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                                                                                                                                Pymes habrían gastado más de $15 billones en nómina durante la cuarentena

                                                                                                                                El gremio de las micro, pequeñas y medianas empresas le presentó al Gobierno una propuesta para destinar más de $6 billones mensuales para mantener el pago a los trabajadores, ahora que ellos no pueden hacerlo.

                                                                                                                                Redacción Economía.

                                                                                                                                Una encuesta del gremio reveló que 61 % de los empresarios optaría por despedir colaboradores si la cuarentena continúa. / Pixabay
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Lea también: Cambios en el trabajo en tiempos de cuarentena

                                                                                                                                Sus cálculos dan cuenta de que el 65,32 % de los negocios han mantenido su nómina de personal, pese a que al inicio de la pandemia el 82,43 % de ellos no contaba con los recursos suficientes para sobrellevar la crisis. Pero una encuesta reciente revela que la falta de liquidez y de recursos llevaría al 61 % de los empresarios a despedir colaboradores.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Su propuesta plantea que el programa tenga una duración de tres meses, vaya dirigido solo a empresas formales, les permita tener la posibilidad de disminuir temporal los salarios hasta en un 30 % (siempre y cuando éste no sea inferior a un mínimo), obligue a las empresas a mantener los puestos de trabajo, tenga subsidios que guarden la proporcionalidad entre los trabajadores que devengan bajos y altos ingresos, y exija a las empresas demostrar una caída en sus ingresos de 30 % o más respecto a años anteriores (con soporte de auditoría contable) para hacerse beneficiarias.

                                                                                                                                La proyección de escenarios de Acopi es que el gasto variaría según el porcentaje que se les reconozca a los trabajadores entre $3 billones y $7 billones, así: $7,1 billones mensuales (0,8 % del PIB) de nómina, si la ayuda fuera equivalente a entre el 15 % y el 65 % de su paga; $4,9 billones (0,6 % del PIB), si la liquidación se hiciera con base a entre el 1 % y el 50 %, o $3 billones (0,3 % del PIB), si el subsidio fuera del 1 % al 30 %.

                                                                                                                                “El cese de actividades ha conducido que este segmento, significativamente representativo, esté atravesando hoy un gran nivel de incertidumbre por preservar las infraestructuras y el ingreso de muchos colombianos que no tendrán mucha posibilidad de vinculación en el mercado formal, porque somos empresas, somos personas y familias que dependemos de ellos”, dijo Acopi mediante un comunicado.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Cabe recordar que la pandemia originada por el COVID-19 y las medidas tomadas por el Gobierno Nacional para contener la propagación han cambiado totalmente el escenario económico actual y las proyecciones para los próximos años. Hoy se discute si decisiones como el aislamiento preventivo obligatorio debe continuar, teniendo en cuenta sus efectos sobre el sector productivo.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Lea también: Cambios en el trabajo en tiempos de cuarentena

                                                                                                                                Sus cálculos dan cuenta de que el 65,32 % de los negocios han mantenido su nómina de personal, pese a que al inicio de la pandemia el 82,43 % de ellos no contaba con los recursos suficientes para sobrellevar la crisis. Pero una encuesta reciente revela que la falta de liquidez y de recursos llevaría al 61 % de los empresarios a despedir colaboradores.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Su propuesta plantea que el programa tenga una duración de tres meses, vaya dirigido solo a empresas formales, les permita tener la posibilidad de disminuir temporal los salarios hasta en un 30 % (siempre y cuando éste no sea inferior a un mínimo), obligue a las empresas a mantener los puestos de trabajo, tenga subsidios que guarden la proporcionalidad entre los trabajadores que devengan bajos y altos ingresos, y exija a las empresas demostrar una caída en sus ingresos de 30 % o más respecto a años anteriores (con soporte de auditoría contable) para hacerse beneficiarias.

                                                                                                                                La proyección de escenarios de Acopi es que el gasto variaría según el porcentaje que se les reconozca a los trabajadores entre $3 billones y $7 billones, así: $7,1 billones mensuales (0,8 % del PIB) de nómina, si la ayuda fuera equivalente a entre el 15 % y el 65 % de su paga; $4,9 billones (0,6 % del PIB), si la liquidación se hiciera con base a entre el 1 % y el 50 %, o $3 billones (0,3 % del PIB), si el subsidio fuera del 1 % al 30 %.

                                                                                                                                “El cese de actividades ha conducido que este segmento, significativamente representativo, esté atravesando hoy un gran nivel de incertidumbre por preservar las infraestructuras y el ingreso de muchos colombianos que no tendrán mucha posibilidad de vinculación en el mercado formal, porque somos empresas, somos personas y familias que dependemos de ellos”, dijo Acopi mediante un comunicado.

                                                                                                                                Read more!
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                                                                                                                                Cabe recordar que la pandemia originada por el COVID-19 y las medidas tomadas por el Gobierno Nacional para contener la propagación han cambiado totalmente el escenario económico actual y las proyecciones para los próximos años. Hoy se discute si decisiones como el aislamiento preventivo obligatorio debe continuar, teniendo en cuenta sus efectos sobre el sector productivo.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Ver todas las noticias
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