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La remuneración salarial, aunque es un tema complejo, es uno de los principales elementos en cuanto a retención de talento se trata. Las grandes empresas buscan que sus altos directivos se sientan a gusto no solo por las oportunidades de crecimiento profesional que brindan, sino también por el salario que reciben.
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¿Alguna vez se ha preguntado cuánto puede llegar a ganar una persona que desempeñe un alto cargo en una empresa? Recientemente la firma Page Executive presentó resultados de su estudio “Remuneración C-level 2024″, la cual no solo muestra el ingreso salarial que tienen estos profesionales en Colombia, sino también en la región.
Tenga en cuenta que las siguientes cifras han sido redondeadas para facilitar su comprensión, y las mismas representan lo que devenga un alto directivo al mes. La división se hace por tipo de cargo, así como facturación de la empresa.
Esto ganan los alto directivos en Colombia
Chief Executive Officer (CEO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $45 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $45 y $50 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $50 y $60 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $60 y $75 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $75 millones
Chief Executive Officer (CEO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $40 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $40 y $50 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $50 y $55 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $55 y $65 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $65 millones
Chief Human Resources Officer (CHRO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $35 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $35 y $45 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $45 y $55 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $55 y $65 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $65 millones
Chief Technology Officer (CTO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $40 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $40 y $50 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $50 y $60 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $60 y $70 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $70 millones
Chief Commercial Officer (CCO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $35 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $35 y $45 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $45 y $50 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $50 y $60 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $60 millones
Chief Operating Office (COO)
- Empresas con facturación de menos de US$30 millones: entre $30 y $40 millones
- Empresas con facturación entre US$31 y US$50 millones: entre $40 y $45 millones
- Empresas con facturación entre US$51 y US$100 millones: entre $45 y $50 millones
- Empresas con facturación entre US$101 y US$200 millones: entre $50 y $55 millones
- Empresas con facturación con más de US$201 millones: más de $55 millones
¿Qué tan protagónica es Colombia en la región?
Los salarios más altos no están en Colombia. Según el estudio, México es quien lidera el listado, pues allí un cargo tan importante como el de un CEO alcanza remuneraciones por encima de los US$29.000 al mes (más de 115 millones de pesos colombianos).
Lo sigue Chile, con US$21.000 (más de $83 millones), Colombia con US$19.000 (más de $75 millones), Brasil y Perú con US$16.000 (más de $63 millones) y Argentina, con US$15.000 (más de $59 millones).
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