Cesantías 2024: en qué fechas las consignan y en qué casos se pueden retirar
Se acerca el plazo que tienen las empresas para consignarle las cesantías a los trabajadores. Esto es lo que debe saber.
Las cesantías son una de las prestaciones sociales obligatoria a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia. Su principal objetivo es brindar seguridad económica en situaciones de desempleo y jubilación, o que puedan ser invertidas en educación o vivienda.
Fechas de consignación
El 14 de febrero es la fecha límite de las empresas para realizar la consignación de las cesantías en los fondos privados (AFP) o en el Fondo Nacional de Ahorro (FNA), según la preferencia del trabajador.
Este pago se realiza anualmente y tiene que hacerse antes de le fecha límite.
Además, los empleadores deben consignar los intereses de las cesantías a los empleados. El plazo máximo para hacerlo es el 31 de enero.
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El cálculo de los intereses se realiza sobre el 12 % anual de lo que representa el valor total de las cesantías. En casos en los que no se haya trabajado un año completo, el pago será proporcional al periodo del año laborado.
El procedimiento para poder calcular las cesantías implica el poder multiplicar el salario por los días trabajados durante el año, y este resultado se divide entre 360. Esta es la fórmula: (Cesantías * Días trabajados * 0.12) / 360.
Recuerde que el valor de las cesantías es el equivalente a un mes de salario por cada año trabajado.
Lea: Exportaciones colombianas cayeron en 2023, pero mejoraron frente a prepandemia.
Los casos en que se pueden retirar las cesantías
Los motivos válidos para retirar las cesantías son:
- Compra de una vivienda usada o un lote.
- Construir una vivienda en lote propio o del cónyuge.
- Ampliación o mejora de la vivienda de su propiedad o del cónyuge, inversión que incrementa el valor del inmueble.
- Pago de hipoteca o de impuestos prediales o de valorización.
- Compra de una vivienda sobre planos.
- Pago de los estudios de educación superior del trabajador.
- Pago de los estudios de educación superior de beneficiarios del trabajador.
Durante 2023, los fondo privados recaudaron $19,2 billones, de los cuales $9,1 billones fueron retirados en cesantías. De acuerdo con Fedelonjas, el 53,9 % de los retiros de cesantías ($4,9 billones) se invirtieron en vivienda: $2,74 billones se solicitaron para mejoramiento y $2,16 billones para compra de un nuevo techo.
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Este pago se realiza anualmente y tiene que hacerse antes de le fecha límite.
Además, los empleadores deben consignar los intereses de las cesantías a los empleados. El plazo máximo para hacerlo es el 31 de enero.
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El procedimiento para poder calcular las cesantías implica el poder multiplicar el salario por los días trabajados durante el año, y este resultado se divide entre 360. Esta es la fórmula: (Cesantías * Días trabajados * 0.12) / 360.
Recuerde que el valor de las cesantías es el equivalente a un mes de salario por cada año trabajado.
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Los casos en que se pueden retirar las cesantías
Los motivos válidos para retirar las cesantías son:
- Compra de una vivienda usada o un lote.
- Construir una vivienda en lote propio o del cónyuge.
- Ampliación o mejora de la vivienda de su propiedad o del cónyuge, inversión que incrementa el valor del inmueble.
- Pago de hipoteca o de impuestos prediales o de valorización.
- Compra de una vivienda sobre planos.
- Pago de los estudios de educación superior del trabajador.
- Pago de los estudios de educación superior de beneficiarios del trabajador.
Durante 2023, los fondo privados recaudaron $19,2 billones, de los cuales $9,1 billones fueron retirados en cesantías. De acuerdo con Fedelonjas, el 53,9 % de los retiros de cesantías ($4,9 billones) se invirtieron en vivienda: $2,74 billones se solicitaron para mejoramiento y $2,16 billones para compra de un nuevo techo.
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