La informalidad laboral es un concepto complejo que afecta a muchas personas en nuestro país. Se refiere a trabajos que no están regulados o protegidos por leyes laborales y que no ofrecen beneficios como seguridad social, vacaciones pagadas o contratos formales.
En Colombia, desde 2005, la mayoría de los municipios ha tenido más de la mitad de sus trabajadores en empleos informales, según una investigación del Banco de la República. De manera general, las tasas de informalidad varían entre 25 % y 97 %. A pesar de esto, entre 2005 y 2021, la informalidad ha disminuido en casi todos los municipios, aunque no de manera similar.
“En las últimas tres décadas, se ha observado que las tasas de informalidad oscilan entre el 50% y el 60% en las 23 principales ciudades y zonas metropolitanas del país, siendo además un fenómeno con una fuerte persistencia”, se lee en la investigación.
Los departamentos en las regiones Caribe y Pacífica tienen las tasas de informalidad más altas. Por ejemplo, Sucre, La Guajira, Córdoba en la región Caribe, y Nariño, Cauca y Chocó en la región Pacífica. Esto empeoró con la llegada de la pandemia, ya que la alta tasa de informalidad se agudizó en este periodo.
📊Ahora, ¿cómo se predice la informalidad?
De acuerdo con la investigación, podría ser con base en la vinculación al régimen subsidiado y la tasas de PILA.
Por ejemplo, entre 1984 y 2015, la tasa de desempleo estuvo determinada por el salario mínimo, la tasa de vacantes, la actividad económica y la proporción de trabajadores sin educación universitaria, según otro estudio citado en la investigación del Banco de la República.
💼 La ocupación informal actual
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la ocupación informal en el trimestre de febrero y abril de 2024 fue de 56,3 % a nivel nacional, una disminución de 1,2 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior, cuando registró 57,5 %.
Para el total de 23 ciudades y áreas metropolitanas, la informalidad se ubicó en 42, 9 %, una caída de un solo punto porcentual comparado con 2023.
Ahora, del total nacional, los hombres son los más afectados, con 6 de 10 en la informalidad laboral (58,1 %). A pesar de esto, disminuyó 1,6 %. En cambio, en las mujeres, 5 de 10 están en la informalidad (53,8 %), lo que también reflejó una caída, aunque menor, de 0,5 %.
Entre los municipios con mayor informalidad se encuentran Sincelejo, con siete de diez personas (69,6), Valledupar (60,1 %), Cúcuta (59,9 %), Riohacha (59,6 %) y Montería (59,1 %).
En cambio, los municipios con menor informalidad fueron Bogotá, con 3 de 10 personas (33,1 %), Manizales (34,7 %), Medellín (39,1 %), Pereira (39,4 %) y Tunja (39,8 %).
“Esta encuesta por la cual se obtienen datos del mercado laboral (GEIH) solo es estadísticamente representativa para las zonas urbanas de los 23 municipios más grandes del país, dejando de lado a gran parte de la población colombiana”, cuestionó la investigación del Banrep, y agregó que los estudios previos demuestran que en algunas zonas rurales se presentan tasas de hasta 30 % más altas, llegando a 80 %.
Según la entidad financiera, mediante la precisión de datos sobre la situación económica y social, las políticas públicas serán más efectivas. De este modo, los pequeños municipios no quedarán “invisibles” ante las estadísticas generales de las ciudades.
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