Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
0:00
/
0:00
En la segunda semana de diciembre, que está por arrancar, tomará fuerza la discusión en torno al salario mínimo para 2025. La discusión arrancó la semana pasada con las primeras reuniones y la publicación de un dato clave sobre el que no hubo acuerdo.
En general, los factores que definen el alza del salario mínimo son el costo de vida (la inflación que fue de 5,2 % para noviembre de 2024) y la productividad (cuán eficiente es el uso de los recursos con los que dispone la economía para crecer). También se tienen en cuenta las cifras de desempleo, pues ayudan a entender cómo está el mercado laboral y el componente político que aporta el Gobierno de turno, que suele añadir algunos puntos porcentuales al ajuste final.
El martes 3 de diciembre, la directora del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Piedad Urdinola, informó que para los tres primeros trimestres del año la Productividad Total de los Factores (PTF) fue del 1,73 %; la Productividad laboral por horas fue del 3,43 % y la Productividad laboral por persona fue del 1,76 %.
También lea: La UVT para 2025: este es el valor y así afecta su bolsillo
Sin embargo, el dato no convenció a la ANDI, ANIF y Fedesarrollo, quienes argumentaron que las mismas no serían precisas, pues no reflejan la realidad macroeconómica que se ha registrado en lo corrido del año.
“Según los reportes más recientes, para los primeros nueve meses del año, el crecimiento económico fue del 1,6 % y el empleo aumentó en promedio 0,7 % durante este mismo periodo, lo que implicaría una mejora en la productividad del 0,9 %”, se lee en una carta que le enviaron a Urdinola. Aunque la directora del DANE defendió la metodología y la independencia de la entidad.
Las diferencias hicieron que la comisión que concierta el mínimo no llegara a un acuerdo en la cifra de productividad que sería utilizada para calcular el incremento salarial.
Los plazos para la discusión del salario mínimo
El calendario aprobado por la Comisión de Concertación indica que esta semana inician formalmente las negociaciones con la instalación de la mesa y la presentación del panorama macroeconómico y proyecciones de inflación por parte del Ministerio de Hacienda.
El 11 de diciembre está programada la presentación de propuestas y desde este punto, hasta el 15 de diciembre, se llevarán a cabo jornadas ordinarias de concertación.
El 30 de diciembre es la fecha límite para la expedición del decreto de ajuste de salario mínimo.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo?
En caso de que los miembros de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales no cumplan el objetivo de llegar a un consenso sobre el porcentaje de aumento del salario mínimo para 2025, este será establecido por el Gobierno Nacional vía decreto el 30 de diciembre.
De hecho, el incremento para 2024 no se definió mediante el acuerdo de la Comisión. Este es el histórico de las negociaciones del salario mínimo en Colombia:
El impacto del incremento del salario mínimo
A saber, el salario mínimo no solo define los ingresos que reciben mensualmente millones de hogares, sino que también se convierte en la referencia clave para los incrementos en otros ámbitos, como las pensiones, las multas y las tarifas de algunos servicios que aún siguen indexados a este indicador
Según el DANE, el 45,2 % de la población ocupada gana menos del salario mínimo, mientras que un 16,5 % recibe exactamente este ingreso. Así las cosas, en las próximas semanas se definirá el ingreso que recibirán en 2025 más de la mitad de los colombianos que trabajan.
💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.