Formalización laboral: una deuda con las trabajadoras del hogar

En Colombia hay alrededor de 700.000 trabajadoras del hogar y solo dos de cada diez se encuentra contratada de manera formal. Pese a que la ley lleva más de 10 años vigente, aún falta reconocer los derechos laborales establecido en la Ley 1595 de 2012.

El 30 de marzo es el día oficial de estas trabajadoras, desde el año 1988. Por eso Symplifica, aplicación que otorga beneficios legales y extralegales a las trabajadoras del hogar, realizó un estudio sobre las ventajas de ser formal y sus características.

Lea: ¿Qué se puede hacer para bajar los precios de la electricidad?

Esto entre esos hallazgos están:

• El 56 % de las trabajadoras son madres solteras y en promedio tienen dos personas que dependen de ellas en su núcleo familiar.
• El 95 % de las personas que ejercen este oficio son mujeres.
• El 32 % tienen entre 40 y 49 años y el 28 % tienen entre 50 y 50 años. La edad media es 44 años.
• 54 % de las trabajadoras laboral en una ciudad diferente al lugar donde nacieron.
• 44 % mantienen a sus hogares con menos de un salario mínimo legal vigente al mes.
• Al preguntarles cuál es el derecho más importante, el 56 % mencionan el trato respetuoso de sus empleadores, incluyendo en esto el acceso a seguridad social.

“En Latinoamérica hay 20 millones de trabajadoras del hogar y lastimosamente sigue siendo un trabajo precarizado e invisibilizado. Desde Symplifica hacemos un llamado de concientización, es importante que otorguemos beneficios a las trabajadoras del hogar porque el impacto social que esto genera es impresionante, tenemos en los hogares esta oportunidad de mejorar vidas y queremos invitar a todos a afiliar a sus trabajadoras de casa” dice Salua García Fakih, cofundadora.

Puede leer: Preguntas y respuestas para entender la reforma pensional del gobierno Petro.

Qué viene en los trabajos de la economía del cuidado. Hay una tendencia mundial a la especialización de estos trabajos, se van a generar mayores entrenamientos y por ejemplo hay una necesidad latente en la región de cuidadores de adultos mayores, ya para 2025 serán 23 millones de personas que necesitarán cuidado, según datos de la OIT.

“También vemos que estos trabajos no se van a delegar a la tecnología, no dejaremos a nuestros bebés con robots o con inteligencia artificial, por eso son trabajos que cobrarán más importancia en las sociedades” indicó Omar Perdomo, cofundador de Symplifica.

💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.

En Colombia hay alrededor de 700.000 trabajadoras del hogar y solo dos de cada diez se encuentra contratada de manera formal. Pese a que la ley lleva más de 10 años vigente, aún falta reconocer los derechos laborales establecido en la Ley 1595 de 2012.

El 30 de marzo es el día oficial de estas trabajadoras, desde el año 1988. Por eso Symplifica, aplicación que otorga beneficios legales y extralegales a las trabajadoras del hogar, realizó un estudio sobre las ventajas de ser formal y sus características.

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• El 56 % de las trabajadoras son madres solteras y en promedio tienen dos personas que dependen de ellas en su núcleo familiar.
• El 95 % de las personas que ejercen este oficio son mujeres.
• El 32 % tienen entre 40 y 49 años y el 28 % tienen entre 50 y 50 años. La edad media es 44 años.
• 54 % de las trabajadoras laboral en una ciudad diferente al lugar donde nacieron.
• 44 % mantienen a sus hogares con menos de un salario mínimo legal vigente al mes.
• Al preguntarles cuál es el derecho más importante, el 56 % mencionan el trato respetuoso de sus empleadores, incluyendo en esto el acceso a seguridad social.

“En Latinoamérica hay 20 millones de trabajadoras del hogar y lastimosamente sigue siendo un trabajo precarizado e invisibilizado. Desde Symplifica hacemos un llamado de concientización, es importante que otorguemos beneficios a las trabajadoras del hogar porque el impacto social que esto genera es impresionante, tenemos en los hogares esta oportunidad de mejorar vidas y queremos invitar a todos a afiliar a sus trabajadoras de casa” dice Salua García Fakih, cofundadora.

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Qué viene en los trabajos de la economía del cuidado. Hay una tendencia mundial a la especialización de estos trabajos, se van a generar mayores entrenamientos y por ejemplo hay una necesidad latente en la región de cuidadores de adultos mayores, ya para 2025 serán 23 millones de personas que necesitarán cuidado, según datos de la OIT.

“También vemos que estos trabajos no se van a delegar a la tecnología, no dejaremos a nuestros bebés con robots o con inteligencia artificial, por eso son trabajos que cobrarán más importancia en las sociedades” indicó Omar Perdomo, cofundador de Symplifica.

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