Los 14 países en los que ahora los colombianos podrán cotizar pensión
Los trabajadores que a lo largo de su vida laboral hayan prestado servicios en uno o más de estos países podrán beneficiarse de las cotizaciones hechas a pensión en cualquiera de estos territorios, logrando el acceso a las prestaciones económicas derivadas de la invalidez, vejez o supervivencia.
El Gobierno Nacional firmó esta semana el acta de aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social, que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes y sus familias, así como permite que los colombianos puedan cotizar a pensión en 14 países, dentro de los cuales hay dos europeos.
En la Casa de Nariño, en el marco del Día Internacional del Trabajo, el presidente Petro, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño sellaron el acuerdo que lleva más de 10 años gestándose con el gobierno colombiano.
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“Ahora Colombia se suma a los 12 países que se están beneficiando de este instrumento”, indicó la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, que además resaltó que con este tip de acuerdos se beneficia “a más de 450 millones de personas migrantes”.
“Este es un apoyo y un avance para nuestras reformas que efectivamente que están para poner los derechos de las y los trabajadores y que Colombia transite hacia los estándares internacionales”, puntualizó la ministra del Trabajo.
“Esto ha sido un avance significativo, la ministra del Trabajo, ha estado muy comprometida con este instrumento porque llevamos más de 10 años, tratando a que se apruebe por el congreso, luego el control de constitucionalidad y ahora que ya tenemos esos dos requisitos” aseguró, la secretaria General de la OISS.
Además, Gina Magnolia Riaño, agregó que “ya es una realidad, a partir de este momento se cuentan 3 meses y entrará en vigor en 90 días”, por lo que en agosto de 2023 entraría en vigencia este convenio internacional.
Estos son los 14 países dónde podrá cotizar a pensión:
Según el Ministerio del Trabajo, son 14 los países donde los colombianos pueden cotizar a pensión; sin embargo, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social no menciona ni a Cuba, ni a México dentro de los países beneficiarios del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS).
- Argentina
- Bolivia
- Brasil
- Chile
- Ecuador
- El Salvador
- España
- Paraguay
- Perú
- Portugal
- República Dominicana
- Uruguay
- Cuba
- México.
¿Cuáles son los beneficios del Convenio?
- La igualdad de trato de los trabajadores iberoamericanos con independencia de la nacionalidad cuando trabajen en un país diferente al suyo.
- Se establece la totalización de los periodos de cotización acreditados en los distintos Estados.
- Se garantiza la conservación de los derechos adquiridos, no perdiéndose las prestaciones por trasladarse a otro país, y se determina la colaboración administrativa y técnica entre las instituciones gestoras para facilitar la aplicación de los derechos de los beneficiarios, entre otros.
El gobierno recordó que se debe tener presente que las legislaciones nacionales sobre seguridad social por sí solas no pueden garantizar ni mejorar la seguridad social y los derechos de pensión de los trabajadores migrantes, por lo que “se necesitan normas aplicables en todos los países, que permitan disponer de una protección eficaz y completa de los derechos garantizados por los sistemas reglamentarios de seguridad social”.
¿Qué es el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social?
Es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y trabajadores de multinacionales en el ámbito de prestaciones económicas, mediante la coordinación de legislaciones nacionales en materia de pensiones, como garantía de la seguridad económica en la vejez, la incapacidad o muerte. Además, busca proteger a los trabajadores bajo los esquemas de Seguridad Social de los diferentes Estados Iberoamericanos.
Lea también: Reforma pensional no garantiza ahorro para un sistema sostenible: Fedesarrollo
El Gobierno Nacional firmó esta semana el acta de aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social, que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes y sus familias, así como permite que los colombianos puedan cotizar a pensión en 14 países, dentro de los cuales hay dos europeos.
En la Casa de Nariño, en el marco del Día Internacional del Trabajo, el presidente Petro, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño sellaron el acuerdo que lleva más de 10 años gestándose con el gobierno colombiano.
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“Ahora Colombia se suma a los 12 países que se están beneficiando de este instrumento”, indicó la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, que además resaltó que con este tip de acuerdos se beneficia “a más de 450 millones de personas migrantes”.
“Este es un apoyo y un avance para nuestras reformas que efectivamente que están para poner los derechos de las y los trabajadores y que Colombia transite hacia los estándares internacionales”, puntualizó la ministra del Trabajo.
“Esto ha sido un avance significativo, la ministra del Trabajo, ha estado muy comprometida con este instrumento porque llevamos más de 10 años, tratando a que se apruebe por el congreso, luego el control de constitucionalidad y ahora que ya tenemos esos dos requisitos” aseguró, la secretaria General de la OISS.
Además, Gina Magnolia Riaño, agregó que “ya es una realidad, a partir de este momento se cuentan 3 meses y entrará en vigor en 90 días”, por lo que en agosto de 2023 entraría en vigencia este convenio internacional.
Estos son los 14 países dónde podrá cotizar a pensión:
Según el Ministerio del Trabajo, son 14 los países donde los colombianos pueden cotizar a pensión; sin embargo, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social no menciona ni a Cuba, ni a México dentro de los países beneficiarios del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS).
- Argentina
- Bolivia
- Brasil
- Chile
- Ecuador
- El Salvador
- España
- Paraguay
- Perú
- Portugal
- República Dominicana
- Uruguay
- Cuba
- México.
¿Cuáles son los beneficios del Convenio?
- La igualdad de trato de los trabajadores iberoamericanos con independencia de la nacionalidad cuando trabajen en un país diferente al suyo.
- Se establece la totalización de los periodos de cotización acreditados en los distintos Estados.
- Se garantiza la conservación de los derechos adquiridos, no perdiéndose las prestaciones por trasladarse a otro país, y se determina la colaboración administrativa y técnica entre las instituciones gestoras para facilitar la aplicación de los derechos de los beneficiarios, entre otros.
El gobierno recordó que se debe tener presente que las legislaciones nacionales sobre seguridad social por sí solas no pueden garantizar ni mejorar la seguridad social y los derechos de pensión de los trabajadores migrantes, por lo que “se necesitan normas aplicables en todos los países, que permitan disponer de una protección eficaz y completa de los derechos garantizados por los sistemas reglamentarios de seguridad social”.
¿Qué es el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social?
Es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y trabajadores de multinacionales en el ámbito de prestaciones económicas, mediante la coordinación de legislaciones nacionales en materia de pensiones, como garantía de la seguridad económica en la vejez, la incapacidad o muerte. Además, busca proteger a los trabajadores bajo los esquemas de Seguridad Social de los diferentes Estados Iberoamericanos.
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