Reforma laboral: se crea una mesa técnica para fortalecer el proyecto

Este miércoles el Ministerio del Trabajo informó que, junto con la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), se creó una mesa técnica de trabajo que tiene como misión el fortalecimiento de la reforma pensional que fue radicada en el Congreso.

Según lo explicado por la cartera, en esta mesa tendrán asiento economistas y analistas expertos en el mercado laboral colombiano.

“Desde la UGPP estamos convencidos de que generar información puede ser un muy buen insumo para tomar mejores decisiones y para hacer buenos diagnósticos por eso queremos compartir con la ministra del Trabajo y el viceministro los estudios que hemos hecho sobre la reforma laboral y cómo el Gobierno puede proponer importantes elementos para sacar adelante esta reforma”, aseguró, Ana María Cadena, quien es la directora general de la UGPP.

Lea también: Panorama laboral colombiano: debilidades y desafíos

Lo planteado es enriquecer el proyecto de ley, que aún no es debatido en el Congreso. Hay que decir que si bien la totalidad de los expertos en el campo coinciden en que el trabajo en Colombia necesita una reforma, la propuesta del gobierno de Gustavo Petro tiene elementos que no convencen del todo a importantes sectores de la economía nacional, como el empresariado.

Tan es así que la propuesta que se radicó al Congreso no contó con una concertación en la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, la cual está conformada por centrales obreras y representantes de pensionados, Gobierno y empresarios.

Parte de los reparos tiene que ver con los costos que implicaría la reforma para el sector productivo, pues la misma propone volver a la jornada nocturna desde las seis de la tarde, así como reconocer el 100 % de recargo a los turnos que se realicen en domingos y festivos, entre otras iniciativas.

Le puede interesar: Roy Barreras dice que reformas laboral y pensional no estarán listas este semestre

También está el apartado de los trabajadores de aplicaciones de reparto que, aunque los incluye, el modelo que propone iría en contravía de la naturaleza de estas empresas, es decir, el trabajo autónomo. La reforma busca vincularlos mediante un contrato de trabajo para garantizar así su formalidad. Los empresarios de este rubro proponen otras formas de formalización, que velen por la garantía de los derechos de los trabajadores, pero sin que se tenga que establecer una subordinación laboral de por medio.

“Avanzamos con la UGPP en el análisis de los impactos que tiene la reforma laboral y cómo nosotros podemos trabajar de mejor manera las posibilidades de que la mayoría de los colombianos y colombianas salgan beneficiados”, concluyó la ministra Gloria Inés Ramírez.

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Este miércoles el Ministerio del Trabajo informó que, junto con la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), se creó una mesa técnica de trabajo que tiene como misión el fortalecimiento de la reforma pensional que fue radicada en el Congreso.

Según lo explicado por la cartera, en esta mesa tendrán asiento economistas y analistas expertos en el mercado laboral colombiano.

“Desde la UGPP estamos convencidos de que generar información puede ser un muy buen insumo para tomar mejores decisiones y para hacer buenos diagnósticos por eso queremos compartir con la ministra del Trabajo y el viceministro los estudios que hemos hecho sobre la reforma laboral y cómo el Gobierno puede proponer importantes elementos para sacar adelante esta reforma”, aseguró, Ana María Cadena, quien es la directora general de la UGPP.

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Lo planteado es enriquecer el proyecto de ley, que aún no es debatido en el Congreso. Hay que decir que si bien la totalidad de los expertos en el campo coinciden en que el trabajo en Colombia necesita una reforma, la propuesta del gobierno de Gustavo Petro tiene elementos que no convencen del todo a importantes sectores de la economía nacional, como el empresariado.

Tan es así que la propuesta que se radicó al Congreso no contó con una concertación en la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, la cual está conformada por centrales obreras y representantes de pensionados, Gobierno y empresarios.

Parte de los reparos tiene que ver con los costos que implicaría la reforma para el sector productivo, pues la misma propone volver a la jornada nocturna desde las seis de la tarde, así como reconocer el 100 % de recargo a los turnos que se realicen en domingos y festivos, entre otras iniciativas.

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También está el apartado de los trabajadores de aplicaciones de reparto que, aunque los incluye, el modelo que propone iría en contravía de la naturaleza de estas empresas, es decir, el trabajo autónomo. La reforma busca vincularlos mediante un contrato de trabajo para garantizar así su formalidad. Los empresarios de este rubro proponen otras formas de formalización, que velen por la garantía de los derechos de los trabajadores, pero sin que se tenga que establecer una subordinación laboral de por medio.

“Avanzamos con la UGPP en el análisis de los impactos que tiene la reforma laboral y cómo nosotros podemos trabajar de mejor manera las posibilidades de que la mayoría de los colombianos y colombianas salgan beneficiados”, concluyó la ministra Gloria Inés Ramírez.

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