La huelga que protagonizaron las 13 organizaciones sindicales del Ministerio del Trabajo ya supera los 40 días.
Hay que recordar que esta manifestación comenzó por el incumplimiento de la cartera a más de un centenar de acuerdos pactados desde el año pasado. Algunos de estos incluyen el pago de bonificaciones, pagos adicionales para las inspecciones municipales, la entrega de kits escolares, la ampliación de las rutas que movilizan a los trabajadores, cambio de sedes, condiciones dignas de trabajo, acoso laboral, ambiente laboral, teletrabajo y respeto al debido proceso.
El 2 de julio, gracias los diálogos entre el comité del paro y los representantes del Ministerio se había logrado un preacuerdo en el que el ministerio se comprometía a asumir una serie de compromisos, mismos que permitían el levantamiento de la huelga mientras se seguía avanzando en las mesas de diálogo.
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Según lo manifestado a este medio por una de las representantes del comité del paro, el ministerio incumplió con el pago de los salarios pendientes; además de que perdieron la confianza en la Procuraduría como garante de este proceso pues, dicen, esta ha manifestado estar inclinada hacia los intereses de la cartera laboral.
Todo esto llevó a que la huelga se reactivara tres días después de su levantamiento. La situación ha llegado al punto en que este miércoles las tres principales confederaciones de trabajadores en el país (CUT, CTC y CGT) le enviaron una carta al facilitador de la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CETCOIT), Beethoven Herrera, en la que se le pide una intermediación urgente.
“Desde la CUT, la CGT y la CTC, solicitamos por medio de la presente, la intermediación urgente de la CETCOIT, con la mediación del conflicto colectivo vigente entre el Ministerio de Trabajo y las Organizaciones Sindicales que convergen al interior de esta entidad y las cuales son filiales nuestras. Es importante manifestar que, desde las Centrales Obreras, estamos prestos para acompañar este proceso de mediación entre las partes, en el marco del diálogo social, posibilitando finalizar este conflicto colectivo, de la mejor manera posible”, se lee en la misiva.
El Espectador conoció que la OIT ya está enterada del conflicto laboral y que, de hecho, aceptó la demanda presentada por las organizaciones sindicales. La misma avanza en el proceso y ha solicitado al Ministerio de Trabajo rendir cuentas de lo sucedido.
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Sobre todo esto también se pronunció recientemente la cartera laboral, resaltando que desde el Gobierno de Gustavo Petro se ha velado por brindar garantías al diálogo social y a la resolución de conflictos.
“Desde el inicio de la mesa de diálogo al interior de la entidad hemos sido contundentes en expresar que, reconocemos el papel fundamental de las organizaciones sindicales y de los acuerdos en función de garantizar mejores condiciones laborales para todos y todas. Es fundamental reconocernos en las diferencias y avanzar en una voluntad colectiva, transparente, respetuosa y siendo garantes de la ley”, explica.
El ministerio tambien fue enfático en decir que sí ha venido cumpliendo con los pagos, tal y como se pactó el 2 de julio en la firma del acuerdo que contó con la presencia de la Procuraduría General de la Nación. Sin embargo, reitera que “sin la firma del acuerdo de compensación del tiempo no laborado, como lo indica la Procuraduría y Contraloría, no se podrán generar nuevas órdenes de pago”.
En esto hay opiniones encontradas pues, según los manifestantes, la Constitución sí les otorga el derecho a recibir estos pagos, pues el ejercicio de la huelga no puede constituirse como “tiempo no laborado”.
El ministerio también recordó que en estos tiempos se deben a la austeridad, pues la cartera ha sido una de las que más ha experimentado recortes del presupuesto de la nación.
Aún con la huelga en marcha, explica el ministerio, hay 17 oficinas territoriales abiertas, así como 1.585 funcionarios y funcionarias trabajando a nivel nacional. “Seguiremos garantizando que quienes quieran firmar el compromiso de recuperación del tiempo no laborado, lo hagan en el menor tiempo posible y retornen a sus puestos de trabajo”, concluyó.
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