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¿En cuánto dispara la reforma los costos laborales de las empresas?

Los mayores costos de las indemnizaciones por despidos con justa o sin justa causa no son tan importantes. Lo preocupante es que esta situación conlleva a que no se contrate trabajadores formales, lo que llevaría a un incremento de la informalidad.

17 de mayo de 2023 - 12:00 p. m.
Estudio del Banco de la República reseña que con la reforma laboral los costos salariales de las empresas se dispararán.
Estudio del Banco de la República reseña que con la reforma laboral los costos salariales de las empresas se dispararán.
Foto: Getty Images

El gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, le dio un espaldarazo al informe “Estabilidad en el mercado laboral y análisis cuantitativo de algunos impactos del proyecto de ley de reforma laboral”, que muestra los efectos de la iniciativa laboral que llevó el presidente Petro al Congreso.

Durante una sesión en la Comisión Tercera de la Cámara, el banquero central destacó otros impactos en el mercado laboral de la propuesta como el aumento de los costos salariales para las empresas. Como consecuencia de la propuesta, los costos...

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Florentino Florez(02861)17 de mayo de 2023 - 03:55 p. m.
Un "espaldarazo" al revés. Tratando de oponerse con los "argumentos" de siempre: bajará la producción, habrá más informalidad, subirá el desempleo, se crearán menos puestos de trabajo, detc., etc., etc.. Y nada, absolutamente nada, de lo principal de la reforma laboral que lo están pasando como de agache, el trabajo o empleo a térnibo inderfinido que es lo que se requiere para evitar esa politiquería de los contratos a término fijo y otras formas de explotación.
Luis(34492)17 de mayo de 2023 - 03:40 p. m.
Esa disculpa de la oposición, de los empresarios y del banco de la república NO ES CIERTA, son los mismos que se unieron en el gobierno uribe para arrebatarle los derechos a los trabajadores con el argumento que bajarían el desempleo a un digito Y ESO TAMPOCO FUE CIERTO. Mentirosos, engaña tontos
Pelagato(41805)17 de mayo de 2023 - 02:16 p. m.
Sindicatos y gobierno sacando pecho por defender al afortunado que tiene un empleo formal. Para atacar la desigualdad hay que generar políticas contra la informalidad, no darle más prebendas al empleado que ya la logró.
Carlos(kz3y6)17 de mayo de 2023 - 02:12 p. m.
Reformas como esta son necesarias desde hace mucho tiempo. Los miopes empresarios, con el patrocinio de la mayoría de los medios de comunicación en este país, solo miran sus intereses económicos y cortoplacistas y quieren mantener todo como está. Si queremos seguir patrocinando la informalidad (60%) y la precarización del trabajo, entonces que sigan aplicando las políticas vigentes.
unciudadanomás(10102)17 de mayo de 2023 - 01:21 p. m.
Durante décadas los empresarios han sido consentidos por los legisladores, para "disminuir el desempleo", "evitar la fuga de capitales, inversionistas", etc., y miren cómo estamos: un país de los más desiguales del mundo. Llegó el momento de cambiar y adoptar otras ideas a ver como nos va. De pronto seguimos igual, pero lo cierto es que como estamos la situación no va a mejorar. Arriesguemonos a mejorar la calidad del empleo y de pronto los asalariados se convierten en un motor de la economía.
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