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Los informes del Gobierno ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) siempre se han presentado de manera independiente. Colombia, como miembro del organismo desde 1919, tiene el compromiso de presentar informes de los convenios ratificados.
Esta semana se tomó una decisión que marca un camino para la construcción de la reforma laboral. Se trata de un acuerdo para modificar la metodología y que se revise conjuntamente entre Gobierno, gremios y centrales obreras las solicitudes que el organismo le ha hecho al país en materia legislativa o de derechos laborales.
Según el Ministerio de Trabajo, los convenios serán en torno a la jornada laboral, vacaciones, seguridad y salud en el trabajo.
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De esta manera, los gremios y las centrales obreras acordaron con el Gobierno una agenda de trabajo para presentar conjuntamente los informes, un avance significativo y que permitirá llegar a consensos.
“En este momento estamos trabajando en la construcción de la ruta de la concertación laboral y, en ese sentido, hemos trabajado con la subcomisión internacional que trabaja los derechos internacionales en el Ministerio del Trabajo, con las centrales obreras y la representación de los gremios pudimos llegar a un gran acuerdo sobre la forma en la que vamos a presentar el informe de medidas sobre los convenios internacionales de la OIT”, aseguró Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.
Según la ministra, es un hecho único en la historia y “un paso para la construcción de la reforma laboral”.
Vale recordar que en el convenio sobre horas de trabajo, la OIT le pide al Gobierno adoptar medidas para limitar las excepciones temporales, además de los casos de accidentes, de trabajos de reparación urgentes y de fuerza mayor que ya están previstos en el Código del Trabajo, se deben sumar los casos de necesidad vinculados con una presión extraordinaria de trabajo.
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También se le pidió al país establecer límites mensuales o anuales razonables al número de horas extraordinarias que pueden trabajarse en las excepciones temporales. Dicho convenio apunta a brindar protección contra el cansancio excesivo y garantizar un tiempo libre razonable para los trabajadores.
Este año el Gobierno deberá remitir 28 informes, dentro de estos se incluyen horas de trabajo, descanso semanal, vacaciones, protección a la maternidad, seguridad y salud en el trabajo y fijación de salarios.
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