Cerca de 32.000 casos de enfermedades laborales se diagnosticaron en 2022

Para avanzar en el proceso de calificación de la pérdida de la capacidad laboral y el reconocimiento de las prestaciones económicas y asistenciales al trabajador y sus familiares, se desarrolló en Bogotá el Primer Congreso Internacional y Segundo Nacional de Medicina Laboral, en el marco de la conmemoración del Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En el evento se determinó que por lo menos 32.000 casos de enfermedades laborales se diagnosticaron en 2022.

El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, señaló que “la informalidad que es del 60% implica que los empleados están desprotegidos en seguridad social, pensiones y riesgos laborales”. Sostuvo que con los altos niveles de precariedad del trabajo hay problemas de salud mental que afecta a los trabajadores.

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“Con el proyecto de reforma laboral que volveremos a presentar al Congreso de la República, pretendemos llevar a millones de trabajadores a la formalización, es decir, a la seguridad social, riesgos laborales y revisaremos cómo ampliamos cada día más la cobertura de la protección en riesgos en el trabajo”, dijo el funcionario.

Insistió en que se debe profundizar en la reducción de jornada establecida en la ley 1021 reviviendo el día de la familia y las dos horas semanales de formación, que incide en la prevención de las enfermedades laborales.

El congreso fue organizado por el Ministerio del Trabajo, la Administradora de Riesgos Laborales Positiva, la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), y la participación de la OIT.

El informe de prensa del ministerio de Trabajo destaca que Colombia adoptó en 2022 el manual de procedimientos del programa de rehabilitación integral para la reincorporación laboral y ocupacional para los más de 12.4 millones de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales en el país.

Por su parte, la directora de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, Diana Carolina Galindo, aseguró que se debe avanzar en la construcción de sinergias y alianzas más sólidas en favor de la vida y la salud. “La mejora constante de los sistemas de riesgos laborales, vigilancia y control más eficaces, el fortalecimiento de los procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral oportunos, la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud nos ayudan a garantizar de una mejor manera, la vida e integridad de nuestros trabajadores”.

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Durante el congreso también se analizaron las enfermedades laborales, entre ellas la establecida por el COVID-19 y cómo prevenirlas. Se escucharon las experiencias de países como España, de la Comunidad Andina (Bolivia, Perú, Ecuador y Colombia) para establecer parámetros comunes y de mejora, su prevención y calificación de las consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Para avanzar en el proceso de calificación de la pérdida de la capacidad laboral y el reconocimiento de las prestaciones económicas y asistenciales al trabajador y sus familiares, se desarrolló en Bogotá el Primer Congreso Internacional y Segundo Nacional de Medicina Laboral, en el marco de la conmemoración del Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En el evento se determinó que por lo menos 32.000 casos de enfermedades laborales se diagnosticaron en 2022.

El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, señaló que “la informalidad que es del 60% implica que los empleados están desprotegidos en seguridad social, pensiones y riesgos laborales”. Sostuvo que con los altos niveles de precariedad del trabajo hay problemas de salud mental que afecta a los trabajadores.

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“Con el proyecto de reforma laboral que volveremos a presentar al Congreso de la República, pretendemos llevar a millones de trabajadores a la formalización, es decir, a la seguridad social, riesgos laborales y revisaremos cómo ampliamos cada día más la cobertura de la protección en riesgos en el trabajo”, dijo el funcionario.

Insistió en que se debe profundizar en la reducción de jornada establecida en la ley 1021 reviviendo el día de la familia y las dos horas semanales de formación, que incide en la prevención de las enfermedades laborales.

El congreso fue organizado por el Ministerio del Trabajo, la Administradora de Riesgos Laborales Positiva, la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), y la participación de la OIT.

El informe de prensa del ministerio de Trabajo destaca que Colombia adoptó en 2022 el manual de procedimientos del programa de rehabilitación integral para la reincorporación laboral y ocupacional para los más de 12.4 millones de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales en el país.

Por su parte, la directora de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, Diana Carolina Galindo, aseguró que se debe avanzar en la construcción de sinergias y alianzas más sólidas en favor de la vida y la salud. “La mejora constante de los sistemas de riesgos laborales, vigilancia y control más eficaces, el fortalecimiento de los procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral oportunos, la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud nos ayudan a garantizar de una mejor manera, la vida e integridad de nuestros trabajadores”.

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Durante el congreso también se analizaron las enfermedades laborales, entre ellas la establecida por el COVID-19 y cómo prevenirlas. Se escucharon las experiencias de países como España, de la Comunidad Andina (Bolivia, Perú, Ecuador y Colombia) para establecer parámetros comunes y de mejora, su prevención y calificación de las consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.