Pymes tendrían “tratamiento especial” en reforma laboral
Ante posibles impactos en el empleo, el Ministerio de Trabajo prepara un programa de fomento para este sector productivo.
La reforma laboral ha causado incertidumbre en las micro, pequeñas y medianas empresas del país en temas como contratación y protección del empleo. En Colombia, según Confecámaras, el 99,6 % de las empresas creadas en el 2022 son microempresas.
Gremios como Acopi han insistido en que la reforma laboral podría generar afectaciones en este sector productivo que el Ministerio de Trabajo debe atender. Precisamente, la Asociación solicita que la modalidad de contratación a término fijo pueda estar por más años de los que contempla la reforma.
“Nosotros estamos pidiendo que sea por más años (el contrato a término fijo). Se está analizando que se incluya un parágrafo en la ley que permita hacer este proceso”, dijo Jairo Pulecio, presidente de la junta nacional de Acopi.
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Programa de protección al empleo
En el marco de la mesa técnica que el Mintrabajo adelanta con Acopi, se conoció que la cartera está estudiando que las pequeñas y microempresas puedan llegar a tener un tratamiento especial en el articulado de la reforma.
“Ya tenemos unas propuestas claras, que van a permitir que los sectores de impacto, que son las pequeñas y microempresas, puedan tener unos tratamientos especiales, de tal manera que fortalezcamos lo que tenemos a través de un programa de protección al empleo, así como tenemos el fomento a la generación de nuevos empleos”, afirmó Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo.
Respecto a la propuesta de protección al empleo en las pequeñas y medianas empresas, Pulecio la calificó como una iniciativa que “les genera optimismo y tranquilidad frente al proyecto de la reforma laboral”.
“Vemos con buenos ojos la propuesta que pueda impactar y aliviar esas empresas que puedan tener esa afectación”, agrego el directivo de Acopi.
Se espera que en los próximos días los ponentes de la comisión séptima de la Cámara de Representantes donde se tramita la reforma laboral, presenten la ponencia del proyecto.
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La reforma laboral ha causado incertidumbre en las micro, pequeñas y medianas empresas del país en temas como contratación y protección del empleo. En Colombia, según Confecámaras, el 99,6 % de las empresas creadas en el 2022 son microempresas.
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“Nosotros estamos pidiendo que sea por más años (el contrato a término fijo). Se está analizando que se incluya un parágrafo en la ley que permita hacer este proceso”, dijo Jairo Pulecio, presidente de la junta nacional de Acopi.
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Programa de protección al empleo
En el marco de la mesa técnica que el Mintrabajo adelanta con Acopi, se conoció que la cartera está estudiando que las pequeñas y microempresas puedan llegar a tener un tratamiento especial en el articulado de la reforma.
“Ya tenemos unas propuestas claras, que van a permitir que los sectores de impacto, que son las pequeñas y microempresas, puedan tener unos tratamientos especiales, de tal manera que fortalezcamos lo que tenemos a través de un programa de protección al empleo, así como tenemos el fomento a la generación de nuevos empleos”, afirmó Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo.
Respecto a la propuesta de protección al empleo en las pequeñas y medianas empresas, Pulecio la calificó como una iniciativa que “les genera optimismo y tranquilidad frente al proyecto de la reforma laboral”.
“Vemos con buenos ojos la propuesta que pueda impactar y aliviar esas empresas que puedan tener esa afectación”, agrego el directivo de Acopi.
Se espera que en los próximos días los ponentes de la comisión séptima de la Cámara de Representantes donde se tramita la reforma laboral, presenten la ponencia del proyecto.
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