Salario mínimo: así quedó el aumento para 2024 en Colombia

A pesar de las reuniones entre el Ministerio de Trabajo con sindicatos y empresarios, el alza en el salario mínimo para 2024 la definió el Gobierno, luego de que este viernes las partes no lograran ponerse de acuerdo.

Según la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el incremento será de 12,07 %. Esto quiere decir que el salario mínimo para 2024 queda en $1.300.000 y el auxilio de transporte en $162.000 (aumento del 15 %). “Estos incrementos permitirán a las y los colombianos mantener el poder adquisitivo”, aseguró.

Ramírez dijo que el Gobierno escuchó a gremios, centrales sindicales y de pensionados, pero ante la falta de concertación, estableció el incremento teniendo en cuenta los criterios de ley. La ministra explicó en rueda de prensa que para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, se desindexarán del salario mínimo 88 productos y bienes que se definieron en la mesa de concertación.

El presidente Gustavo Petro celebró que la tasa de desempleo reportada por el DANE (9 %) es una de las más bajas en los últimos años. “Ha crecido el empleo en un año que tuvo un incremento del salario mínimo de 16 % mientras la inflación está a punto de llegar a un dígito. ¿Qué significa? Que muchas de las teorías económicas que se ofrecen como de expertos, no fueron ciertas, porque el salario real creció en Colombia aproximadamente 6 % y no tumbó el empleo. No es cierto que si aumenta el salario real, disminuye el empleo”, dijo el mandatario.

Lea también: Salario mínimo 2024: no hubo acuerdo y el aumento lo definirá el Gobierno

Petro aseguró que el salario real seguirá creciendo, teniendo en cuenta que el salario mínimo creció 12 % y, según las proyecciones, la inflación seguirá bajando. “El nivel de vida de los colombianos que están ligados al salario mínimo va a crecer. Sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos de un salario mínimo, que muchos no ganan salario, sino un ingreso en la economía popular, pero 2,5 millones de familias vulnerables obtendrán un beneficio neto con este decreto”.

Del mínimo dependen 2,5 millones de trabajadores en Colombia, así como cerca de 50 % de los pensionados del país (que reciben este beneficio por un monto igual al mínimo).

Durante gran parte de la discusión, la distancia que separaba a los empresarios y a las centrales obreras era amplia, pues estas últimas habían pedido un incremento de 18 % en el mínimo para 2024. La propuesta de los sindicatos, no obtuvo una respuesta unificada y oficial por parte de los empresarios.

Un alza de 18 %, tanto para empresarios, como analistas, era extremadamente alta, si se tiene en cuenta que la inflación proyectada para este año se estima entre 9,4 % y 9,8 %, según las proyecciones del Banco de la República. Petro dijo que en realidad no hubo una gran distancia entre empresarios agremiados, a excepción de Fenalco, y los trabajadores, según el presidente, la diferencia era de 0,5 %. En la tarde de este viernes se conoció que los sindicatos habían bajado su propuesta a 12 %. “Con un poco más de tiempo quizá se habría llegado a una concertación, pero hay un límite legal”.

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Desde 2014, el salario ha sido concertado para los aumentos de 2018 y 2019 (pero en ambas ocasiones sin consenso de la CUT) y para los de 2022 y 2023. Aunque, históricamente, desde finales de los años 90, la mayoría de las veces ha debido ser decretado por el Gobierno.

En su intervención, el presidente reiteró su solicitud de que el Banco de la República, que es un organismo independiente, siga bajando las tasas de interés.

Además, invitó al empresariado a “discutir la posibilidad de reformar la reforma tributaria”, teniendo en cuenta que ha sido “transformada” por decisiones judiciales. “Propondría que con el empresariado y trabajadores fortalezcamos la empresa y eso implica, sin desfinanciar el Estado y sin pensar en mayores tributos, bajar la tasa de renta corporativa (la que pagan las empresas) y subir la renta de personas naturales en sus grados más altos. De tal manera que la empresa se libere para poder competir y ser más productiva”, agregó Petro.

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A pesar de las reuniones entre el Ministerio de Trabajo con sindicatos y empresarios, el alza en el salario mínimo para 2024 la definió el Gobierno, luego de que este viernes las partes no lograran ponerse de acuerdo.

Según la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el incremento será de 12,07 %. Esto quiere decir que el salario mínimo para 2024 queda en $1.300.000 y el auxilio de transporte en $162.000 (aumento del 15 %). “Estos incrementos permitirán a las y los colombianos mantener el poder adquisitivo”, aseguró.

Ramírez dijo que el Gobierno escuchó a gremios, centrales sindicales y de pensionados, pero ante la falta de concertación, estableció el incremento teniendo en cuenta los criterios de ley. La ministra explicó en rueda de prensa que para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, se desindexarán del salario mínimo 88 productos y bienes que se definieron en la mesa de concertación.

El presidente Gustavo Petro celebró que la tasa de desempleo reportada por el DANE (9 %) es una de las más bajas en los últimos años. “Ha crecido el empleo en un año que tuvo un incremento del salario mínimo de 16 % mientras la inflación está a punto de llegar a un dígito. ¿Qué significa? Que muchas de las teorías económicas que se ofrecen como de expertos, no fueron ciertas, porque el salario real creció en Colombia aproximadamente 6 % y no tumbó el empleo. No es cierto que si aumenta el salario real, disminuye el empleo”, dijo el mandatario.

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Petro aseguró que el salario real seguirá creciendo, teniendo en cuenta que el salario mínimo creció 12 % y, según las proyecciones, la inflación seguirá bajando. “El nivel de vida de los colombianos que están ligados al salario mínimo va a crecer. Sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos de un salario mínimo, que muchos no ganan salario, sino un ingreso en la economía popular, pero 2,5 millones de familias vulnerables obtendrán un beneficio neto con este decreto”.

Del mínimo dependen 2,5 millones de trabajadores en Colombia, así como cerca de 50 % de los pensionados del país (que reciben este beneficio por un monto igual al mínimo).

Durante gran parte de la discusión, la distancia que separaba a los empresarios y a las centrales obreras era amplia, pues estas últimas habían pedido un incremento de 18 % en el mínimo para 2024. La propuesta de los sindicatos, no obtuvo una respuesta unificada y oficial por parte de los empresarios.

Un alza de 18 %, tanto para empresarios, como analistas, era extremadamente alta, si se tiene en cuenta que la inflación proyectada para este año se estima entre 9,4 % y 9,8 %, según las proyecciones del Banco de la República. Petro dijo que en realidad no hubo una gran distancia entre empresarios agremiados, a excepción de Fenalco, y los trabajadores, según el presidente, la diferencia era de 0,5 %. En la tarde de este viernes se conoció que los sindicatos habían bajado su propuesta a 12 %. “Con un poco más de tiempo quizá se habría llegado a una concertación, pero hay un límite legal”.

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Desde 2014, el salario ha sido concertado para los aumentos de 2018 y 2019 (pero en ambas ocasiones sin consenso de la CUT) y para los de 2022 y 2023. Aunque, históricamente, desde finales de los años 90, la mayoría de las veces ha debido ser decretado por el Gobierno.

En su intervención, el presidente reiteró su solicitud de que el Banco de la República, que es un organismo independiente, siga bajando las tasas de interés.

Además, invitó al empresariado a “discutir la posibilidad de reformar la reforma tributaria”, teniendo en cuenta que ha sido “transformada” por decisiones judiciales. “Propondría que con el empresariado y trabajadores fortalezcamos la empresa y eso implica, sin desfinanciar el Estado y sin pensar en mayores tributos, bajar la tasa de renta corporativa (la que pagan las empresas) y subir la renta de personas naturales en sus grados más altos. De tal manera que la empresa se libere para poder competir y ser más productiva”, agregó Petro.

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