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En el marco de la concertación del salario mínimo, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó las más recientes cifras de productividad, las cuales son esenciales para calcular el incremento salarial.
Hay que recordar que la productividad mide ese valor agregado que consolidó la economía con los recursos disponibles (capital, infraestructura y talento humano). En otras palabras, si con lo mismo se hizo más o menos en 2024.
La directora del DANE, Piedad Urdinola, informó el 3 de diciembre que la Productividad Total de los Factores (PTF) fue del 1,73 %; la Productividad Laboral por horas fue del 3,43 % y la Productividad Laboral por Personas fue del 1,76 %.
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Mediante una carta firmada por los directores de la ANDI, ANIF y Fedesarrollo, se pidió a Urdinola revisar estas cifras, pues las mismas no responderían a la realidad macroeconómica que registró el país en 2024.
“De acuerdo con los datos preliminares presentados por el DANE, la productividad laboral habría aumentado más de un 3 % en los tres primeros trimestres de 2024, y la productividad total de los factores aumentaría 1,73%. Estas cifras contrastan significativamente con el contexto económico nacional actual. Según los reportes más recientes, para los primeros nueve meses del año, el crecimiento económico fue del 1,6% y el empleo aumentó en promedio 0,7% durante este mismo periodo, lo que implicaría una mejora en la productividad del 0,9%”, se lee en la carta enviada a Urdinola.
Por lo anterior, los firmantes solicitaron un análisis técnico más detallado a las cifras, para que la comisión que concierta el salario mínimo disponga de datos precisos con los que se puedan basar sus cálculos y decisiones. Para esto pidieron que se invite a otras entidades especializadas, como Fedesarrollo y ANIF, para que presenten sus propios cálculos y análisis sobre este indicador.
“Garantizar una discusión técnica sólida sobre la productividad es crucial para adoptar decisiones informadas y equilibradas que beneficien tanto a los trabajadores como a los empleadores. Este diálogo, basado en datos confiables y análisis rigurosos, fortalecerá la legitimidad del proceso de concertación salarial. Por el contrario, basar las decisiones en datos que no reflejen con precisión la realidad nacional podría generar consecuencias adversas para el empleo, la formalidad y el control de la inflación. Confiamos en que la Comisión acogerá este llamado en aras de la transparencia y la búsqueda del bienestar colectivo”, concluyen.
También se debe tener en cuenta que la comisión de concertación, todos los años, debate para elegir cuál de elas tres cifras que presenta el DANE es la que van a emplear para realizar el cálculo.
Cuando la cifra es positiva, como es el caso de este año, se le suma a la inflación, la cual se proyecta que puede cerrar 2024 cercana a un 5 %. De allí que muchos analistas consideren que el incremento al salario mínimo para 2025 pueda rondar el 7 %, aunque ya hay voces (como la de ACOPI) que consideran que el alza debería ser de la mitad de la inflación (2,5 %), para así poder darle oxígeno a las empresas y se preserve su capacidad de generación de empleo.
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