, llevaremos la academia y desde luego el Gobierno también hará sus análisis y desde allí esperamos concertar un salario mínimo que nos permita mantener el valor adquisitivo que este año ha sido una muy buena apuesta y avanzar para que efectivamente Colombia no sea tan impactada ni por la inflación ni por las tasas de interés”, señaló la funcionaria.

Recordó que gracias a las medidas adoptadas en la negociación del salario mínimo para el presente año se ha logrado mantener un incremento real de más del 4%, mientras que en el año 2022 esta cifra fue negativa y afectó el bolsillo de los colombianos.

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“La desindexación fue una medida que nosotros tomamos para preservar el valor adquisitivo del salario y eso es lo que ha ocurrido”, recordó la funcionaria.

Para este año el salario registró cuatro puntos de aumento real y esto lo que significa es que no ha sido consumido por el costo de la inflación. “Por eso hoy todavía tenemos un valor adquisitivo protegido y esperamos que esta experiencia tan buena de la mesa de concertación, que fue unánime, podamos trabajarla para el próximo año”, señaló la ministra.

El año inmediatamente anterior por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral, Reforma Pensional, de Empleo y Empleabilidad, y de Análisis de decretos y convenios de la OIT, recordó el ministerio en el comunicado de prensa.

Destaca el ministerio de Trabajo que el salario mínimo en Colombia se ha constituido en una unidad de medida para fijar y establecer cobros, tarifas, sanciones, y precios de bienes y servicios. El 15 de diciembre de 2023, será el primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2024, con acuerdo o sin concertación, el decreto del alza del salario mínimo debe publicarse el 30 de diciembre de este año.