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Hace unos meses la metodología que emplea el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para medir la informalidad en el país se volvió más estricta, aumentando casi en 10 puntos porcentuales el indicador de esta realidad que hace parte del mercado laboral en el país.
Este jueves el DANE informó que la informalidad en el tercer trimestre del año fue del 58,3 %, lo que se traduce en una disminución de 1,6 puntos porcentuales si se compara con el mismo periodo del año pasado.
En las 13 principales ciudades y áreas metropolitanas del país, la informalidad fue del 44 %, mientras que en las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas fue del 45,3 %.
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Hay que tener en cuenta que el trabajador informal se define como aquel que no goza de ciertos beneficios y protecciones, como cotización a pensión, vacaciones, acceso a caja de compensación familiar, EPS y protección ante riesgos laborales.
Si se discrimina este dato por sexo, en el tercer trimestre del año la informalidad en los hombres fue del 60,1 %, mientras que en las mujeres fue del 55,6 %. Para una mirada más precisa de este indicador hay que incluir el dato de desempleo, que está más marcado en la población femenina, así como el de la población por fuera de la fuerza laboral, que son personas que estando en la edad de trabajar no lo hacen por razones como dedicarse a labores del cuidado del hogar no remuneradas.
La ciudad que concentra un mayor índice de informalidad es Riohacha, en donde el 68, 6 % de sus trabajadores se encuentra en esta condición. Esta es seguida por Sincelejo (68,3 %), Cúcuta (67,9 %), Valledupar (67,3 %) y Montería (63 %).
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En contraste, las cinco ciudades con menores índices de informalidad son Manizales (35,8 %), Bogotá (36 %), Medellín (39,2 %), Pereira (40,9 %) y Tunja (42,4 %).
El DANE también precisó el impacto que tiene la informalidad según el tamaño de las empresas. En las microempresas, esta fue del 84,8 % durante el tercer trimestre del año, mientras que en las pequeñas empresas fue del 24,3 %, en las medianas empresas fue del 8,4 % y en las grandes empresas fue 5,3 %.
La formalización del trabajo sigue siendo uno de los grandes retos gubernamentales. Parte de esto espera ser abordado en la reforma laboral y pensional, que será presentada y debatida el próximo año.
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