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Este martes 30 de enero, la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos reveló el más reciente dato sobre ofertas de empleo en ese país, un indicador del estado de la demanda de mano de obra y, por tanto, de la salud de las empresas estadounidenses.
El informe indica que, con corte al 31 de diciembre de 2023, las ofertas de trabajo llegaron a 9,02 millones, es decir, un incremento de 101.000 puestos respecto a la misma fecha de 2022.
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Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en diciembre y los datos del mes anterior se revisaron al alza, lo que sugiere que el mercado laboral sigue siendo demasiado fuerte para que la Reserva Federal empiece a recortar las tasas de interés en el primer trimestre, como lo informó el Departamento de Trabajo en su informe mensual sobre rotación laboral.
Aunque el crecimiento del empleo se ha ralentizado con respecto al fuerte ritmo de 2022 (en marzo de ese año, las ofertas de empleo alcanzaron un récord de 12 millones), la situación se sigue considerando positiva. Según expertos, aumentos por encima de 100.000 puestos de trabajo al mes son consistentes con el crecimiento de la población en edad de trabajar.
Así las cosas, el incremento en las ofertas de trabajo es otro signo de que el mercado laboral en Estados Unidos se mantiene sólido pese a las altas de interés (las más altas en 22 años) que se mantienen en ese país. Estos y otros resultados llevarían a que la Reserva Federal (Fed, por sus siglas en inglés) considere que el empleo ha respondido bien al encarecimiento del endeudamiento, lo que podría aplazar los recortes de tasas para el segundo trimestre de 2024. En general, los mercados financieros han rebajado a la mitad las probabilidades de un recorte de tipos en marzo próximo.
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En los próximos días, también se conocerá la tasa de desempleo en Estados Unidos. Las estimaciones indican que la tasa podría incrementarse del 3,7 % (en diciembre de 2023) al 3,8 % en enero de 2024.
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