Mintrabajo formularía cargos contra la Dimayor y la FCF por líos con sindicatos
El conflicto inició en septiembre 2019, cuando 1.000 futbolistas aprobaron un pliego de peticiones para mejorar sus condiciones de trabajo que ni la Dimayor ni la Federación Colombiana de Fútbol han escuchado, según la cartera laboral del Gobierno.
La presunta negativa de la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) de negociar con los sindicatos de futbolistas un pliego de peticiones -formulado en septiembre de 2019- llevaría al Ministerio de Trabajo a formular cargos contra los entes rectores del fútbol en Colombia.
En la mañana de este lunes, la cartera laboral del Gobierno anunció que la Dimayor y la FCF pudieron haber vulnerado el Código Sustantivo de Trabajo, al no negociar el pliego de peticiones presentado hace cuatro años por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro).
A través de un comunicado, el Ministerio de Trabajo señaló que la formulación de cargos implicaría la apertura de un proceso administrativo sancionatorio, con multas que podrían ir desde los $5 hasta los $10 millones diarios, por cada día de mora, desde el inicio de las conversaciones del pliego de peticiones.
Lea también: El negocio detrás de la MLS: la liga que atrae a los grandes de Hollywood
El origen de la discordia
El conflicto entre la Dimayor y la FCF con los sindicatos de futbolistas inició en septiembre de 2019, cuando más de 1.000 futbolistas, de cerca de 35 clubes, aprobaron un pliego de peticiones orientadas a mejorar sus condiciones de trabajo. La querella fue presentada por Acolfutpro.
Para el Ministerio de Trabajo, si bien ni la Federación ni la Dimayor son empleadores directos de los futbolistas, no firman la relación contractual, no pagan salarios ni cancelan seguridad, “sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas que pueden ser sujeto de negociación colectiva con la Acolfutpro”, se lee en el auto publicado por el Ministerio de Trabajo.
Por esta razón, los entes rectores del fútbol en Colombia tendrían la obligación de iniciar las negociaciones.
Lea también: Las 10 ciudades de Colombia en donde más subieron los precios para agosto
Conflicto escaló en la OIT
Edwin Palma, viceministro de Relaciones laborales e Inspección, señaló que desde hace varios años el Gobierno colombiano tiene un expediente abierto en el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo por el conflicto entre la Dimayor y la FCF con Acolfutpro.
Incluso, ha habido mesas de diálogo entre las partes, las cuales han sido acompañadas por la OIT y la FIFA.
“Hemos querido solucionarlo por la vía del diálogo social, pero ha sido imposible”, señaló Palma, quien agregó que “esperamos que la Federación y la Dimayor, en cualquier momento, inicien las conversaciones en beneficio del espectáculo del fútbol, la hinchada y, por supuesto, los intereses de los futbolistas, que al final son trabajadores”.
💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.
La presunta negativa de la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) de negociar con los sindicatos de futbolistas un pliego de peticiones -formulado en septiembre de 2019- llevaría al Ministerio de Trabajo a formular cargos contra los entes rectores del fútbol en Colombia.
En la mañana de este lunes, la cartera laboral del Gobierno anunció que la Dimayor y la FCF pudieron haber vulnerado el Código Sustantivo de Trabajo, al no negociar el pliego de peticiones presentado hace cuatro años por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro).
A través de un comunicado, el Ministerio de Trabajo señaló que la formulación de cargos implicaría la apertura de un proceso administrativo sancionatorio, con multas que podrían ir desde los $5 hasta los $10 millones diarios, por cada día de mora, desde el inicio de las conversaciones del pliego de peticiones.
Lea también: El negocio detrás de la MLS: la liga que atrae a los grandes de Hollywood
El origen de la discordia
El conflicto entre la Dimayor y la FCF con los sindicatos de futbolistas inició en septiembre de 2019, cuando más de 1.000 futbolistas, de cerca de 35 clubes, aprobaron un pliego de peticiones orientadas a mejorar sus condiciones de trabajo. La querella fue presentada por Acolfutpro.
Para el Ministerio de Trabajo, si bien ni la Federación ni la Dimayor son empleadores directos de los futbolistas, no firman la relación contractual, no pagan salarios ni cancelan seguridad, “sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas que pueden ser sujeto de negociación colectiva con la Acolfutpro”, se lee en el auto publicado por el Ministerio de Trabajo.
Por esta razón, los entes rectores del fútbol en Colombia tendrían la obligación de iniciar las negociaciones.
Lea también: Las 10 ciudades de Colombia en donde más subieron los precios para agosto
Conflicto escaló en la OIT
Edwin Palma, viceministro de Relaciones laborales e Inspección, señaló que desde hace varios años el Gobierno colombiano tiene un expediente abierto en el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo por el conflicto entre la Dimayor y la FCF con Acolfutpro.
Incluso, ha habido mesas de diálogo entre las partes, las cuales han sido acompañadas por la OIT y la FIFA.
“Hemos querido solucionarlo por la vía del diálogo social, pero ha sido imposible”, señaló Palma, quien agregó que “esperamos que la Federación y la Dimayor, en cualquier momento, inicien las conversaciones en beneficio del espectáculo del fútbol, la hinchada y, por supuesto, los intereses de los futbolistas, que al final son trabajadores”.
💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.