La mitad de los trabajadores en Colombia sigue en la informalidad

Recientemente, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó los resultados del reporte de mercado laboral. En el trimestre comprendido entre julio y septiembre, la tasa de informalidad se ubicó en un 55,6 %, cifra que es 0,6 puntos porcentuales más baja que la consolidada en el mismo periodo del año anterior.

Para entender mejor esta información, hay que tener en cuenta que en Colombia hay 23,21 millones de personas con trabajo. De estas, 10,31 millones son formales y 12,89 son informales.

La informalidad es aquella situación en la que el trabajador no goza de beneficios básicos como lo es un salario mínimo, cotización a caja de compensación familiar, aseguradora de riesgos laborales, salud, pensión, cesantías y el disfrute de vacaciones, entre otros.

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Las ciudades en donde está más presente la informalidad son Sincelejo (66,7 %), Riohacha (63,3 %), Cúcuta (62,3 %), Valledupar (62,2 %) y Montería (61,2 %). En contraste, los territorios donde esta tasa es más baja son Manizales (32,3 %), Bogotá (32,3 %), Medellín (38,8 %), Pereira (44,8 %) y Tunja (42,1 %).

Lo que muestran las más recientes cifras del DANE es que, en Colombia, 72.000 personas salieron de la informalidad, mientras que 179.000 entraron a la formalidad. Sin lugar a dudas, una buena noticia.

Aun así, estas cifras siguen siendo altas, lo que para muchos analistas en la materia ha convertido a la informalidad en uno de los grandes malestares del mercado laboral colombiano.

También: Reforma laboral: así quedó el proyecto al salir de la Cámara de Representantes

Resolver este problema no es una tarea sencilla. Para algunos, entre ellos el ministro de Comercio, Industria y Turismo, Luis Carlos Reyes, parte de la salida está en hacer más barata la formalidad, es decir, permitir que los umbrales de acceso (como el salario mínimo) sean más bajos o flexibles.

Algo de eso está impulsando el Gobierno con la reforma laboral, en la que se permite que trabajadores de micronegocios realicen aportes a tiempo parcial. También se ha buscado la formalización de trabajadores de sectores rurales, trabajadores domésticos y trabajadores de plataformas de reparto.

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La informalidad es aquella situación en la que el trabajador no goza de beneficios básicos como lo es un salario mínimo, cotización a caja de compensación familiar, aseguradora de riesgos laborales, salud, pensión, cesantías y el disfrute de vacaciones, entre otros.

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Aun así, estas cifras siguen siendo altas, lo que para muchos analistas en la materia ha convertido a la informalidad en uno de los grandes malestares del mercado laboral colombiano.

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Algo de eso está impulsando el Gobierno con la reforma laboral, en la que se permite que trabajadores de micronegocios realicen aportes a tiempo parcial. También se ha buscado la formalización de trabajadores de sectores rurales, trabajadores domésticos y trabajadores de plataformas de reparto.

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