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Aún no se sabe el incremento que tendrá el salario mínimo en 2025, pues empresarios y sindicatos no lograron llegar a un acuerdo antes del 15 diciembre que, por ley, es el primer vencimiento en el calendario de esta concertación.
Sobre esto hay que recordar que tras conocerse las propuestas, cada una de las partes se mostró distanciada, ya que el 12 % que pidieron las centrales obreras no se acerca al 5,2 % que solicitó ACOPI (la única agremiación que llevó una cifra a la mesa, pues las otras prefirieron reservar su propuesta).
El fin de semana pasado la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, adelantó reuniones bilaterales con las partes. Esto con la esperanza de lograr un acercamiento que diera como resultado una cifra que resulte beneficiosa. Aún así, el tiempo pasó y no hubo humo blanco en la comisión.
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En entrevista con El Espectador, el presidente de ACOPI, Rodolfo Correa, explicó que hay voluntad de concertación, y que están dispuestos a elevar su propuesta siempre y cuando las centrales obreras también manifiesten una intención de reducir, “de manera razonable”, el porcentaje que aspiran como alza salarial para 2025.
El presidente de la CGT, Percy Oyola, también le dijo a este medio que desde el Comando Nacional Unitario (en el que están las otras centrales, es decir, la CTC y la CUT) hay disposición para llegar a una concertación, por lo que la cifra propuesta no es inamovible y que esperan lo mismo de las agremiaciones empresariales.
En suma, según lo manifestado por las partes, la demora en llegar a un acuerdo depende de quién esté dispuesto a poner primero una nueva propuesta sobre la mesa. Una que permita una concertación y reduzca esa brecha tan enorme que hoy los separa.
Esto no es nuevo, en años pasados hemos escuchado el mismo discurso y argumentación, con el indeseado resultado de que no se llega a una concertación.
Hay que recordar que la comisión tiene hasta el 30 de diciembre para llegar a un acuerdo. Si para entonces no logra será el presidente Gustavo Petro quien, mediante la publicación de un decreto, definirá el incremento salarial del que dependen directamente poco más del 10 % de la población ocupada en Colombia.
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Este lunes la ministra Ramírez se reunió con las partes y, tras finalizar la jornada, reiteró que aún no hay un acuerdo.
Tanto empresarios y trabajadores presentaron las salvedades, las cuales son documentos en donde se compilan las razones por las que cada una explica el por qué no se ha logrado una concertación. Según lo explicado por la ministra, hay temas coyunturales, de datos y socioeconómicos que imposibilitan la concertación.
“Hoy se escucharon las Subcomisiones creadas, se avanzó en el diálogo y se tomó la decisión sectorial de presentar de forma confidencial una cifra al Gobierno para que auscultara la posibilidad de un acuerdo con las centrales obreras, no obstante lo que pudo concluir el Ministerio de Trabajo es que existe una notoria distancia”, señaló Correa.
Según lo explicado por el presidente de la CUT, Fabio Arias, hoy tampoco los empresarios presentaron una cifra sobre la mesa. “Nos habíamos puesto de acuerdo en que el 11 de diciembre íbamos todos a presentar una cifra. Pero ellos no lo han cumplido. Así es muy difícil negociar”.
La ministra concluyó diciendo que aún hay chance de que la comisión llegue a un acuerdo. Si de aquí al miércoles no se logra, se apostará entonces a la definición del mínimo por la vía del decreto.
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