El mercado laboral de Estados Unidos salió a flote, pero el desempleo subió
La creación de empleo en Estados Unidos repuntó más de lo previsto en noviembre, mientras la desocupación llegó al 4,2 %.
La contratación en Estados Unidos repuntó en noviembre y la tasa de desempleo aumentó en el mismo mes. Para los analistas, esto indica que el mercado laboral de la primera economía global se está moderando, en lugar de mostrar un deterioro significativo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 227.000 el mes pasado tras un aumento revisado al alza de 36.000 en octubre, un mes limitado por tormentas y huelgas, según cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales publicadas el viernes. Suavizando la volatilidad, el crecimiento de las nóminas en los últimos tres meses promedió 173.000, un paso por debajo del sólido ritmo observado a principios de este año.
La tasa de desempleo, que subió al 4,2 %, indica un enfriamiento de la demanda de trabajadores, con el desempleo a largo plazo en su nivel más alto en casi tres años. Los operadores lo interpretaron como una confirmación de los argumentos a favor de otro recorte de las tasas de interés de la Reserva Federal cuando los responsables de la política monetaria se reúnan a finales de este mes.
Y es que la desocupación subió en medio de más pérdidas de empleos permanentes en comparación con los despidos temporales. También hubo más personas que renunciaron voluntariamente y se unieron a la fuerza laboral, pero no pudieron encontrar trabajo de inmediato. A los estadounidenses desempleados les está tomando más tiempo encontrar trabajo: el número de personas desempleadas durante al menos 27 semanas aumentó a su nivel más alto en casi tres años.
Si bien los despidos son generalmente bajos, compañías como Cargill Inc. y General Motors Co. han anunciado recientemente planes para reducir el personal.
Las cifras, después de tener en cuenta los coletazos de la huelga de Boeing Co. y los huracanes, respaldan la opinión de la Fed de que el mercado laboral sigue siendo sólido, pero ya no es una gran fuente de inflación. Si bien las presiones sobre los precios se han mantenido elevadas en los últimos meses, los funcionarios han comenzado a reducir las tasas de interés para dar un empujón a la economía y garantizar que la contratación se mantenga.
El presidente Jerome Powell dijo a principios de esta semana que la decisión del banco central de iniciar recortes de tasas con un movimiento de medio punto en septiembre estaba destinada a enviar una “fuerte señal” de la intención de la Fed de apoyar al mercado laboral. Los responsables de la política monetaria volvieron a su habitual reducción de un cuarto de punto en la reunión de noviembre, y varios han sugerido que pronto podría ser el momento de hacer una pausa en los recortes, ya que la economía demuestra ser resistente.
“El leve repunte de las nóminas en noviembre tras los huracanes y huelgas de octubre implica que la tendencia subyacente ha seguido deteriorándose”, dijo Samuel Tombs, economista jefe para Estados Unidos de Pantheon Macroeconomics. Eso refuerza los argumentos para que la Fed vuelva a recortar las tasas, dijo.
Los rendimientos de los bonos del Tesoro cayeron y el S&P 500 abrió al alza. Los operadores aumentaron las apuestas sobre un recorte de tasas de la Fed a finales de este mes.
Los funcionarios también verán los últimos datos sobre los precios al consumidor y al productor, así como las ventas minoristas, antes de la conclusión de su reunión del 17 y 18 de diciembre.
El empleo se recuperó luego del tropiezo de octubre
El reporte de empleo de octubre fue particularmente débil debido a dos huracanes severos, cuando más de 500.000 personas dijeron que no podían trabajar debido al clima. En noviembre, solo 56.000 informaron que eso era un problema.
Las contrataciones del mes pasado fueron lideradas por la atención médica y la asistencia social, así como por el ocio y la hospitalidad y el gobierno. El comercio minorista recortó la mayor cantidad de puestos de trabajo en un año, mientras que los puestos de trabajo en la fabricación de equipos de transporte aumentaron en 32.000 tras la conclusión de la huelga de Boeing.
La tasa de participación —la proporción de la población que trabaja o busca trabajo— cayó al 62,5%, la más baja desde mayo. La tasa para los trabajadores de 25 a 54 años, también conocidos como trabajadores en edad productiva, cambió poco.
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La contratación en Estados Unidos repuntó en noviembre y la tasa de desempleo aumentó en el mismo mes. Para los analistas, esto indica que el mercado laboral de la primera economía global se está moderando, en lugar de mostrar un deterioro significativo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 227.000 el mes pasado tras un aumento revisado al alza de 36.000 en octubre, un mes limitado por tormentas y huelgas, según cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales publicadas el viernes. Suavizando la volatilidad, el crecimiento de las nóminas en los últimos tres meses promedió 173.000, un paso por debajo del sólido ritmo observado a principios de este año.
La tasa de desempleo, que subió al 4,2 %, indica un enfriamiento de la demanda de trabajadores, con el desempleo a largo plazo en su nivel más alto en casi tres años. Los operadores lo interpretaron como una confirmación de los argumentos a favor de otro recorte de las tasas de interés de la Reserva Federal cuando los responsables de la política monetaria se reúnan a finales de este mes.
Y es que la desocupación subió en medio de más pérdidas de empleos permanentes en comparación con los despidos temporales. También hubo más personas que renunciaron voluntariamente y se unieron a la fuerza laboral, pero no pudieron encontrar trabajo de inmediato. A los estadounidenses desempleados les está tomando más tiempo encontrar trabajo: el número de personas desempleadas durante al menos 27 semanas aumentó a su nivel más alto en casi tres años.
Si bien los despidos son generalmente bajos, compañías como Cargill Inc. y General Motors Co. han anunciado recientemente planes para reducir el personal.
Las cifras, después de tener en cuenta los coletazos de la huelga de Boeing Co. y los huracanes, respaldan la opinión de la Fed de que el mercado laboral sigue siendo sólido, pero ya no es una gran fuente de inflación. Si bien las presiones sobre los precios se han mantenido elevadas en los últimos meses, los funcionarios han comenzado a reducir las tasas de interés para dar un empujón a la economía y garantizar que la contratación se mantenga.
El presidente Jerome Powell dijo a principios de esta semana que la decisión del banco central de iniciar recortes de tasas con un movimiento de medio punto en septiembre estaba destinada a enviar una “fuerte señal” de la intención de la Fed de apoyar al mercado laboral. Los responsables de la política monetaria volvieron a su habitual reducción de un cuarto de punto en la reunión de noviembre, y varios han sugerido que pronto podría ser el momento de hacer una pausa en los recortes, ya que la economía demuestra ser resistente.
“El leve repunte de las nóminas en noviembre tras los huracanes y huelgas de octubre implica que la tendencia subyacente ha seguido deteriorándose”, dijo Samuel Tombs, economista jefe para Estados Unidos de Pantheon Macroeconomics. Eso refuerza los argumentos para que la Fed vuelva a recortar las tasas, dijo.
Los rendimientos de los bonos del Tesoro cayeron y el S&P 500 abrió al alza. Los operadores aumentaron las apuestas sobre un recorte de tasas de la Fed a finales de este mes.
Los funcionarios también verán los últimos datos sobre los precios al consumidor y al productor, así como las ventas minoristas, antes de la conclusión de su reunión del 17 y 18 de diciembre.
El empleo se recuperó luego del tropiezo de octubre
El reporte de empleo de octubre fue particularmente débil debido a dos huracanes severos, cuando más de 500.000 personas dijeron que no podían trabajar debido al clima. En noviembre, solo 56.000 informaron que eso era un problema.
Las contrataciones del mes pasado fueron lideradas por la atención médica y la asistencia social, así como por el ocio y la hospitalidad y el gobierno. El comercio minorista recortó la mayor cantidad de puestos de trabajo en un año, mientras que los puestos de trabajo en la fabricación de equipos de transporte aumentaron en 32.000 tras la conclusión de la huelga de Boeing.
La tasa de participación —la proporción de la población que trabaja o busca trabajo— cayó al 62,5%, la más baja desde mayo. La tasa para los trabajadores de 25 a 54 años, también conocidos como trabajadores en edad productiva, cambió poco.
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