Laboral y pensional, manual para entender las reformas del Gobierno Petro
El Congreso ya tiene en sus manos las dos iniciativas que definirán el rumbo del trabajo y el futuro de las personas mayores en Colombia. En esta breve guía las explicamos los puntos clave.
En marzo, el gobierno de Gustavo Petro radicó en el Congreso las reformas laboral y pensional. La primera busca poner a tono la regulación laboral colombiana con las realidades del trabajo, teniendo en cuenta que con las nuevas tecnología es urgente repensar las reglas de juego. La segunda, apuesta por un sistema de pilares para que más personas reciban un ingreso en la vejez y para eliminar la competencia entre Colpensiones y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
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En marzo, el gobierno de Gustavo Petro radicó en el Congreso las reformas laboral y pensional. La primera busca poner a tono la regulación laboral colombiana con las realidades del trabajo, teniendo en cuenta que con las nuevas tecnología es urgente repensar las reglas de juego. La segunda, apuesta por un sistema de pilares para que más personas reciban un ingreso en la vejez y para eliminar la competencia entre Colpensiones y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Probablemente, las iniciativas, que se discutirán en la Comisión Séptima de Cámara y Senado, sufrirán cambios durante el trámite legislativo. Desde ya hay preguntas sobre la mesa, entre ellas, ¿cómo los documentos cambiarán el trabajo y las pensiones?
Les explicamos en qué consisten las reformas y cuáles son sus puntos clave.
También lea: Cobertura, sostenibilidad y otros temas claves en la reforma pensional
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