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                                                                                                                                Las mujeres se pensionan menos que los hombres en Colombia: ¿cómo resolverlo?

                                                                                                                                En medio del trámite de la reforma pensional es vital discutir medidas para que más mujeres puedan acceder a una pensión. Les contamos por qué las mujeres se pensionan menos en el país y cuáles son las opciones para cambiar el panorama.

                                                                                                                                En junio, la Corte Constitucional argumentó que el Estado no puede exigirles las mismas semanas para la pensión a hombres y a mujeres y, en consecuencia, el número para ellas debe reducirse. / AFP
                                                                                                                                Foto: AFP - RAUL ARBOLEDA
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Gánale la carrera a la desinformación NO TE QUEDES CON LAS GANAS DE LEER ESTE ARTÍCULO

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                                                                                                                                Foto: AFP - RAUL ARBOLEDA
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Le puede interesar: Tenemos que hablar de la brecha de género en las pensiones

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                                                                                                                                Hay que tener en cuenta que en el país las mujeres se pensionan a los 57 años y los hombres a los 62, pero en ambos casos se exige la misma cantidad de semanas: 1.300 en Colpensiones y 1.150 en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). De ahí que en junio la Corte Constitucional declaró inconstitucional que las mujeres tengan el mismo requisito de semanas que los hombres (pese a la diferencia de cinco años en la edad).

                                                                                                                                Con la sentencia C-197 de 2023, la Corte instó al Congreso a adoptar un régimen que garantice de manera equitativa el acceso al derecho a la pensión de vejez para las mujeres. Si esto no ocurre, a partir del 1 de enero de 2026 se disminuirán gradualmente las semanas de cotización exigidas a las mujeres hasta llegar a 1.000. La reforma es una oportunidad para cumplir la orden e incluso para apostar por un enfoque de género más amplio.

                                                                                                                                Tras la aprobación de la reforma en primer debate (en la legislatura pasada), la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, prometió que el Gobierno incluirá un artículo nuevo para reglamentar lo establecido en la sentencia. El documento del Gobierno de Gustavo Petro también incluye un bono de 50 semanas para las mujeres por hijo nacido, máximo hasta tres (150 semanas).

                                                                                                                                Pero, ¿cómo reducir la brecha de género en el sistema pensional colombiano?, este fue el tema de un evento que se realizó este jueves en la Universidad de los Andes. Les contamos algunos de los puntos clave de la discusión.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                📍 Pros y contras de la reforma pensional

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Cesar Pabón, director de macroeconomía de Fedesarrollo, asegura que aunque “la reforma es sujeto de mejora”, sí corrige los principales problemas del sistema de protección a la vejez. Además de los mencionados por Hernández, menciona la regresividad, “las personas más ricas son las que más reciben subsidios” y la inequidad del sistema, teniendo en cuenta que dos personas con el mismo historial laboral reciben pensiones diferentes en Colpensiones y en las AFP.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                A los expertos les preocupa el costo fiscal, pues aumentaría en 60 puntos del PIB el pasivo pensional. Óscar Becerra, profesor de la facultad de economía de la Universidad de los Andes y experto en el tema, dice que la responsabilidad en la toma de decisiones es crucial para que las generaciones futuras no tengan que pagar las consecuencias, especialmente en un contexto de envejecimiento poblacional. “Debemos repartir el costo de esta reforma”.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                “El fondo ayuda, pero en algún momento el dinero se va a acabar porque el elefante en el cuarto sigue: la diferencia entre lo que se cotiza y lo que se recibe a la hora de pensionarse”, afirma Becerra.

                                                                                                                                Lea también: Los ajustes que le sugieren a la reforma pensional

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                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Le puede interesar: Los países en donde la gente se pensiona más joven

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                                                                                                                                Por otro lado, Hernández agrega que en la revisión de las cotizaciones históricas, se observa que los hombres tienen mejores ingresos económicos con el paso del tiempo, pero eso no suele suceder con las mujeres. Además, las mujeres viven por más años, por ende al calcular la pensión, el dinero se debe dividir en más tiempo, lo que hace todavía más bajas las mesadas.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Para Porras, si bien este puede ser un avance, la meta es que más mujeres reciban una pensión. En ese sentido, Becerra dice que para solucionarlo de raíz, “se necesita una reforma laboral más inclusiva en temas de género”.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                El experto de Fedesarrollo coincide en que la reforma laboral es clave, pero, en su concepto, tal como está planteada podría incluso afectar a las mujeres por medidas como la estabilidad reforzada que puede desincentivar la contratación por “un sesgo de las empresas”.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Estas son algunos de los planteamientos que se deben considerar en el Congreso para que efectivamente la reforma pensional tenga un enfoque de género más amplio y beneficie a la población que actualmente se pensiona menos en el país: las mujeres.

                                                                                                                                💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.

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