La reforma laboral podría impactar las pymes y los emprendimientos
La presidenta de la Cámara Colombo Americana, María Claudia Lacouture, expresó que la reforma laboral puede ser la oportunidad de combatir la pobreza y cerrar brechas sociales por medio de la generación de empleo.
La Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia), reiteró el llamado al Congreso para que los cambios en el proyecto de reforma pensional permitan generar condiciones que impulsen una mayor formalidad de los trabajadores y la viabilidad del tejido empresarial para que esté en condiciones de generar más empleo en el país. La discusión de la iniciativa se inicia en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
La presidenta de la Cámara Colombo Americana, María Claudia Lacouture, afirmó que se mantiene la disposición de aportar en el trámite de la ley y expresó que la reforma laboral puede ser la oportunidad de combatir la pobreza y cerrar brechas sociales por medio de la generación de empleo.
Para leer: Los reparos de los empresarios a la reforma laboral
En la Cámara Colombo Americana se han reunido más de 50 congresistas con los empresarios y se han expuesto propuestas e inquietudes para tener en cuenta a la hora del debate en el Legislativo.
Los principales puntos tratados tienen que ver con la importancia de actualizar el Código Laboral para fortalecer el vínculo social y productivo pasa por la urgencia de generar oportunidades formales a los colombianos que les permitan una vida digna y pensar en un futuro con pensión asegurada.
La reforma debe ajustar la legislación para que responda a las nuevas necesidades laborales, abra la puerta a que más trabajadores tengan empleo formal y en especial facilitar trabajo para jóvenes.
Esas oportunidades están enmarcadas, entre otras, en la prestación de servicios, emprendimientos y nuevas industrias. Se debe buscar aumentarlas, no acabarlas ya que afectan a las micro y pequeñas empresas.
Precisa el informe del gremio comercial que el empleo formal es la mejor forma de combatir la pobreza. La reforma laboral debe fortalecer vínculo entre desarrollo social y productivo que permita a colombianos tener ingresos sostenibles y empresas viables que representan el 84% del empleo en Colombia
Destaca el informe que los congresistas tengan en cuenta que tal como está, sin herramientas para reducir la informalidad, la reforma laboral afectará la generación de empleo formal en especial emprendimientos y las pymes que son el 90% de los empleadores de Colombia.
Le puede interesar: El emprendedor que, con software, mejora la vida de las personas
Las Pymes y pequeñas empresas tampoco estarán en capacidad de asumir la cadena de responsabilidades y costos que les impone la reforma laboral. Además de impactar empleo, impedirá encadenamientos productivos y proveeduría en la industria nacional.
La Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia), reiteró el llamado al Congreso para que los cambios en el proyecto de reforma pensional permitan generar condiciones que impulsen una mayor formalidad de los trabajadores y la viabilidad del tejido empresarial para que esté en condiciones de generar más empleo en el país. La discusión de la iniciativa se inicia en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
La presidenta de la Cámara Colombo Americana, María Claudia Lacouture, afirmó que se mantiene la disposición de aportar en el trámite de la ley y expresó que la reforma laboral puede ser la oportunidad de combatir la pobreza y cerrar brechas sociales por medio de la generación de empleo.
Para leer: Los reparos de los empresarios a la reforma laboral
En la Cámara Colombo Americana se han reunido más de 50 congresistas con los empresarios y se han expuesto propuestas e inquietudes para tener en cuenta a la hora del debate en el Legislativo.
Los principales puntos tratados tienen que ver con la importancia de actualizar el Código Laboral para fortalecer el vínculo social y productivo pasa por la urgencia de generar oportunidades formales a los colombianos que les permitan una vida digna y pensar en un futuro con pensión asegurada.
La reforma debe ajustar la legislación para que responda a las nuevas necesidades laborales, abra la puerta a que más trabajadores tengan empleo formal y en especial facilitar trabajo para jóvenes.
Esas oportunidades están enmarcadas, entre otras, en la prestación de servicios, emprendimientos y nuevas industrias. Se debe buscar aumentarlas, no acabarlas ya que afectan a las micro y pequeñas empresas.
Precisa el informe del gremio comercial que el empleo formal es la mejor forma de combatir la pobreza. La reforma laboral debe fortalecer vínculo entre desarrollo social y productivo que permita a colombianos tener ingresos sostenibles y empresas viables que representan el 84% del empleo en Colombia
Destaca el informe que los congresistas tengan en cuenta que tal como está, sin herramientas para reducir la informalidad, la reforma laboral afectará la generación de empleo formal en especial emprendimientos y las pymes que son el 90% de los empleadores de Colombia.
Le puede interesar: El emprendedor que, con software, mejora la vida de las personas
Las Pymes y pequeñas empresas tampoco estarán en capacidad de asumir la cadena de responsabilidades y costos que les impone la reforma laboral. Además de impactar empleo, impedirá encadenamientos productivos y proveeduría en la industria nacional.