Mintrabajo y contralor piden construir un estatuto del trabajo

La Contraloría General de la República organizó el foro “Una mirada desde el control fiscal a la reforma laboral”, para aportar a la discusión de las modificaciones en las reformas (laboral, pensional y salud) que adelanta el Gobierno Nacional.

Durante la apertura del evento, el contralor Carlos Hernán Rodríguez respaldó las reforma y destacó que la Contraloría reitera la necesidad que tiene Colombia en construir un estatuto de trabajo que permita integrar “con mayor profundidad y alcance, el conjunto de relaciones laborales y sus dinámicas”.

Además, agregó que las reformas están orientadas a “profundizar la conceptualización de trabajo digno y decente como eje articulador de las relaciones laborales a través de los aspectos de la protección de los derechos individuales, la igualdad de oportunidades, el fortalecimiento de la promoción y el derecho a la asociación sindical”.

Lea: Gobierno presentó la reforma laboral: estos son los pilares de la iniciativa

Como lo explicó en este medio, Iván Daniel Jaramillo Jassir, director Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario y ahora viceministro de Empleo, este año se espera la llegada del anhelado Estatuto del Trabajo, “que debe buscar darle cumplimiento a la promesa constitucional de la protección del empleo, bajo la ruta de principios pavimentada por la propia Constitución, con la esperanza de tener un nuevo modelo de relaciones laborales presidido por estándares de ciudadanía laboral”.

La entidad también admitió que las anteriores reformas como la ley 789 del 2002, no generaron los resultados proyectados. “Las reformas se impulsaron con el supuesto de generar más empleo y disminuir la informalidad, resultados que debemos admitir a hoy no se lograron en su totalidad”, afirmó Rodríguez.

Gloria Inés Ramírez Ríos, ministra de Trabajo, recordó que el centro de la reforma laboral es la estabilidad de los trabajadores e impulsar las políticas para la generación de empleos dignos.

Lea: Reforma laboral: alegra a los trabajadores y preocupa a los empresarios

“El proyecto de reforma laboral, es el cumplimiento a las recomendaciones internacionales de la OIT, y les da cumplimiento a siete artículos de la Constitución Nacional que tienen que ver con los derechos laborales. Con la reforma como lo dice el contralor, hacemos realidad la construcción del estatuto del trabajo que mandata la Constitución en el artículo 53. No podemos seguir precarizando a nuestros trabajadores y trabajadoras, por eso hago un llamado al congreso de la república para que entre todos construyamos la mejor iniciativa para las y los colombianos”, dijo Ramírez.

Vale la pena recordar que la reforma laboral fue presentada en la noche del jueves 16 de marzo al Congreso de la República. Mientras los sindicatos y trabajadores celebran las garantías que ofrece el proyecto de ley, a los principales gremios les preocupa que esas medidas tengan un impacto negativo en el empleo formal.

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La Contraloría General de la República organizó el foro “Una mirada desde el control fiscal a la reforma laboral”, para aportar a la discusión de las modificaciones en las reformas (laboral, pensional y salud) que adelanta el Gobierno Nacional.

Durante la apertura del evento, el contralor Carlos Hernán Rodríguez respaldó las reforma y destacó que la Contraloría reitera la necesidad que tiene Colombia en construir un estatuto de trabajo que permita integrar “con mayor profundidad y alcance, el conjunto de relaciones laborales y sus dinámicas”.

Además, agregó que las reformas están orientadas a “profundizar la conceptualización de trabajo digno y decente como eje articulador de las relaciones laborales a través de los aspectos de la protección de los derechos individuales, la igualdad de oportunidades, el fortalecimiento de la promoción y el derecho a la asociación sindical”.

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Como lo explicó en este medio, Iván Daniel Jaramillo Jassir, director Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario y ahora viceministro de Empleo, este año se espera la llegada del anhelado Estatuto del Trabajo, “que debe buscar darle cumplimiento a la promesa constitucional de la protección del empleo, bajo la ruta de principios pavimentada por la propia Constitución, con la esperanza de tener un nuevo modelo de relaciones laborales presidido por estándares de ciudadanía laboral”.

La entidad también admitió que las anteriores reformas como la ley 789 del 2002, no generaron los resultados proyectados. “Las reformas se impulsaron con el supuesto de generar más empleo y disminuir la informalidad, resultados que debemos admitir a hoy no se lograron en su totalidad”, afirmó Rodríguez.

Gloria Inés Ramírez Ríos, ministra de Trabajo, recordó que el centro de la reforma laboral es la estabilidad de los trabajadores e impulsar las políticas para la generación de empleos dignos.

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“El proyecto de reforma laboral, es el cumplimiento a las recomendaciones internacionales de la OIT, y les da cumplimiento a siete artículos de la Constitución Nacional que tienen que ver con los derechos laborales. Con la reforma como lo dice el contralor, hacemos realidad la construcción del estatuto del trabajo que mandata la Constitución en el artículo 53. No podemos seguir precarizando a nuestros trabajadores y trabajadoras, por eso hago un llamado al congreso de la república para que entre todos construyamos la mejor iniciativa para las y los colombianos”, dijo Ramírez.

Vale la pena recordar que la reforma laboral fue presentada en la noche del jueves 16 de marzo al Congreso de la República. Mientras los sindicatos y trabajadores celebran las garantías que ofrece el proyecto de ley, a los principales gremios les preocupa que esas medidas tengan un impacto negativo en el empleo formal.

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