Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
0:00
/
0:00
Durante diciembre los trabajadores colombianos reciben uno de los pagos más esperados del año: la prima de Navidad. Esta prestación social está dirigida a empleados tanto del sector privado como del público.
Leer: Oficializan alza de $200 en el galón de gasolina para diciembre
Según la ley, los trabajadores reciben dos primas cada año, la primera debe ser pagada hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 20 de diciembre. Para calcular el monto de esta remuneración, el empleado debe tomar su salario base, multiplicarlo por el número de jornadas laboradas en los seis meses, es decir 180, y dividirlo en 360.
Los empleados que no han completado las 180 jornadas de trabajo deben hacer la misma operación, pero con la cantidad de días laborados. Por ejemplo, una persona que gana mensualmente tres millones de pesos y lleva cuatro meses en una empresa, es decir 120 días, debe multiplicar este último número por el básico y dividirlo entre 360: esto daría una prima de un millón de pesos.
Otras noticias de Economía
Podría interesarle: Alarmante número de denuncias por irregular pago de salarios y prestaciones
De acuerdo con la ley, los trabajadores que son contratados temporalmente no tienen derecho a ese dinero. Por otra parte, a los empleados que reciben un salario integral tampoco se les paga la prima, pues se entiende que en estos contratos la carga prestacional ya viene incluida en el sueldo mensual.
Plazos para pagar la prima de diciembre 2022
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, en el decreto 1045 de 1978, la prima de navidad debe pagarse durante la primera quincena de diciembre. Sin embargo, las empresas tienen plazo hasta el día 20 del mismo mes para desembolsar el monto a sus trabajadores.